Uždaroji akcinė bendrovė "BUKRITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 192,74 | 29 | 14 355,98 |
| 2026-06 | 2 306,05 | 26 | 13 439,90 |
| 2026-05 | 2 231,20 | 23 | 11 564,54 |
| 2026-04 | 2 021,40 | 25 | 11 466,39 |
| 2026-03 | 2 248,83 | 23 | 11 699,20 |
| 2026-02 | 2 093,27 | 25 | 11 958,00 |
| 2026-01 | 2 104,71 | 25 | 12 258,04 |
| 2025-12 | 2 127,71 | 25 | 12 425,83 |
| 2025-11 | 2 191,29 | 25 | 12 819,04 |
| 2025-10 | 2 247,80 | 25 | 13 149,84 |
| 2025-09 | 2 197,27 | 24 | 12 305,39 |
| 2025-08 | 2 170,70 | 25 | 12 610,01 |
| 2025-07 | 2 299,68 | 24 | 12 859,17 |
| 2025-06 | 2 160,22 | 27 | 13 620,38 |
| 2025-05 | 2 235,49 | 27 | 14 120,19 |
| 2025-04 | 2 327,49 | 27 | 14 667,18 |
| 2025-03 | 2 424,50 | 28 | 15 696,38 |
| 2025-02 | 2 049,65 | 28 | 13 342,27 |
| 2025-01 | 2 193,90 | 27 | 13 796,67 |
| 2024-12 | 1 959,29 | 27 | 12 349,59 |
| 2024-11 | 2 034,85 | 27 | 12 806,46 |
| 2024-10 | 2 225,98 | 28 | 14 471,68 |
| 2024-09 | 2 042,59 | 29 | 13 748,29 |
| 2024-08 | 2 055,87 | 30 | 14 314,66 |
| 2024-07 | 2 022,11 | 30 | 14 054,38 |
| 2024-06 | 2 153,17 | 29 | 14 402,01 |
| 2024-05 | 2 214,88 | 28 | 14 391,56 |
| 2024-04 | 2 191,16 | 28 | 14 189,84 |
| 2024-03 | 1 985,41 | 30 | 13 718,59 |
| 2024-02 | 1 984,95 | 30 | 13 703,40 |
| 2024-01 | 1 951,37 | 30 | 13 505,85 |
| 2023-12 | 1 907,83 | 29 | 12 798,06 |
| 2023-11 | 1 945,52 | 29 | 13 031,07 |
| 2023-10 | 1 851,93 | 28 | 11 970,73 |
| 2023-09 | 1 951,51 | 31 | 13 842,39 |
| 2023-08 | 2 198,78 | 31 | 15 679,70 |
| 2023-07 | 1 960,56 | 31 | 13 980,16 |
| 2023-06 | 2 175,40 | 30 | 15 013,58 |
| 2023-05 | 1 916,21 | 31 | 13 661,85 |
| 2023-04 | 2 237,74 | 30 | 15 396,86 |
| 2023-03 | 2 005,45 | 30 | 13 910,18 |
| 2023-02 | 2 163,10 | 30 | 14 983,90 |
| 2023-01 | 2 185,93 | 31 | 15 652,28 |
| 2022-12 | 1 953,85 | 31 | 14 046,24 |
| 2022-11 | 2 192,63 | 30 | 15 248,65 |
| 2022-10 | 2 039,48 | 30 | 14 152,91 |
| 2022-09 | 2 090,53 | 29 | 14 018,09 |
| 2022-08 | 2 028,82 | 30 | 14 003,19 |
| 2022-07 | 2 263,09 | 30 | 15 583,42 |
| 2022-06 | 1 986,90 | 30 | 13 719,06 |
| 2022-05 | 1 843,99 | 31 | 13 106,67 |
| 2022-04 | 1 810,42 | 29 | 12 011,43 |
| 2022-03 | 1 828,96 | 29 | 12 195,45 |
| 2022-02 | 1 738,72 | 29 | 11 540,29 |
| 2022-01 | 1 704,64 | 28 | 10 885,99 |
| 2021-12 | 1 973,55 | 28 | 12 602,77 |
| 2021-11 | 1 978,55 | 27 | 12 176,69 |
| 2021-10 | 1 972,20 | 25 | 11 244,54 |
| 2021-09 | 2 011,67 | 24 | 11 026,40 |
| 2021-08 | 1 815,54 | 23 | 9 546,20 |
| 2021-07 | 1 655,56 | 23 | 8 721,46 |
| 2021-06 | 1 761,74 | 25 | 10 178,83 |
| 2021-05 | 1 729,68 | 25 | 9 952,98 |
| 2021-04 | 1 691,33 | 22 | 8 538,34 |
| 2021-03 | 1 462,47 | 23 | 7 697,27 |
| 2021-02 | 1 453,79 | 23 | 7 693,34 |
| 2021-01 | 1 583,81 | 24 | 8 729,07 |
| 2020-12 | 1 717,75 | 24 | 9 441,90 |
| 2020-11 | 1 597,78 | 24 | 8 818,96 |
| 2020-10 | 1 633,51 | 24 | 8 996,83 |
| 2020-09 | 1 677,16 | 23 | 8 821,02 |
| 2020-08 | 1 689,19 | 23 | 8 896,39 |
| 2020-07 | 1 692,78 | 22 | 8 549,38 |
| 2020-06 | 1 584,08 | 22 | 7 994,83 |
| 2020-05 | 1 689,87 | 21 | 8 139,23 |
| 2020-04 | 1 779,57 | 21 | 8 549,37 |
| 2020-03 | 1 686,64 | 22 | 8 530,42 |
| 2020-02 | 1 743,48 | 21 | 8 425,54 |
| 2020-01 | 1 959,84 | 24 | 10 761,60 |
| 2019-12 | 1 984,36 | 22 | 10 035,10 |
| 2019-11 | 1 675,62 | 22 | 8 426,28 |
| 2019-10 | 1 631,66 | 22 | 8 239,13 |
| 2019-09 | 1 583,02 | 24 | 8 697,85 |
| 2019-08 | 1 475,01 | 25 | 8 465,62 |
| 2019-07 | 1 558,88 | 25 | 8 925,24 |
| 2019-06 | 1 558,51 | 24 | 8 602,17 |
| 2019-05 | 1 580,61 | 26 | 9 538,45 |
| 2019-04 | 1 551,29 | 24 | 8 649,05 |
| 2019-03 | 1 554,36 | 23 | 8 309,97 |
| 2019-02 | 1 516,01 | 22 | 7 804,50 |
| 2019-01 | 1 662,86 | 22 | 8 551,32 |
| 2018-12 | 1 310,74 | 23 | 12 450,27 |
| 2018-11 | 1 214,90 | 22 | 11 021,05 |
| 2018-10 | 1 175,81 | 23 | 11 158,43 |
| 2018-09 | 1 153,65 | 23 | 10 924,20 |
| 2018-08 | 1 130,19 | 23 | 10 707,07 |
| 2018-07 | 1 230,38 | 22 | 11 146,45 |
| 2018-06 | 1 305,21 | 22 | 11 855,56 |
| 2018-05 | 1 270,56 | 22 | 11 522,84 |
| 2018-04 | 1 271,42 | 23 | 12 063,27 |
| 2018-03 | 1 246,38 | 23 | 11 822,86 |
| 2018-02 | 1 218,01 | 23 | 11 555,07 |
| 2018-01 | 1 271,85 | 23 | 12 067,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros skirstomosios ir valdymo įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones