Uždaroji akcinė bendrovė "CALENBERG VILNIUS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 707,23 | 26 | 9 955,91 |
| 2026-06 | 1 791,87 | 27 | 10 802,66 |
| 2026-05 | 1 785,20 | 29 | 11 637,95 |
| 2026-04 | 1 720,98 | 29 | 11 319,72 |
| 2026-03 | 1 738,09 | 30 | 11 796,01 |
| 2026-02 | 1 731,02 | 31 | 12 509,05 |
| 2026-01 | 1 733,74 | 33 | 13 375,24 |
| 2025-12 | 1 589,83 | 34 | 12 787,47 |
| 2025-11 | 1 527,18 | 34 | 12 332,16 |
| 2025-10 | 1 543,55 | 33 | 12 121,18 |
| 2025-09 | 1 572,15 | 33 | 12 322,90 |
| 2025-08 | 1 488,05 | 32 | 11 326,24 |
| 2025-07 | 1 585,52 | 32 | 12 095,09 |
| 2025-06 | 1 574,58 | 33 | 12 337,75 |
| 2025-05 | 1 476,37 | 36 | 12 665,57 |
| 2025-04 | 1 585,86 | 35 | 13 258,48 |
| 2025-03 | 1 578,76 | 37 | 13 942,03 |
| 2025-02 | 1 555,51 | 39 | 14 464,01 |
| 2025-01 | 1 599,93 | 38 | 14 440,51 |
| 2024-12 | 1 465,04 | 39 | 13 629,87 |
| 2024-11 | 1 411,56 | 39 | 13 076,24 |
| 2024-10 | 1 491,08 | 39 | 13 855,86 |
| 2024-09 | 1 534,79 | 38 | 13 903,68 |
| 2024-08 | 1 499,35 | 37 | 13 226,46 |
| 2024-07 | 1 518,84 | 37 | 13 402,47 |
| 2024-06 | 1 536,36 | 37 | 13 353,60 |
| 2024-05 | 1 509,99 | 37 | 13 142,19 |
| 2024-04 | 1 516,68 | 39 | 13 971,72 |
| 2024-03 | 1 503,11 | 37 | 13 138,77 |
| 2024-02 | 1 462,16 | 38 | 13 079,32 |
| 2024-01 | 1 538,39 | 38 | 13 754,01 |
| 2023-12 | 1 543,31 | 40 | 14 759,40 |
| 2023-11 | 1 463,36 | 41 | 14 291,12 |
| 2023-10 | 1 364,80 | 40 | 13 053,23 |
| 2023-09 | 1 400,12 | 39 | 13 047,74 |
| 2023-08 | 1 414,15 | 38 | 12 821,84 |
| 2023-07 | 1 514,10 | 37 | 13 404,20 |
| 2023-06 | 1 349,71 | 38 | 12 304,61 |
| 2023-05 | 1 479,95 | 35 | 12 433,62 |
| 2023-04 | 1 400,00 | 36 | 12 080,47 |
| 2023-03 | 1 457,17 | 36 | 12 629,20 |
| 2023-02 | 1 402,69 | 35 | 11 858,32 |
| 2023-01 | 1 374,24 | 37 | 12 266,54 |
| 2022-12 | 1 319,74 | 35 | 10 828,07 |
| 2022-11 | 1 360,77 | 35 | 11 164,71 |
| 2022-10 | 1 229,62 | 37 | 10 637,82 |
| 2022-09 | 1 297,30 | 37 | 11 231,83 |
| 2022-08 | 1 255,17 | 39 | 11 450,25 |
| 2022-07 | 1 296,70 | 36 | 10 885,86 |
| 2022-06 | 1 281,06 | 34 | 10 244,91 |
| 2022-05 | 1 312,11 | 34 | 10 498,10 |
| 2022-04 | 1 309,39 | 34 | 10 482,65 |
| 2022-03 | 1 281,07 | 36 | 10 818,65 |
| 2022-02 | 1 231,36 | 34 | 9 848,56 |
| 2022-01 | 1 223,15 | 34 | 9 850,03 |
| 2021-12 | 1 163,72 | 31 | 8 542,33 |
| 2021-11 | 1 248,36 | 32 | 9 456,05 |
| 2021-10 | 1 160,37 | 33 | 9 006,61 |
| 2021-09 | 1 159,16 | 34 | 9 289,60 |
| 2021-08 | 1 188,07 | 35 | 10 033,97 |
| 2021-07 | 1 108,46 | 34 | 8 852,00 |
| 2021-06 | 1 141,09 | 27 | 7 304,49 |
| 2021-05 | 1 199,86 | 25 | 7 105,03 |
| 2021-04 | 1 168,31 | 26 | 7 198,10 |
| 2021-03 | 1 146,80 | 27 | 7 324,14 |
| 2021-02 | 1 220,89 | 27 | 7 775,70 |
| 2021-01 | 1 203,49 | 26 | 7 388,11 |
| 2020-12 | 1 340,83 | 27 | 8 489,40 |
| 2020-11 | 1 111,46 | 27 | 7 039,91 |
| 2020-10 | 1 421,72 | 27 | 8 907,90 |
| 2020-09 | 1 239,44 | 29 | 8 423,49 |
| 2020-08 | 987,97 | 30 | 6 928,29 |
| 2020-07 | 1 007,83 | 31 | 7 285,62 |
| 2020-06 | 942,20 | 29 | 6 387,65 |
| 2020-05 | 992,89 | 27 | 6 272,93 |
| 2020-04 | 950,45 | 27 | 6 019,94 |
| 2020-03 | 962,61 | 30 | 6 745,42 |
| 2020-02 | 949,26 | 31 | 6 892,68 |
| 2020-01 | 938,47 | 31 | 6 828,26 |
| 2019-12 | 828,12 | 27 | 5 210,99 |
| 2019-11 | 915,54 | 27 | 5 764,28 |
| 2019-10 | 1 080,41 | 25 | 6 300,83 |
| 2019-09 | 756,44 | 25 | 4 418,64 |
| 2019-08 | 774,90 | 26 | 4 694,46 |
| 2019-07 | 727,47 | 27 | 4 583,33 |
| 2019-06 | 726,22 | 26 | 4 445,89 |
| 2019-05 | 769,94 | 23 | 4 192,82 |
| 2019-04 | 773,77 | 24 | 4 389,68 |
| 2019-03 | 785,04 | 25 | 4 613,26 |
| 2019-02 | 774,18 | 25 | 4 571,96 |
| 2019-01 | 769,63 | 25 | 4 546,09 |
| 2018-12 | 573,55 | 25 | 5 921,03 |
| 2018-11 | 661,93 | 26 | 7 096,24 |
| 2018-10 | 579,08 | 26 | 6 217,56 |
| 2018-09 | 555,25 | 26 | 5 956,47 |
| 2018-08 | 534,25 | 27 | 5 944,54 |
| 2018-07 | 573,09 | 27 | 6 384,85 |
| 2018-06 | 559,31 | 26 | 6 000,71 |
| 2018-05 | 579,27 | 24 | 5 730,22 |
| 2018-04 | 623,68 | 24 | 6 161,67 |
| 2018-03 | 583,85 | 24 | 5 777,29 |
| 2018-02 | 589,23 | 23 | 5 586,23 |
| 2018-01 | 562,07 | 25 | 5 787,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones