Uždaroji akcinė bendrovė "CITVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 594,57 | 34 | 19 761,81 |
| 2026-06 | 2 558,26 | 32 | 18 411,01 |
| 2026-05 | 2 220,81 | 32 | 15 980,61 |
| 2026-04 | 2 153,25 | 29 | 13 991,91 |
| 2026-03 | 2 124,69 | 28 | 13 360,43 |
| 2026-02 | 2 049,81 | 29 | 13 862,82 |
| 2026-01 | 2 116,95 | 28 | 13 856,29 |
| 2025-12 | 2 323,06 | 28 | 15 186,01 |
| 2025-11 | 2 048,06 | 29 | 13 865,27 |
| 2025-10 | 2 129,65 | 30 | 14 895,66 |
| 2025-09 | 2 256,06 | 32 | 16 961,62 |
| 2025-08 | 2 726,06 | 34 | 21 764,63 |
| 2025-07 | 2 641,67 | 36 | 22 408,34 |
| 2025-06 | 2 464,20 | 34 | 19 656,09 |
| 2025-05 | 2 030,83 | 32 | 15 285,58 |
| 2025-04 | 2 251,09 | 27 | 14 355,58 |
| 2025-03 | 2 097,37 | 27 | 13 375,19 |
| 2025-02 | 2 192,28 | 27 | 13 895,99 |
| 2025-01 | 2 220,26 | 27 | 14 011,15 |
| 2024-12 | 2 309,01 | 27 | 14 601,04 |
| 2024-11 | 2 256,62 | 27 | 14 255,88 |
| 2024-10 | 2 213,73 | 28 | 14 420,94 |
| 2024-09 | 2 269,71 | 29 | 15 385,44 |
| 2024-08 | 2 574,23 | 33 | 19 801,27 |
| 2024-07 | 2 494,00 | 33 | 19 215,10 |
| 2024-06 | 2 506,48 | 32 | 18 757,34 |
| 2024-05 | 2 222,48 | 31 | 16 087,13 |
| 2024-04 | 2 104,72 | 30 | 14 807,52 |
| 2024-03 | 2 202,11 | 27 | 13 921,50 |
| 2024-02 | 2 265,39 | 26 | 13 786,06 |
| 2024-01 | 2 183,03 | 26 | 13 370,00 |
| 2023-12 | 2 116,03 | 27 | 13 448,81 |
| 2023-11 | 2 159,16 | 25 | 12 761,97 |
| 2023-10 | 2 097,20 | 25 | 12 399,50 |
| 2023-09 | 2 270,48 | 26 | 13 864,85 |
| 2023-08 | 2 304,40 | 28 | 15 089,45 |
| 2023-07 | 2 134,79 | 28 | 13 976,62 |
| 2023-06 | 2 026,08 | 28 | 13 264,94 |
| 2023-05 | 1 891,10 | 28 | 12 428,28 |
| 2023-04 | 2 061,94 | 24 | 11 686,77 |
| 2023-03 | 1 983,62 | 24 | 11 219,31 |
| 2023-02 | 1 947,88 | 23 | 10 561,58 |
| 2023-01 | 1 905,67 | 23 | 10 332,68 |
| 2022-12 | 1 962,36 | 24 | 11 087,23 |
| 2022-11 | 1 911,05 | 23 | 10 298,85 |
| 2022-10 | 1 696,78 | 24 | 9 524,21 |
| 2022-09 | 1 889,67 | 24 | 10 669,66 |
| 2022-08 | 2 344,59 | 26 | 14 398,85 |
| 2022-07 | 2 104,49 | 27 | 13 390,00 |
| 2022-06 | 1 941,07 | 26 | 11 803,78 |
| 2022-05 | 1 717,72 | 26 | 10 464,77 |
| 2022-04 | 1 794,57 | 25 | 10 528,05 |
| 2022-03 | 1 737,48 | 24 | 9 818,22 |
| 2022-02 | 1 633,92 | 24 | 9 256,84 |
| 2022-01 | 1 436,48 | 24 | 8 111,80 |
| 2021-12 | 1 671,72 | 24 | 9 441,62 |
| 2021-11 | 1 696,52 | 24 | 9 588,89 |
| 2021-10 | 1 656,59 | 24 | 9 357,73 |
| 2021-09 | 1 519,78 | 25 | 8 944,19 |
| 2021-08 | 1 770,55 | 27 | 11 288,85 |
| 2021-07 | 1 855,18 | 28 | 12 269,92 |
| 2021-06 | 1 684,81 | 27 | 10 730,87 |
| 2021-05 | 1 398,76 | 27 | 8 880,90 |
| 2021-04 | 1 172,27 | 27 | 7 450,68 |
| 2021-03 | 1 227,47 | 26 | 7 501,39 |
| 2021-02 | 1 127,32 | 27 | 7 168,02 |
| 2021-01 | 1 243,39 | 25 | 7 340,35 |
| 2020-12 | 1 109,05 | 24 | 6 281,52 |
| 2020-11 | 1 259,78 | 27 | 8 007,84 |
| 2020-10 | 1 477,48 | 28 | 9 763,50 |
| 2020-09 | 1 503,51 | 27 | 9 531,36 |
| 2020-08 | 1 510,57 | 29 | 10 317,10 |
| 2020-07 | 1 496,12 | 29 | 10 231,14 |
| 2020-06 | 1 471,29 | 24 | 8 295,32 |
| 2020-05 | 1 150,03 | 23 | 6 207,60 |
| 2020-04 | 1 053,01 | 20 | 4 966,45 |
| 2020-03 | 1 181,26 | 24 | 6 665,00 |
| 2020-02 | 1 466,62 | 24 | 8 230,24 |
| 2020-01 | 1 503,93 | 24 | 8 446,45 |
| 2019-12 | 1 545,06 | 23 | 8 292,74 |
| 2019-11 | 1 480,08 | 24 | 8 292,97 |
| 2019-10 | 1 732,13 | 25 | 10 013,08 |
| 2019-09 | 1 457,52 | 26 | 8 858,45 |
| 2019-08 | 1 553,14 | 27 | 9 794,44 |
| 2019-07 | 1 579,35 | 27 | 9 976,44 |
| 2019-06 | 1 402,65 | 28 | 9 238,60 |
| 2019-05 | 1 414,12 | 25 | 8 318,40 |
| 2019-04 | 1 421,46 | 25 | 8 329,34 |
| 2019-03 | 1 502,46 | 25 | 8 827,54 |
| 2019-02 | 1 369,63 | 25 | 8 012,36 |
| 2019-01 | 1 415,73 | 25 | 8 273,39 |
| 2018-12 | 1 245,13 | 25 | 12 801,64 |
| 2018-11 | 1 113,58 | 25 | 11 464,05 |
| 2018-10 | 1 019,08 | 25 | 10 465,29 |
| 2018-09 | 991,60 | 24 | 9 765,80 |
| 2018-08 | 1 109,74 | 23 | 10 510,41 |
| 2018-07 | 1 153,93 | 22 | 10 452,85 |
| 2018-06 | 1 091,91 | 23 | 10 307,32 |
| 2018-05 | 1 038,78 | 21 | 8 950,26 |
| 2018-04 | 916,55 | 21 | 7 899,51 |
| 2018-03 | 938,47 | 22 | 8 462,15 |
| 2018-02 | 1 035,77 | 21 | 8 881,76 |
| 2018-01 | 1 206,67 | 24 | 11 926,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaisių, uogų ir daržovių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones