Uždaroji akcinė bendrovė "CINEVERA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 892,81 | 16 | 7 233,41 |
| 2026-06 | 2 109,36 | 17 | 8 528,97 |
| 2026-05 | 2 069,94 | 17 | 8 334,09 |
| 2026-04 | 2 138,12 | 17 | 8 574,74 |
| 2026-03 | 1 796,34 | 16 | 6 771,33 |
| 2026-02 | 2 107,88 | 17 | 8 696,88 |
| 2026-01 | 2 041,34 | 16 | 7 926,94 |
| 2025-12 | 2 822,02 | 19 | 12 926,06 |
| 2025-11 | 2 299,30 | 17 | 9 486,70 |
| 2025-10 | 2 157,82 | 17 | 8 902,96 |
| 2025-09 | 2 007,46 | 18 | 8 769,82 |
| 2025-08 | 1 789,94 | 19 | 8 249,19 |
| 2025-07 | 1 866,40 | 19 | 8 582,96 |
| 2025-06 | 1 791,66 | 18 | 7 803,49 |
| 2025-05 | 2 033,93 | 17 | 8 391,79 |
| 2025-04 | 1 688,89 | 15 | 6 148,44 |
| 2025-03 | 1 031,56 | 18 | 4 488,82 |
| 2025-02 | 1 800,07 | 18 | 7 840,23 |
| 2025-01 | 1 767,27 | 17 | 7 268,02 |
| 2024-12 | 2 229,09 | 16 | 8 603,62 |
| 2024-11 | 1 752,06 | 15 | 6 354,84 |
| 2024-10 | 2 020,95 | 12 | 5 872,50 |
| 2024-09 | 1 411,53 | 17 | 5 801,61 |
| 2024-08 | 1 493,63 | 16 | 5 781,07 |
| 2024-07 | 1 943,45 | 15 | 7 051,61 |
| 2024-06 | 1 661,25 | 17 | 6 838,09 |
| 2024-05 | 1 458,72 | 17 | 5 994,99 |
| 2024-04 | 1 578,51 | 19 | 7 255,22 |
| 2024-03 | 1 952,04 | 19 | 8 977,94 |
| 2024-02 | 1 764,66 | 18 | 7 685,57 |
| 2024-01 | 1 869,38 | 18 | 8 143,09 |
| 2023-12 | 2 149,54 | 14 | 7 251,58 |
| 2023-11 | 1 683,20 | 12 | 4 884,47 |
| 2023-10 | 1 750,10 | 11 | 4 648,68 |
| 2023-09 | 1 696,19 | 12 | 4 919,76 |
| 2023-08 | 1 608,45 | 18 | 7 003,11 |
| 2023-07 | 1 129,58 | 18 | 4 911,21 |
| 2023-06 | 1 284,87 | 19 | 5 901,44 |
| 2023-05 | 1 404,26 | 19 | 6 451,91 |
| 2023-04 | 1 329,44 | 19 | 6 106,85 |
| 2023-03 | 1 293,25 | 19 | 5 909,36 |
| 2023-02 | 1 281,05 | 19 | 5 860,05 |
| 2023-01 | 1 600,84 | 18 | 6 946,20 |
| 2022-12 | 1 875,08 | 20 | 8 984,08 |
| 2022-11 | 1 099,14 | 20 | 5 274,16 |
| 2022-10 | 1 155,35 | 20 | 5 544,75 |
| 2022-09 | 1 335,85 | 20 | 6 451,06 |
| 2022-08 | 1 215,30 | 20 | 5 835,95 |
| 2022-07 | 1 473,68 | 20 | 7 088,47 |
| 2022-06 | 1 666,99 | 13 | 5 124,94 |
| 2022-05 | 1 759,83 | 12 | 4 963,16 |
| 2022-04 | 1 486,17 | 12 | 4 188,38 |
| 2022-03 | 1 506,70 | 14 | 4 983,13 |
| 2022-02 | 1 655,09 | 14 | 5 508,42 |
| 2022-01 | 1 074,82 | 19 | 4 822,83 |
| 2021-12 | 1 467,89 | 20 | 6 898,34 |
| 2021-11 | 1 385,98 | 19 | 6 212,33 |
| 2021-10 | 1 493,84 | 19 | 6 705,39 |
| 2021-09 | 1 586,02 | 19 | 7 107,49 |
| 2021-08 | 1 301,95 | 20 | 6 152,93 |
| 2021-07 | 1 515,73 | 20 | 7 186,25 |
| 2021-06 | 1 412,21 | 20 | 6 689,85 |
| 2021-05 | 1 560,36 | 19 | 7 019,25 |
| 2021-04 | 1 666,41 | 19 | 7 514,59 |
| 2021-03 | 1 856,23 | 19 | 8 386,13 |
| 2021-02 | 1 231,48 | 18 | 5 229,16 |
| 2021-01 | 1 264,50 | 19 | 5 680,34 |
| 2020-12 | 1 501,56 | 19 | 6 740,48 |
| 2020-11 | 1 483,85 | 19 | 6 684,93 |
| 2020-10 | 1 468,04 | 19 | 6 593,54 |
| 2020-09 | 1 171,89 | 19 | 5 239,13 |
| 2020-08 | 1 169,94 | 19 | 5 232,04 |
| 2020-07 | 1 165,09 | 19 | 5 209,63 |
| 2020-06 | 1 071,08 | 19 | 4 755,10 |
| 2020-05 | 930,14 | 14 | 3 004,87 |
| 2020-04 | 1 014,79 | 13 | 3 046,17 |
| 2020-03 | 865,75 | 19 | 3 814,76 |
| 2020-02 | 1 058,31 | 19 | 4 714,10 |
| 2020-01 | 1 316,38 | 19 | 5 890,31 |
| 2019-12 | 1 654,33 | 19 | 7 339,13 |
| 2019-11 | 1 253,03 | 19 | 5 617,98 |
| 2019-10 | 1 209,97 | 17 | 4 879,58 |
| 2019-09 | 1 044,63 | 17 | 4 205,31 |
| 2019-08 | 1 079,82 | 17 | 4 342,49 |
| 2019-07 | 1 361,57 | 17 | 5 501,66 |
| 2019-06 | 1 264,60 | 17 | 5 106,34 |
| 2019-05 | 1 217,66 | 18 | 5 231,90 |
| 2019-04 | 1 358,54 | 20 | 6 426,07 |
| 2019-03 | 1 047,19 | 20 | 4 981,91 |
| 2019-02 | 1 056,88 | 20 | 5 030,06 |
| 2019-01 | 914,74 | 20 | 4 356,20 |
| 2018-12 | 1 116,17 | 20 | 9 329,72 |
| 2018-11 | 1 106,68 | 21 | 9 703,23 |
| 2018-10 | 1 220,53 | 20 | 10 183,80 |
| 2018-09 | 787,22 | 20 | 6 563,44 |
| 2018-08 | 665,99 | 19 | 5 286,70 |
| 2018-07 | 673,88 | 19 | 5 357,44 |
| 2018-06 | 704,57 | 20 | 5 883,80 |
| 2018-05 | 767,08 | 20 | 6 405,77 |
| 2018-04 | 767,03 | 20 | 6 411,03 |
| 2018-03 | 912,54 | 19 | 7 253,27 |
| 2018-02 | 1 078,07 | 19 | 8 564,01 |
| 2018-01 | 745,76 | 20 | 6 222,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kino filmų, vaizdo filmų ir televizijos programų gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones