Uždaroji akcinė bendrovė "CIPEL BALTIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 373,19 | 34 | 9 930,66 |
| 2026-06 | 1 408,51 | 33 | 9 989,09 |
| 2026-05 | 1 331,86 | 34 | 9 760,17 |
| 2026-04 | 1 330,18 | 32 | 9 188,78 |
| 2026-03 | 1 446,13 | 29 | 9 083,99 |
| 2026-02 | 1 397,72 | 29 | 8 975,44 |
| 2026-01 | 1 400,02 | 28 | 8 874,40 |
| 2025-12 | 1 493,98 | 29 | 9 881,13 |
| 2025-11 | 1 407,70 | 29 | 9 278,19 |
| 2025-10 | 1 402,69 | 29 | 9 246,66 |
| 2025-09 | 1 405,19 | 29 | 9 328,01 |
| 2025-08 | 1 248,58 | 28 | 7 995,22 |
| 2025-07 | 1 322,16 | 31 | 9 396,35 |
| 2025-06 | 1 358,95 | 30 | 9 358,94 |
| 2025-05 | 1 370,99 | 31 | 9 749,90 |
| 2025-04 | 1 433,52 | 28 | 9 239,46 |
| 2025-03 | 1 396,60 | 27 | 8 705,60 |
| 2025-02 | 842,96 | 25 | 4 877,08 |
| 2025-01 | 1 356,15 | 26 | 8 131,44 |
| 2024-12 | 1 480,36 | 26 | 8 873,29 |
| 2024-11 | 1 397,94 | 27 | 8 724,82 |
| 2024-10 | 1 390,58 | 28 | 8 995,33 |
| 2024-09 | 1 388,56 | 29 | 9 318,00 |
| 2024-08 | 1 333,15 | 29 | 8 945,13 |
| 2024-07 | 1 338,76 | 29 | 8 988,08 |
| 2024-06 | 1 342,01 | 29 | 8 942,82 |
| 2024-05 | 1 341,64 | 32 | 9 875,91 |
| 2024-04 | 1 271,63 | 32 | 9 352,63 |
| 2024-03 | 1 231,20 | 33 | 9 353,25 |
| 2024-02 | 1 237,56 | 33 | 9 357,76 |
| 2024-01 | 1 263,25 | 32 | 9 216,10 |
| 2023-12 | 1 242,14 | 33 | 9 287,23 |
| 2023-11 | 1 242,16 | 33 | 9 307,55 |
| 2023-10 | 1 304,95 | 33 | 9 704,66 |
| 2023-09 | 1 119,47 | 35 | 8 886,52 |
| 2023-08 | 1 293,95 | 29 | 8 457,31 |
| 2023-07 | 1 191,63 | 35 | 9 412,91 |
| 2023-06 | 1 193,45 | 34 | 9 230,44 |
| 2023-05 | 1 145,12 | 36 | 9 392,47 |
| 2023-04 | 1 038,60 | 36 | 8 537,96 |
| 2023-03 | 1 043,96 | 32 | 7 637,63 |
| 2023-02 | 1 116,48 | 31 | 7 883,63 |
| 2023-01 | 1 114,01 | 32 | 8 112,63 |
| 2022-12 | 1 262,86 | 32 | 9 172,16 |
| 2022-11 | 1 054,17 | 34 | 8 182,68 |
| 2022-10 | 1 110,85 | 35 | 8 869,73 |
| 2022-09 | 1 039,72 | 33 | 7 793,74 |
| 2022-08 | 1 260,06 | 26 | 7 459,97 |
| 2022-07 | 1 203,97 | 28 | 7 656,14 |
| 2022-06 | 1 126,44 | 29 | 7 321,63 |
| 2022-05 | 1 152,02 | 27 | 6 969,97 |
| 2022-04 | 1 163,38 | 27 | 7 025,25 |
| 2022-03 | 1 143,04 | 28 | 7 238,59 |
| 2022-02 | 996,65 | 29 | 6 516,95 |
| 2022-01 | 1 042,52 | 29 | 6 799,07 |
| 2021-12 | 1 181,20 | 29 | 7 652,13 |
| 2021-11 | 920,86 | 29 | 5 969,84 |
| 2021-10 | 1 068,01 | 30 | 7 182,48 |
| 2021-09 | 1 031,77 | 30 | 6 947,81 |
| 2021-08 | 1 254,17 | 26 | 7 313,04 |
| 2021-07 | 1 383,34 | 28 | 8 643,56 |
| 2021-06 | 1 123,29 | 26 | 6 540,55 |
| 2021-05 | 1 127,20 | 26 | 6 555,88 |
| 2021-04 | 1 106,96 | 27 | 6 705,26 |
| 2021-03 | 1 105,63 | 27 | 6 709,88 |
| 2021-02 | 1 130,79 | 26 | 6 605,82 |
| 2021-01 | 1 287,19 | 27 | 7 720,42 |
| 2020-12 | 1 108,13 | 27 | 6 600,03 |
| 2020-11 | 1 068,71 | 27 | 6 408,82 |
| 2020-10 | 1 092,72 | 27 | 6 540,21 |
| 2020-09 | 923,86 | 27 | 5 520,00 |
| 2020-08 | 1 182,92 | 27 | 6 879,82 |
| 2020-07 | 1 057,90 | 25 | 5 842,20 |
| 2020-06 | 884,92 | 27 | 5 318,16 |
| 2020-05 | 831,17 | 26 | 4 814,02 |
| 2020-04 | 908,45 | 25 | 5 090,51 |
| 2020-03 | 650,24 | 25 | 3 630,15 |
| 2020-02 | 905,04 | 27 | 5 448,96 |
| 2020-01 | 865,04 | 28 | 5 431,98 |
| 2019-12 | 1 065,07 | 34 | 8 087,62 |
| 2019-11 | 910,21 | 31 | 6 260,24 |
| 2019-10 | 915,80 | 36 | 7 332,54 |
| 2019-09 | 755,52 | 36 | 6 044,41 |
| 2019-08 | 1 099,18 | 35 | 8 542,39 |
| 2019-07 | 1 351,68 | 35 | 10 524,47 |
| 2019-06 | 979,91 | 34 | 7 367,27 |
| 2019-05 | 991,99 | 35 | 7 849,36 |
| 2019-04 | 966,23 | 36 | 7 877,66 |
| 2019-03 | 1 486,61 | 36 | 12 121,08 |
| 2019-02 | 954,06 | 36 | 7 854,91 |
| 2019-01 | 988,75 | 33 | 7 470,39 |
| 2018-12 | 804,37 | 38 | 12 436,47 |
| 2018-11 | 726,18 | 40 | 11 818,02 |
| 2018-10 | 726,85 | 40 | 11 831,67 |
| 2018-09 | 691,48 | 39 | 10 976,12 |
| 2018-08 | 876,28 | 36 | 12 836,27 |
| 2018-07 | 710,99 | 40 | 11 580,48 |
| 2018-06 | 727,26 | 40 | 11 848,00 |
| 2018-05 | 727,31 | 39 | 11 551,13 |
| 2018-04 | 625,82 | 41 | 10 475,01 |
| 2018-03 | 963,37 | 38 | 14 862,12 |
| 2018-02 | 621,44 | 38 | 9 620,63 |
| 2018-01 | 686,22 | 38 | 10 627,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mišrusis žemės ūkis
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Odų rauginimas ir išdirbimas; kailių išdirbimas ir dažymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones