Uždaroji akcinė bendrovė "Ceremina"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 098,10 | 4 | 968,84 |
| 2026-06 | 966,32 | 5 | 1 062,27 |
| 2026-05 | 1 153,00 | 4 | 1 015,55 |
| 2026-04 | 944,36 | 5 | 1 038,91 |
| 2026-03 | 1 153,00 | 5 | 1 260,79 |
| 2026-02 | 1 153,00 | 5 | 1 295,38 |
| 2026-01 | 1 153,00 | 5 | 1 295,38 |
| 2025-12 | 1 038,00 | 5 | 1 166,18 |
| 2025-11 | 882,30 | 5 | 977,24 |
| 2025-10 | 986,31 | 5 | 1 103,45 |
| 2025-09 | 983,85 | 5 | 1 111,31 |
| 2025-08 | 1 021,78 | 4 | 929,66 |
| 2025-07 | 900,89 | 5 | 1 017,95 |
| 2025-06 | 1 031,02 | 5 | 1 158,53 |
| 2025-05 | 1 042,21 | 5 | 1 170,91 |
| 2025-04 | 1 038,00 | 5 | 1 166,18 |
| 2025-03 | 944,58 | 5 | 1 066,83 |
| 2025-02 | 892,68 | 5 | 1 011,63 |
| 2025-01 | 1 000,25 | 5 | 1 120,38 |
| 2024-12 | 797,56 | 5 | 903,62 |
| 2024-11 | 785,40 | 5 | 883,77 |
| 2024-10 | 870,33 | 5 | 973,84 |
| 2024-09 | 715,00 | 4 | 630,75 |
| 2024-08 | 764,95 | 5 | 845,20 |
| 2024-07 | 946,36 | 5 | 1 064,21 |
| 2024-06 | 925,81 | 5 | 1 039,90 |
| 2024-05 | 930,18 | 4 | 846,82 |
| 2024-04 | 906,40 | 5 | 1 019,38 |
| 2024-03 | 924,00 | 5 | 1 038,09 |
| 2024-02 | 887,04 | 5 | 993,24 |
| 2024-01 | 806,40 | 5 | 913,03 |
| 2023-12 | 835,68 | 5 | 939,15 |
| 2023-11 | 756,00 | 5 | 854,41 |
| 2023-10 | 782,73 | 4 | 691,15 |
| 2023-09 | 831,05 | 5 | 933,02 |
| 2023-08 | 841,48 | 4 | 741,14 |
| 2023-07 | 660,30 | 5 | 742,55 |
| 2023-06 | 847,26 | 5 | 951,47 |
| 2023-05 | 852,40 | 5 | 958,35 |
| 2023-04 | 840,00 | 5 | 943,75 |
| 2023-03 | 801,15 | 5 | 902,08 |
| 2023-02 | 840,00 | 5 | 943,75 |
| 2023-01 | 557,45 | 5 | 643,26 |
| 2022-12 | 740,85 | 4 | 673,09 |
| 2022-11 | 724,08 | 5 | 812,83 |
| 2022-10 | 738,63 | 5 | 828,31 |
| 2022-09 | 653,61 | 5 | 729,93 |
| 2022-08 | 572,43 | 5 | 637,96 |
| 2022-07 | 734,47 | 5 | 823,77 |
| 2022-06 | 737,99 | 5 | 806,93 |
| 2022-05 | 943,75 | 6 | 1 226,97 |
| 2022-04 | 681,90 | 6 | 892,13 |
| 2022-03 | 737,23 | 6 | 962,75 |
| 2022-02 | 664,51 | 6 | 869,94 |
| 2022-01 | 654,06 | 6 | 856,60 |
| 2021-12 | 636,02 | 7 | 980,27 |
| 2021-11 | 658,14 | 6 | 858,12 |
| 2021-10 | 602,35 | 7 | 923,49 |
| 2021-09 | 624,48 | 7 | 962,78 |
| 2021-08 | 663,45 | 7 | 1 026,86 |
| 2021-07 | 591,53 | 7 | 919,30 |
| 2021-06 | 655,65 | 7 | 1 014,78 |
| 2021-05 | 626,19 | 7 | 970,91 |
| 2021-04 | 661,13 | 7 | 1 022,93 |
| 2021-03 | 636,02 | 7 | 985,55 |
| 2021-02 | 651,47 | 7 | 1 008,56 |
| 2021-01 | 629,03 | 7 | 975,14 |
| 2020-12 | 635,69 | 7 | 984,02 |
| 2020-11 | 614,46 | 7 | 947,86 |
| 2020-10 | 618,10 | 7 | 953,69 |
| 2020-09 | 566,85 | 7 | 866,63 |
| 2020-08 | 639,63 | 7 | 990,17 |
| 2020-07 | 609,50 | 7 | 956,42 |
| 2020-06 | 512,83 | 8 | 907,69 |
| 2020-05 | 566,88 | 6 | 742,78 |
| 2020-04 | 471,43 | 5 | 521,56 |
| 2020-03 | 430,54 | 8 | 768,42 |
| 2020-02 | 535,32 | 8 | 948,43 |
| 2020-01 | 527,32 | 7 | 822,66 |
| 2019-12 | 474,19 | 9 | 945,30 |
| 2019-11 | 541,13 | 9 | 1 085,22 |
| 2019-10 | 553,66 | 9 | 1 114,11 |
| 2019-09 | 503,52 | 9 | 1 007,81 |
| 2019-08 | 565,11 | 8 | 1 013,63 |
| 2019-07 | 550,81 | 9 | 1 107,53 |
| 2019-06 | 474,58 | 9 | 952,35 |
| 2019-05 | 490,55 | 9 | 996,51 |
| 2019-04 | 446,10 | 8 | 811,73 |
| 2019-03 | 490,45 | 8 | 887,18 |
| 2019-02 | 504,07 | 8 | 902,63 |
| 2019-01 | 472,96 | 9 | 950,27 |
| 2018-12 | 367,53 | 9 | 1 345,06 |
| 2018-11 | 343,81 | 9 | 1 259,28 |
| 2018-10 | 372,50 | 8 | 1 213,36 |
| 2018-09 | 384,31 | 9 | 1 405,23 |
| 2018-08 | 382,29 | 9 | 1 398,44 |
| 2018-07 | 396,68 | 9 | 1 450,47 |
| 2018-06 | 375,46 | 9 | 1 373,74 |
| 2018-05 | 376,71 | 9 | 1 378,26 |
| 2018-04 | 395,56 | 9 | 1 446,40 |
| 2018-03 | 382,83 | 9 | 1 400,39 |
| 2018-02 | 398,00 | 10 | 1 615,16 |
| 2018-01 | 397,78 | 9 | 1 454,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laidotuvių ir su jomis susijusi veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones