Uždaroji akcinė bendrovė "BRETALITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 157,35 | 45 | 21 904,19 |
| 2026-06 | 2 076,31 | 45 | 21 014,34 |
| 2026-05 | 2 044,37 | 45 | 20 549,02 |
| 2026-04 | 2 068,69 | 44 | 20 397,14 |
| 2026-03 | 2 130,04 | 43 | 20 542,49 |
| 2026-02 | 2 051,33 | 43 | 20 301,53 |
| 2026-01 | 1 933,48 | 44 | 19 657,55 |
| 2025-12 | 1 899,61 | 41 | 18 084,01 |
| 2025-11 | 1 923,25 | 39 | 17 425,71 |
| 2025-10 | 1 944,77 | 43 | 19 453,48 |
| 2025-09 | 1 952,17 | 41 | 18 559,05 |
| 2025-08 | 1 999,02 | 44 | 20 495,65 |
| 2025-07 | 2 222,35 | 41 | 21 299,87 |
| 2025-06 | 2 275,54 | 44 | 23 532,36 |
| 2025-05 | 2 285,56 | 44 | 23 345,51 |
| 2025-04 | 1 950,50 | 47 | 21 416,91 |
| 2025-03 | 1 975,42 | 48 | 22 220,05 |
| 2025-02 | 1 825,95 | 47 | 20 031,18 |
| 2025-01 | 1 810,90 | 48 | 20 339,42 |
| 2024-12 | 1 752,87 | 48 | 19 692,53 |
| 2024-11 | 1 806,40 | 48 | 20 334,50 |
| 2024-10 | 1 915,51 | 44 | 19 719,62 |
| 2024-09 | 1 841,20 | 46 | 19 832,12 |
| 2024-08 | 1 886,02 | 47 | 20 781,89 |
| 2024-07 | 1 928,21 | 45 | 20 279,30 |
| 2024-06 | 1 955,87 | 45 | 20 633,37 |
| 2024-05 | 1 880,91 | 46 | 20 233,73 |
| 2024-04 | 1 870,27 | 46 | 20 068,05 |
| 2024-03 | 2 027,52 | 45 | 21 276,56 |
| 2024-02 | 1 946,97 | 44 | 19 849,02 |
| 2024-01 | 1 911,91 | 44 | 19 571,11 |
| 2023-12 | 1 831,49 | 45 | 19 272,70 |
| 2023-11 | 1 743,92 | 47 | 18 999,98 |
| 2023-10 | 1 657,54 | 46 | 17 803,58 |
| 2023-09 | 1 849,00 | 46 | 19 845,50 |
| 2023-08 | 1 988,66 | 46 | 21 385,39 |
| 2023-07 | 1 869,39 | 49 | 21 306,23 |
| 2023-06 | 2 283,26 | 45 | 23 552,98 |
| 2023-05 | 1 827,13 | 47 | 19 816,88 |
| 2023-04 | 1 644,34 | 47 | 17 547,41 |
| 2023-03 | 1 726,85 | 48 | 19 205,75 |
| 2023-02 | 1 371,04 | 46 | 14 543,02 |
| 2023-01 | 1 336,00 | 47 | 14 441,74 |
| 2022-12 | 1 458,48 | 42 | 14 139,96 |
| 2022-11 | 1 386,64 | 44 | 14 046,16 |
| 2022-10 | 1 394,24 | 45 | 14 443,84 |
| 2022-09 | 1 385,48 | 47 | 14 961,36 |
| 2022-08 | 1 565,44 | 52 | 18 832,04 |
| 2022-07 | 1 682,75 | 49 | 19 095,30 |
| 2022-06 | 1 656,60 | 48 | 18 102,98 |
| 2022-05 | 1 566,06 | 52 | 18 828,60 |
| 2022-04 | 1 170,38 | 52 | 14 075,27 |
| 2022-03 | 1 245,04 | 51 | 14 581,89 |
| 2022-02 | 1 084,36 | 53 | 13 039,05 |
| 2022-01 | 1 497,67 | 48 | 16 398,17 |
| 2021-12 | 1 346,95 | 50 | 15 278,43 |
| 2021-11 | 1 369,06 | 49 | 15 472,43 |
| 2021-10 | 1 408,74 | 47 | 14 928,51 |
| 2021-09 | 1 579,07 | 50 | 18 046,20 |
| 2021-08 | 1 347,70 | 49 | 14 972,56 |
| 2021-07 | 1 297,21 | 49 | 14 422,72 |
| 2021-06 | 1 528,47 | 50 | 17 578,20 |
| 2021-05 | 1 142,11 | 48 | 12 508,64 |
| 2021-04 | 1 255,95 | 47 | 13 396,87 |
| 2021-03 | 1 676,33 | 43 | 16 378,85 |
| 2021-02 | 1 224,97 | 46 | 12 814,81 |
| 2021-01 | 1 318,49 | 45 | 13 517,49 |
| 2020-12 | 1 444,35 | 47 | 15 430,17 |
| 2020-11 | 1 226,37 | 47 | 13 089,13 |
| 2020-10 | 1 245,69 | 46 | 13 069,29 |
| 2020-09 | 1 345,37 | 46 | 14 184,22 |
| 2020-08 | 1 407,49 | 42 | 13 494,23 |
| 2020-07 | 1 392,39 | 45 | 14 282,35 |
| 2020-06 | 1 573,50 | 42 | 15 112,07 |
| 2020-05 | 1 026,47 | 33 | 7 737,74 |
| 2020-04 | 838,36 | 38 | 7 256,47 |
| 2020-03 | 1 191,34 | 47 | 12 705,72 |
| 2020-02 | 1 322,29 | 44 | 13 113,46 |
| 2020-01 | 1 371,97 | 44 | 13 736,83 |
| 2019-12 | 1 276,01 | 44 | 12 770,89 |
| 2019-11 | 1 179,23 | 45 | 11 956,61 |
| 2019-10 | 1 147,39 | 49 | 12 715,67 |
| 2019-09 | 1 249,10 | 50 | 14 136,00 |
| 2019-08 | 1 159,49 | 51 | 13 395,06 |
| 2019-07 | 1 286,55 | 51 | 14 756,67 |
| 2019-06 | 1 279,04 | 49 | 14 147,87 |
| 2019-05 | 1 206,64 | 50 | 13 985,37 |
| 2019-04 | 1 213,55 | 50 | 14 028,94 |
| 2019-03 | 1 378,23 | 51 | 16 228,97 |
| 2019-02 | 1 210,19 | 50 | 14 121,70 |
| 2019-01 | 1 201,44 | 51 | 14 197,81 |
| 2018-12 | 960,07 | 51 | 20 089,43 |
| 2018-11 | 940,50 | 51 | 19 666,64 |
| 2018-10 | 1 004,46 | 51 | 20 991,03 |
| 2018-09 | 982,18 | 51 | 20 528,24 |
| 2018-08 | 1 003,87 | 48 | 19 714,00 |
| 2018-07 | 1 043,56 | 50 | 21 334,04 |
| 2018-06 | 956,58 | 55 | 21 489,18 |
| 2018-05 | 1 055,53 | 49 | 21 158,29 |
| 2018-04 | 1 038,90 | 48 | 20 396,75 |
| 2018-03 | 1 061,14 | 46 | 19 968,84 |
| 2018-02 | 1 075,07 | 44 | 19 311,28 |
| 2018-01 | 1 082,36 | 45 | 19 926,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones