Uždaroji akcinė bendrovė "BRENNTAG LIETUVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 791,09 | 23 | 24 064,66 |
| 2026-06 | 6 384,95 | 24 | 33 911,64 |
| 2026-05 | 7 217,68 | 23 | 36 733,96 |
| 2026-04 | 9 660,62 | 23 | 48 331,56 |
| 2026-03 | 4 486,62 | 21 | 20 737,75 |
| 2026-02 | 3 972,20 | 23 | 20 065,10 |
| 2026-01 | 4 078,91 | 24 | 21 840,28 |
| 2025-12 | 4 958,16 | 24 | 24 903,13 |
| 2025-11 | 4 078,26 | 24 | 20 418,24 |
| 2025-10 | 4 152,93 | 24 | 20 705,49 |
| 2025-09 | 4 189,47 | 23 | 19 971,47 |
| 2025-08 | 4 675,93 | 23 | 22 414,90 |
| 2025-07 | 4 431,41 | 23 | 20 980,55 |
| 2025-06 | 4 798,99 | 23 | 24 390,37 |
| 2025-05 | 10 556,13 | 23 | 54 221,70 |
| 2025-04 | 12 878,02 | 23 | 65 247,40 |
| 2025-03 | 3 976,24 | 23 | 20 309,43 |
| 2025-02 | 3 938,35 | 23 | 20 408,56 |
| 2025-01 | 4 578,00 | 24 | 24 530,15 |
| 2024-12 | 4 673,80 | 23 | 22 585,30 |
| 2024-11 | 3 937,32 | 23 | 18 871,56 |
| 2024-10 | 4 064,71 | 23 | 19 422,57 |
| 2024-09 | 4 327,60 | 23 | 20 770,79 |
| 2024-08 | 3 975,23 | 23 | 19 012,42 |
| 2024-07 | 4 310,53 | 23 | 20 885,22 |
| 2024-06 | 4 183,43 | 23 | 21 718,17 |
| 2024-05 | 7 175,64 | 23 | 36 896,33 |
| 2024-04 | 7 217,08 | 23 | 37 917,79 |
| 2024-03 | 6 336,29 | 23 | 32 696,70 |
| 2024-02 | 3 647,95 | 23 | 19 057,18 |
| 2024-01 | 3 599,70 | 23 | 18 818,09 |
| 2023-12 | 4 485,38 | 23 | 20 691,95 |
| 2023-11 | 3 781,67 | 23 | 18 440,20 |
| 2023-10 | 3 703,92 | 23 | 17 983,48 |
| 2023-09 | 5 456,83 | 23 | 27 361,71 |
| 2023-08 | 3 802,03 | 23 | 18 488,21 |
| 2023-07 | 7 009,21 | 23 | 35 344,31 |
| 2023-06 | 4 188,70 | 23 | 20 263,25 |
| 2023-05 | 6 550,33 | 23 | 33 201,82 |
| 2023-04 | 5 796,67 | 23 | 30 901,49 |
| 2023-03 | 3 334,37 | 23 | 17 447,25 |
| 2023-02 | 5 445,81 | 22 | 27 783,12 |
| 2023-01 | 5 254,39 | 22 | 26 052,59 |
| 2022-12 | 4 080,54 | 22 | 18 147,15 |
| 2022-11 | 3 880,38 | 23 | 18 896,20 |
| 2022-10 | 3 045,34 | 23 | 14 729,70 |
| 2022-09 | 4 883,41 | 22 | 23 352,93 |
| 2022-08 | 3 344,80 | 22 | 15 464,48 |
| 2022-07 | 6 122,98 | 22 | 29 646,33 |
| 2022-06 | 3 179,66 | 21 | 13 896,36 |
| 2022-05 | 5 685,19 | 20 | 25 181,23 |
| 2022-04 | 4 453,63 | 20 | 20 475,18 |
| 2022-03 | 3 783,37 | 21 | 18 399,94 |
| 2022-02 | 6 103,83 | 21 | 29 371,79 |
| 2022-01 | 2 603,50 | 21 | 12 511,19 |
| 2021-12 | 3 165,03 | 21 | 14 055,48 |
| 2021-11 | 2 691,50 | 22 | 12 386,34 |
| 2021-10 | 2 680,33 | 22 | 13 446,17 |
| 2021-09 | 4 400,85 | 23 | 23 128,75 |
| 2021-08 | 2 869,51 | 22 | 14 392,42 |
| 2021-07 | 5 351,39 | 22 | 26 961,59 |
| 2021-06 | 2 751,50 | 22 | 13 791,53 |
| 2021-05 | 2 695,62 | 22 | 13 499,72 |
| 2021-04 | 4 202,10 | 22 | 21 398,28 |
| 2021-03 | 4 071,40 | 22 | 20 433,33 |
| 2021-02 | 4 224,80 | 22 | 21 269,49 |
| 2021-01 | 3 148,64 | 23 | 16 248,43 |
| 2020-12 | 3 226,31 | 22 | 14 815,53 |
| 2020-11 | 2 600,79 | 21 | 11 175,13 |
| 2020-10 | 2 645,10 | 21 | 11 358,65 |
| 2020-09 | 3 378,85 | 23 | 16 635,47 |
| 2020-08 | 2 765,86 | 22 | 13 815,40 |
| 2020-07 | 3 973,85 | 22 | 19 970,51 |
| 2020-06 | 3 066,84 | 22 | 15 201,02 |
| 2020-05 | 3 451,48 | 22 | 17 068,59 |
| 2020-04 | 3 107,98 | 23 | 16 395,37 |
| 2020-03 | 3 549,71 | 24 | 19 274,23 |
| 2020-02 | 3 869,79 | 24 | 21 292,61 |
| 2020-01 | 2 317,80 | 25 | 13 187,69 |
| 2019-12 | 3 183,73 | 24 | 17 134,28 |
| 2019-11 | 2 457,52 | 23 | 12 832,49 |
| 2019-10 | 3 302,62 | 23 | 17 529,47 |
| 2019-09 | 3 409,67 | 23 | 17 881,16 |
| 2019-08 | 2 719,89 | 24 | 14 953,48 |
| 2019-07 | 2 448,31 | 25 | 13 886,53 |
| 2019-06 | 2 776,55 | 23 | 14 653,07 |
| 2019-05 | 3 077,79 | 24 | 16 920,12 |
| 2019-04 | 3 223,77 | 25 | 18 266,09 |
| 2019-03 | 2 666,26 | 26 | 16 044,54 |
| 2019-02 | 2 646,32 | 26 | 15 821,20 |
| 2019-01 | 2 286,01 | 26 | 13 726,46 |
| 2018-12 | 2 919,13 | 24 | 28 436,06 |
| 2018-11 | 1 996,26 | 24 | 19 547,01 |
| 2018-10 | 2 568,86 | 24 | 25 064,45 |
| 2018-09 | 1 953,02 | 24 | 19 121,19 |
| 2018-08 | 2 256,55 | 24 | 22 042,50 |
| 2018-07 | 2 292,57 | 24 | 22 432,22 |
| 2018-06 | 2 431,47 | 24 | 23 736,96 |
| 2018-05 | 2 537,32 | 24 | 24 756,20 |
| 2018-04 | 1 978,39 | 25 | 20 161,46 |
| 2018-03 | 2 813,02 | 25 | 28 631,69 |
| 2018-02 | 2 563,37 | 24 | 25 043,88 |
| 2018-01 | 2 468,43 | 24 | 24 176,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Chemijos produktų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones