Uždaroji akcinė bendrovė "CHANITA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | 1 279,42 | 4 | 1 242,07 |
| 2024-07 | 1 569,73 | 4 | 1 523,91 |
| 2024-06 | 1 500,38 | 5 | 1 783,15 |
| 2024-05 | 1 321,17 | 5 | 1 592,56 |
| 2024-03 | 1 458,91 | 7 | 2 350,23 |
| 2024-02 | 1 118,22 | 9 | 2 342,00 |
| 2024-01 | 1 310,95 | 8 | 2 419,86 |
| 2023-12 | 1 410,79 | 13 | 4 114,84 |
| 2023-11 | 2 100,08 | 16 | 7 537,29 |
| 2023-09 | 1 688,91 | 17 | 6 403,51 |
| 2023-08 | 1 818,46 | 17 | 6 874,61 |
| 2023-07 | 1 411,62 | 17 | 5 303,31 |
| 2023-06 | 1 054,52 | 15 | 3 511,16 |
| 2023-05 | 1 333,40 | 14 | 4 222,35 |
| 2023-04 | 1 097,29 | 16 | 3 994,78 |
| 2023-03 | 1 383,50 | 17 | 5 351,33 |
| 2023-02 | 792,25 | 16 | 2 920,27 |
| 2023-01 | 981,31 | 17 | 3 844,87 |
| 2022-12 | 978,04 | 18 | 3 928,12 |
| 2022-11 | 1 147,23 | 20 | 5 346,25 |
| 2022-10 | 1 096,85 | 23 | 5 574,92 |
| 2022-09 | 1 171,97 | 23 | 6 027,46 |
| 2022-08 | 1 410,52 | 26 | 8 231,97 |
| 2022-07 | 1 354,58 | 34 | 10 424,40 |
| 2022-06 | 1 269,03 | 35 | 10 067,72 |
| 2022-05 | 1 347,12 | 32 | 9 683,73 |
| 2022-04 | 1 307,29 | 33 | 9 670,68 |
| 2022-03 | 1 306,18 | 30 | 8 830,60 |
| 2022-02 | 1 078,76 | 32 | 7 842,64 |
| 2022-01 | 1 071,79 | 32 | 7 875,59 |
| 2021-12 | 1 083,43 | 34 | 8 194,31 |
| 2021-11 | 1 045,89 | 35 | 8 090,16 |
| 2021-10 | 1 054,76 | 34 | 8 017,26 |
| 2021-09 | 1 094,44 | 36 | 8 795,36 |
| 2021-08 | 1 122,85 | 39 | 9 748,35 |
| 2021-07 | 1 331,21 | 42 | 12 148,00 |
| 2021-06 | 1 509,76 | 41 | 13 554,69 |
| 2021-05 | 1 080,49 | 41 | 9 668,80 |
| 2021-04 | 1 155,56 | 42 | 10 510,11 |
| 2021-03 | 1 274,36 | 38 | 10 053,44 |
| 2021-02 | 1 103,24 | 40 | 9 431,79 |
| 2021-01 | 1 000,19 | 38 | 8 343,12 |
| 2020-12 | 990,77 | 42 | 9 100,88 |
| 2020-11 | 1 213,92 | 38 | 10 286,38 |
| 2020-10 | 952,20 | 39 | 8 062,93 |
| 2020-09 | 885,49 | 44 | 8 758,37 |
| 2020-08 | 1 016,96 | 38 | 8 950,19 |
| 2020-07 | 968,43 | 38 | 8 510,98 |
| 2020-06 | 648,30 | 34 | 5 083,32 |
| 2020-05 | 689,91 | 26 | 4 036,23 |
| 2020-04 | 659,06 | 30 | 4 342,54 |
| 2020-03 | 1 006,25 | 35 | 7 920,63 |
| 2020-02 | 1 015,74 | 34 | 7 823,20 |
| 2020-01 | 981,21 | 36 | 8 001,60 |
| 2019-12 | 964,93 | 37 | 8 007,36 |
| 2019-11 | 1 029,37 | 39 | 8 873,72 |
| 2019-10 | 952,26 | 39 | 8 071,44 |
| 2019-09 | 998,33 | 40 | 8 546,83 |
| 2019-08 | 1 030,77 | 41 | 9 094,82 |
| 2019-07 | 1 026,26 | 43 | 9 472,74 |
| 2019-06 | 945,57 | 44 | 8 892,54 |
| 2019-05 | 890,28 | 46 | 8 804,28 |
| 2019-04 | 970,06 | 43 | 9 117,80 |
| 2019-03 | 1 060,59 | 41 | 9 533,02 |
| 2019-02 | 1 008,68 | 41 | 8 996,40 |
| 2019-01 | 1 053,00 | 42 | 10 011,31 |
| 2018-12 | 842,03 | 41 | 13 734,49 |
| 2018-11 | 814,43 | 39 | 12 533,07 |
| 2018-10 | 766,14 | 38 | 11 641,69 |
| 2018-09 | 765,11 | 32 | 9 823,23 |
| 2018-08 | 763,06 | 31 | 9 528,22 |
| 2018-07 | 700,37 | 30 | 8 423,30 |
| 2018-06 | 714,97 | 29 | 8 303,18 |
| 2018-05 | 749,37 | 32 | 9 775,66 |
| 2018-04 | 573,95 | 31 | 7 238,58 |
| 2018-03 | 500,82 | 30 | 6 125,61 |
| 2018-02 | 616,15 | 30 | 7 545,55 |
| 2018-01 | 649,63 | 30 | 7 974,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybos baigimas ir apdaila
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones