Uždaroji akcinė bendrovė "CARIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 629,06 | 28 | 16 270,42 |
| 2026-06 | 2 702,79 | 26 | 15 547,83 |
| 2026-05 | 2 702,65 | 29 | 17 375,76 |
| 2026-04 | 2 450,30 | 30 | 16 266,93 |
| 2026-03 | 2 644,15 | 31 | 18 015,06 |
| 2026-02 | 2 362,64 | 31 | 16 760,47 |
| 2026-01 | 2 429,10 | 31 | 17 599,85 |
| 2025-12 | 2 305,31 | 31 | 16 676,67 |
| 2025-11 | 2 298,77 | 32 | 17 142,44 |
| 2025-10 | 2 263,13 | 33 | 17 402,42 |
| 2025-09 | 2 292,35 | 34 | 18 139,18 |
| 2025-08 | 2 075,46 | 35 | 16 901,20 |
| 2025-07 | 2 297,71 | 34 | 18 102,37 |
| 2025-06 | 2 182,61 | 35 | 17 773,08 |
| 2025-05 | 2 238,29 | 37 | 19 204,66 |
| 2025-04 | 2 071,05 | 37 | 17 837,60 |
| 2025-03 | 2 151,03 | 36 | 18 011,02 |
| 2025-02 | 2 199,96 | 35 | 17 914,11 |
| 2025-01 | 2 066,13 | 35 | 16 853,21 |
| 2024-12 | 2 073,68 | 35 | 16 887,76 |
| 2024-11 | 1 991,78 | 35 | 16 217,56 |
| 2024-10 | 2 051,63 | 36 | 17 139,33 |
| 2024-09 | 2 027,20 | 35 | 16 479,31 |
| 2024-08 | 2 013,20 | 36 | 16 767,00 |
| 2024-07 | 1 976,00 | 37 | 16 894,13 |
| 2024-06 | 2 020,12 | 38 | 17 744,98 |
| 2024-05 | 1 980,23 | 37 | 16 934,82 |
| 2024-04 | 1 951,92 | 37 | 16 835,76 |
| 2024-03 | 2 013,40 | 37 | 17 360,75 |
| 2024-02 | 2 020,01 | 36 | 16 934,97 |
| 2024-01 | 2 039,53 | 36 | 17 048,80 |
| 2023-12 | 1 804,53 | 36 | 15 115,81 |
| 2023-11 | 1 806,75 | 35 | 14 726,87 |
| 2023-10 | 1 759,88 | 34 | 13 931,19 |
| 2023-09 | 1 899,70 | 35 | 15 470,18 |
| 2023-08 | 1 805,13 | 36 | 15 088,45 |
| 2023-07 | 1 825,56 | 36 | 15 206,42 |
| 2023-06 | 1 824,96 | 38 | 16 044,62 |
| 2023-05 | 1 850,66 | 38 | 16 280,05 |
| 2023-04 | 1 824,19 | 39 | 16 476,62 |
| 2023-03 | 1 881,98 | 38 | 16 580,16 |
| 2023-02 | 1 804,15 | 38 | 15 966,22 |
| 2023-01 | 1 913,87 | 38 | 16 926,01 |
| 2022-12 | 1 645,06 | 38 | 14 510,91 |
| 2022-11 | 1 675,00 | 38 | 14 744,36 |
| 2022-10 | 1 629,06 | 38 | 14 349,70 |
| 2022-09 | 1 710,74 | 37 | 14 583,48 |
| 2022-08 | 1 604,46 | 37 | 13 687,63 |
| 2022-07 | 1 537,23 | 39 | 13 831,01 |
| 2022-06 | 1 626,99 | 40 | 15 028,37 |
| 2022-05 | 1 646,65 | 41 | 15 551,79 |
| 2022-04 | 1 597,55 | 41 | 15 048,52 |
| 2022-03 | 1 597,00 | 41 | 15 059,80 |
| 2022-02 | 1 488,85 | 42 | 14 364,61 |
| 2022-01 | 1 469,37 | 42 | 14 187,35 |
| 2021-12 | 1 355,06 | 43 | 13 383,46 |
| 2021-11 | 1 405,62 | 41 | 13 223,76 |
| 2021-10 | 1 383,91 | 42 | 13 339,76 |
| 2021-09 | 1 457,02 | 41 | 13 704,64 |
| 2021-08 | 1 464,59 | 42 | 14 075,28 |
| 2021-07 | 1 438,69 | 42 | 13 831,85 |
| 2021-06 | 1 469,30 | 41 | 13 825,10 |
| 2021-05 | 1 458,12 | 42 | 14 032,30 |
| 2021-04 | 1 382,04 | 41 | 12 960,94 |
| 2021-03 | 1 453,04 | 41 | 13 642,38 |
| 2021-02 | 1 487,89 | 39 | 13 277,78 |
| 2021-01 | 1 427,64 | 39 | 12 732,75 |
| 2020-12 | 1 400,99 | 37 | 11 802,37 |
| 2020-11 | 1 234,92 | 39 | 10 993,85 |
| 2020-10 | 1 268,68 | 39 | 11 291,02 |
| 2020-09 | 1 314,32 | 39 | 11 675,02 |
| 2020-08 | 1 312,53 | 40 | 11 977,43 |
| 2020-07 | 1 293,80 | 42 | 12 382,65 |
| 2020-06 | 1 341,96 | 41 | 12 458,40 |
| 2020-05 | 1 333,00 | 40 | 12 104,15 |
| 2020-04 | 1 293,44 | 44 | 12 936,54 |
| 2020-03 | 1 245,84 | 46 | 13 049,08 |
| 2020-02 | 1 216,11 | 47 | 13 015,73 |
| 2020-01 | 1 192,13 | 49 | 13 308,70 |
| 2019-12 | 1 287,75 | 51 | 14 928,81 |
| 2019-11 | 1 144,51 | 51 | 13 237,12 |
| 2019-10 | 1 147,15 | 50 | 13 046,34 |
| 2019-09 | 1 133,31 | 50 | 12 903,68 |
| 2019-08 | 1 149,75 | 50 | 13 063,03 |
| 2019-07 | 1 187,59 | 50 | 13 436,38 |
| 2019-06 | 1 137,97 | 51 | 13 088,31 |
| 2019-05 | 1 158,03 | 51 | 13 587,10 |
| 2019-04 | 1 139,28 | 54 | 14 207,62 |
| 2019-03 | 1 121,05 | 53 | 13 669,27 |
| 2019-02 | 1 095,80 | 54 | 13 578,91 |
| 2019-01 | 1 138,36 | 53 | 13 861,90 |
| 2018-12 | 792,46 | 52 | 16 837,65 |
| 2018-11 | 821,73 | 52 | 17 469,18 |
| 2018-10 | 780,11 | 55 | 17 540,87 |
| 2018-09 | 785,22 | 55 | 17 685,98 |
| 2018-08 | 776,00 | 56 | 17 773,16 |
| 2018-07 | 796,12 | 54 | 17 602,55 |
| 2018-06 | 788,57 | 53 | 17 109,32 |
| 2018-05 | 849,16 | 58 | 20 150,99 |
| 2018-04 | 776,35 | 60 | 19 068,79 |
| 2018-03 | 778,85 | 61 | 19 430,43 |
| 2018-02 | 756,23 | 58 | 17 948,44 |
| 2018-01 | 772,60 | 58 | 18 327,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones