Uždaroji akcinė bendrovė "BŪSTO SPRENDIMAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 108,16 | 39 | 18 456,12 |
| 2026-06 | 1 608,72 | 39 | 13 922,13 |
| 2026-05 | 1 427,69 | 39 | 12 407,09 |
| 2026-04 | 1 679,46 | 38 | 14 171,71 |
| 2026-03 | 1 516,62 | 38 | 12 864,83 |
| 2026-02 | 1 487,92 | 39 | 12 949,88 |
| 2026-01 | 1 571,63 | 39 | 14 008,99 |
| 2025-12 | 1 648,75 | 38 | 14 192,25 |
| 2025-11 | 1 550,33 | 38 | 13 350,01 |
| 2025-10 | 1 367,03 | 39 | 12 111,78 |
| 2025-09 | 1 778,77 | 39 | 15 580,02 |
| 2025-08 | 1 733,01 | 39 | 15 343,16 |
| 2025-07 | 1 961,95 | 39 | 17 439,99 |
| 2025-06 | 1 699,11 | 39 | 15 072,19 |
| 2025-05 | 1 493,76 | 39 | 13 247,10 |
| 2025-04 | 1 440,23 | 39 | 12 704,60 |
| 2025-02 | 1 278,38 | 38 | 11 020,38 |
| 2025-01 | 1 278,38 | 38 | 11 020,38 |
| 2024-12 | 1 508,36 | 38 | 12 947,01 |
| 2024-11 | 1 621,82 | 37 | 13 602,50 |
| 2024-10 | 2 033,12 | 37 | 17 189,45 |
| 2024-09 | 2 023,09 | 37 | 17 019,85 |
| 2024-08 | 2 074,55 | 37 | 17 398,85 |
| 2024-07 | 2 158,10 | 37 | 18 109,68 |
| 2024-06 | 2 051,16 | 36 | 16 821,52 |
| 2024-05 | 1 828,34 | 36 | 14 963,79 |
| 2024-04 | 1 778,56 | 37 | 14 935,50 |
| 2024-03 | 1 741,10 | 37 | 14 554,84 |
| 2024-02 | 2 001,49 | 37 | 16 738,36 |
| 2024-01 | 2 129,42 | 36 | 17 360,32 |
| 2023-12 | 1 713,43 | 36 | 13 698,46 |
| 2023-11 | 2 012,53 | 36 | 16 111,39 |
| 2023-10 | 1 546,52 | 37 | 12 688,36 |
| 2023-09 | 1 464,65 | 37 | 11 999,94 |
| 2023-08 | 1 630,97 | 36 | 13 129,03 |
| 2023-07 | 1 276,53 | 36 | 10 352,08 |
| 2023-06 | 1 711,02 | 34 | 13 098,85 |
| 2023-05 | 2 173,71 | 34 | 16 873,54 |
| 2023-04 | 1 743,45 | 33 | 13 005,10 |
| 2023-03 | 1 583,45 | 32 | 11 369,22 |
| 2023-02 | 1 505,76 | 32 | 10 797,56 |
| 2023-01 | 1 554,59 | 32 | 11 141,82 |
| 2022-12 | 1 763,17 | 31 | 12 188,36 |
| 2022-11 | 1 707,00 | 31 | 11 775,41 |
| 2022-10 | 1 570,23 | 31 | 10 825,38 |
| 2022-09 | 1 706,21 | 27 | 10 146,32 |
| 2022-08 | 1 576,55 | 28 | 9 763,42 |
| 2022-07 | 1 521,27 | 29 | 9 744,61 |
| 2022-06 | 1 231,24 | 27 | 7 384,67 |
| 2022-05 | 1 128,05 | 26 | 6 526,11 |
| 2022-04 | 829,41 | 24 | 4 413,43 |
| 2022-03 | 1 167,64 | 23 | 5 884,64 |
| 2022-02 | 911,39 | 22 | 4 382,95 |
| 2022-01 | 1 143,26 | 22 | 5 542,28 |
| 2021-12 | 551,35 | 21 | 2 604,85 |
| 2021-11 | 573,54 | 21 | 2 675,91 |
| 2021-10 | 919,48 | 20 | 4 095,22 |
| 2021-09 | 595,00 | 21 | 2 767,84 |
| 2021-08 | 789,10 | 21 | 3 670,89 |
| 2021-07 | 490,35 | 22 | 2 411,73 |
| 2021-06 | 565,17 | 22 | 2 782,76 |
| 2021-05 | 565,17 | 22 | 2 782,76 |
| 2021-04 | 595,63 | 22 | 2 928,85 |
| 2021-03 | 520,94 | 23 | 2 661,80 |
| 2021-02 | 520,94 | 23 | 2 661,80 |
| 2021-01 | 426,73 | 24 | 2 293,08 |
| 2020-12 | 754,59 | 24 | 4 015,56 |
| 2020-11 | 502,41 | 24 | 2 698,70 |
| 2020-10 | 530,59 | 21 | 2 494,98 |
| 2020-09 | 458,63 | 22 | 2 236,51 |
| 2020-08 | 586,98 | 20 | 2 683,18 |
| 2020-07 | 566,31 | 22 | 2 779,26 |
| 2020-06 | 615,88 | 21 | 2 905,11 |
| 2020-05 | 497,42 | 19 | 2 139,21 |
| 2020-04 | 592,10 | 19 | 2 533,23 |
| 2020-03 | 601,18 | 19 | 2 566,70 |
| 2020-02 | 743,62 | 19 | 3 137,82 |
| 2020-01 | 646,40 | 24 | 3 495,62 |
| 2019-12 | 670,71 | 25 | 3 758,39 |
| 2019-11 | 716,79 | 24 | 3 845,57 |
| 2019-10 | 588,94 | 26 | 3 424,32 |
| 2019-09 | 596,27 | 28 | 3 759,16 |
| 2019-08 | 550,12 | 29 | 3 575,62 |
| 2019-07 | 538,20 | 29 | 3 444,99 |
| 2019-06 | 504,08 | 27 | 2 983,55 |
| 2019-05 | 477,23 | 28 | 2 952,83 |
| 2019-04 | 505,11 | 28 | 3 140,17 |
| 2019-03 | 591,73 | 29 | 3 855,94 |
| 2019-02 | 600,02 | 28 | 3 701,09 |
| 2019-01 | 508,30 | 26 | 2 934,93 |
| 2018-12 | 435,35 | 24 | 4 248,73 |
| 2018-11 | 509,71 | 24 | 4 987,79 |
| 2018-10 | 456,71 | 24 | 4 465,78 |
| 2018-09 | 462,53 | 23 | 4 320,25 |
| 2018-08 | 454,39 | 23 | 4 259,86 |
| 2018-07 | 473,45 | 22 | 4 237,29 |
| 2018-06 | 477,39 | 21 | 4 083,69 |
| 2018-05 | 547,01 | 20 | 4 483,93 |
| 2018-04 | 662,80 | 20 | 5 551,45 |
| 2018-03 | 441,30 | 19 | 3 641,55 |
| 2018-02 | 391,95 | 19 | 3 045,21 |
| 2018-01 | 413,66 | 21 | 3 549,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Architektūros ir inžinerijos veikla bei su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones