Uždaroji akcinė bendrovė "Būsto harmonija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 908,15 | 8 | 3 436,86 |
| 2026-06 | 1 925,32 | 8 | 3 465,89 |
| 2026-05 | 1 845,20 | 8 | 3 328,96 |
| 2026-04 | 1 848,94 | 8 | 3 335,93 |
| 2026-03 | 1 943,27 | 7 | 3 042,65 |
| 2026-02 | 1 649,34 | 7 | 2 612,89 |
| 2026-01 | 1 932,69 | 7 | 3 208,14 |
| 2025-12 | 1 959,78 | 7 | 3 250,98 |
| 2025-11 | 1 901,52 | 7 | 3 158,41 |
| 2025-10 | 1 974,60 | 7 | 3 275,29 |
| 2025-09 | 1 949,19 | 7 | 3 235,90 |
| 2025-08 | 2 135,85 | 8 | 4 070,09 |
| 2025-07 | 2 121,47 | 8 | 4 031,12 |
| 2025-06 | 2 035,34 | 8 | 3 874,33 |
| 2025-05 | 2 034,93 | 8 | 3 874,11 |
| 2025-04 | 2 023,61 | 8 | 3 852,76 |
| 2025-03 | 1 984,17 | 8 | 3 776,29 |
| 2025-02 | 2 013,09 | 8 | 3 833,35 |
| 2025-01 | 1 950,37 | 8 | 3 714,90 |
| 2024-12 | 1 762,67 | 8 | 3 343,65 |
| 2024-11 | 2 001,46 | 8 | 3 809,83 |
| 2024-10 | 2 100,05 | 8 | 3 996,67 |
| 2024-09 | 2 098,67 | 8 | 3 991,15 |
| 2024-08 | 2 089,91 | 8 | 3 972,58 |
| 2024-07 | 1 919,27 | 8 | 3 640,63 |
| 2024-06 | 2 091,25 | 8 | 3 978,11 |
| 2024-05 | 2 220,58 | 7 | 3 695,53 |
| 2024-04 | 2 209,34 | 7 | 3 677,53 |
| 2024-03 | 2 138,91 | 7 | 3 556,70 |
| 2024-02 | 2 148,35 | 8 | 4 089,87 |
| 2024-01 | 2 131,81 | 8 | 4 060,73 |
| 2023-12 | 2 115,98 | 8 | 4 024,01 |
| 2023-11 | 2 065,48 | 8 | 3 925,18 |
| 2023-10 | 2 224,59 | 8 | 4 236,35 |
| 2023-09 | 2 222,19 | 8 | 4 231,20 |
| 2023-08 | 2 205,53 | 8 | 4 195,32 |
| 2023-07 | 2 163,02 | 8 | 4 114,92 |
| 2023-06 | 2 203,15 | 8 | 4 190,68 |
| 2023-05 | 2 129,96 | 8 | 4 052,41 |
| 2023-04 | 2 202,25 | 8 | 4 194,06 |
| 2023-03 | 2 117,90 | 8 | 4 028,72 |
| 2023-02 | 2 149,11 | 8 | 4 089,76 |
| 2023-01 | 1 972,65 | 8 | 3 746,27 |
| 2022-12 | 1 800,44 | 8 | 3 398,22 |
| 2022-11 | 1 979,39 | 8 | 3 739,03 |
| 2022-10 | 2 054,22 | 8 | 3 883,43 |
| 2022-09 | 1 931,52 | 8 | 3 653,97 |
| 2022-08 | 1 944,61 | 8 | 3 678,06 |
| 2022-07 | 1 879,86 | 8 | 3 557,78 |
| 2022-06 | 1 886,68 | 8 | 3 571,52 |
| 2022-05 | 1 894,08 | 8 | 3 585,44 |
| 2022-04 | 1 742,67 | 8 | 3 293,92 |
| 2022-03 | 1 770,69 | 8 | 3 386,00 |
| 2022-02 | 1 724,01 | 7 | 2 873,09 |
| 2022-01 | 1 538,76 | 7 | 2 565,34 |
| 2021-12 | 1 695,67 | 7 | 2 810,43 |
| 2021-11 | 1 733,55 | 7 | 2 873,44 |
| 2021-10 | 1 670,49 | 7 | 2 774,42 |
| 2021-09 | 1 677,98 | 7 | 2 786,51 |
| 2021-08 | 1 734,69 | 7 | 2 877,76 |
| 2021-07 | 1 720,18 | 7 | 2 853,06 |
| 2021-06 | 1 677,81 | 7 | 2 785,77 |
| 2021-05 | 1 713,36 | 7 | 2 841,45 |
| 2021-04 | 1 671,33 | 7 | 2 776,08 |
| 2021-03 | 1 602,35 | 7 | 2 673,96 |
| 2021-02 | 1 761,51 | 6 | 2 536,21 |
| 2021-01 | 1 621,93 | 6 | 2 337,98 |
| 2020-12 | 1 214,32 | 9 | 2 604,48 |
| 2020-11 | 1 354,15 | 9 | 2 882,16 |
| 2020-10 | 1 272,81 | 9 | 2 702,08 |
| 2020-09 | 1 339,42 | 8 | 2 532,12 |
| 2020-08 | 1 426,24 | 8 | 2 692,37 |
| 2020-07 | 1 436,17 | 8 | 2 710,76 |
| 2020-06 | 1 347,18 | 8 | 2 545,89 |
| 2020-05 | 1 254,41 | 8 | 2 371,21 |
| 2020-04 | 1 299,07 | 7 | 2 148,45 |
| 2020-03 | 1 222,68 | 8 | 2 311,58 |
| 2020-02 | 1 269,98 | 8 | 2 395,02 |
| 2020-01 | 1 255,70 | 8 | 2 366,69 |
| 2019-12 | 1 302,55 | 8 | 2 443,76 |
| 2019-11 | 1 193,38 | 8 | 2 230,78 |
| 2019-10 | 1 263,64 | 8 | 2 362,79 |
| 2019-09 | 1 333,25 | 8 | 2 488,80 |
| 2019-08 | 1 339,51 | 8 | 2 500,11 |
| 2019-07 | 1 340,74 | 8 | 2 503,65 |
| 2019-06 | 1 299,00 | 8 | 2 428,61 |
| 2019-05 | 1 234,44 | 9 | 2 591,90 |
| 2019-04 | 1 254,07 | 9 | 2 631,71 |
| 2019-03 | 1 278,79 | 9 | 2 684,57 |
| 2019-02 | 1 248,81 | 9 | 2 621,80 |
| 2019-01 | 1 184,82 | 8 | 2 215,50 |
| 2018-12 | 939,19 | 8 | 3 055,24 |
| 2018-11 | 1 052,78 | 9 | 3 844,88 |
| 2018-10 | 937,34 | 9 | 3 427,71 |
| 2018-09 | 965,92 | 9 | 3 530,54 |
| 2018-08 | 975,34 | 9 | 3 565,33 |
| 2018-07 | 864,48 | 9 | 3 164,15 |
| 2018-06 | 905,25 | 9 | 3 311,58 |
| 2018-05 | 915,95 | 8 | 2 982,93 |
| 2018-04 | 979,27 | 9 | 3 579,46 |
| 2018-03 | 882,24 | 9 | 3 226,65 |
| 2018-02 | 804,70 | 9 | 2 945,46 |
| 2018-01 | 903,55 | 9 | 3 305,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įstaigos baldų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones