Uždaroji akcinė bendrovė "BRASA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 782,19 | 35 | 21 244,92 |
| 2026-06 | 2 495,91 | 34 | 18 376,00 |
| 2026-05 | 2 462,16 | 35 | 18 915,13 |
| 2026-04 | 2 482,05 | 34 | 18 482,30 |
| 2026-03 | 2 509,66 | 33 | 18 298,88 |
| 2026-02 | 2 239,94 | 34 | 17 298,88 |
| 2026-01 | 2 479,61 | 34 | 19 406,36 |
| 2025-12 | 2 247,23 | 34 | 17 612,08 |
| 2025-11 | 2 351,70 | 34 | 18 445,91 |
| 2025-10 | 2 326,71 | 33 | 17 536,67 |
| 2025-09 | 2 335,08 | 33 | 17 663,59 |
| 2025-08 | 2 261,67 | 32 | 16 568,15 |
| 2025-07 | 2 401,10 | 32 | 17 753,38 |
| 2025-06 | 2 194,62 | 32 | 16 240,79 |
| 2025-05 | 2 314,91 | 31 | 16 605,25 |
| 2025-04 | 2 268,39 | 32 | 16 952,37 |
| 2025-03 | 2 242,61 | 31 | 16 294,98 |
| 2025-02 | 2 232,85 | 32 | 16 783,43 |
| 2025-01 | 2 404,81 | 32 | 18 022,91 |
| 2024-12 | 1 985,47 | 32 | 14 900,74 |
| 2024-11 | 2 136,41 | 33 | 16 406,43 |
| 2024-10 | 2 146,56 | 32 | 16 077,73 |
| 2024-09 | 2 140,14 | 32 | 16 058,97 |
| 2024-08 | 1 921,03 | 33 | 14 829,36 |
| 2024-07 | 2 082,83 | 31 | 15 113,42 |
| 2024-06 | 1 969,15 | 31 | 14 356,97 |
| 2024-05 | 2 075,46 | 31 | 14 995,19 |
| 2024-04 | 2 066,07 | 31 | 14 872,19 |
| 2024-03 | 1 986,26 | 31 | 14 264,34 |
| 2024-02 | 2 111,53 | 29 | 14 210,35 |
| 2024-01 | 2 117,00 | 31 | 15 247,91 |
| 2023-12 | 1 942,15 | 30 | 13 496,48 |
| 2023-11 | 2 110,05 | 30 | 14 635,87 |
| 2023-10 | 1 982,49 | 30 | 13 738,92 |
| 2023-09 | 2 015,64 | 30 | 13 922,89 |
| 2023-08 | 1 898,51 | 32 | 13 945,05 |
| 2023-07 | 1 820,41 | 31 | 12 969,27 |
| 2023-06 | 1 812,90 | 30 | 12 456,95 |
| 2023-05 | 1 879,73 | 30 | 12 987,45 |
| 2023-04 | 1 761,52 | 30 | 12 152,80 |
| 2023-03 | 1 978,30 | 29 | 13 230,22 |
| 2023-02 | 1 846,26 | 27 | 11 494,31 |
| 2023-01 | 2 061,98 | 28 | 13 352,75 |
| 2022-12 | 1 830,50 | 27 | 11 445,46 |
| 2022-11 | 2 113,85 | 29 | 14 166,44 |
| 2022-10 | 1 727,68 | 30 | 11 890,73 |
| 2022-09 | 1 743,86 | 30 | 12 013,63 |
| 2022-08 | 1 680,22 | 30 | 11 585,17 |
| 2022-07 | 1 703,30 | 30 | 11 740,19 |
| 2022-06 | 1 666,89 | 30 | 11 487,83 |
| 2022-05 | 1 467,25 | 32 | 10 688,70 |
| 2022-04 | 1 418,80 | 30 | 9 723,11 |
| 2022-03 | 1 362,33 | 31 | 9 647,18 |
| 2022-02 | 1 324,09 | 31 | 9 338,62 |
| 2022-01 | 1 426,33 | 30 | 9 744,39 |
| 2021-12 | 1 377,53 | 29 | 9 103,44 |
| 2021-11 | 1 368,14 | 29 | 9 024,37 |
| 2021-10 | 1 328,45 | 29 | 8 779,10 |
| 2021-09 | 1 396,63 | 28 | 8 885,78 |
| 2021-08 | 1 361,46 | 28 | 8 666,16 |
| 2021-07 | 1 267,21 | 28 | 8 055,21 |
| 2021-06 | 1 318,57 | 27 | 8 101,82 |
| 2021-05 | 1 253,41 | 27 | 7 741,42 |
| 2021-04 | 1 127,38 | 27 | 6 938,84 |
| 2021-03 | 1 243,93 | 25 | 7 071,45 |
| 2021-02 | 1 116,66 | 24 | 6 081,11 |
| 2021-01 | 1 102,69 | 25 | 6 230,65 |
| 2020-12 | 1 203,14 | 26 | 7 078,41 |
| 2020-11 | 1 166,16 | 26 | 6 840,50 |
| 2020-10 | 1 309,62 | 25 | 7 419,22 |
| 2020-09 | 1 269,74 | 25 | 7 203,81 |
| 2020-08 | 1 120,77 | 26 | 6 613,99 |
| 2020-07 | 1 161,68 | 26 | 6 846,56 |
| 2020-06 | 1 142,74 | 25 | 6 485,85 |
| 2020-05 | 939,53 | 25 | 5 297,98 |
| 2020-04 | 1 035,76 | 20 | 4 667,34 |
| 2020-03 | 1 088,71 | 25 | 6 160,40 |
| 2020-02 | 1 255,35 | 25 | 7 135,49 |
| 2020-01 | 1 352,84 | 25 | 7 677,70 |
| 2019-12 | 1 218,33 | 25 | 6 881,44 |
| 2019-11 | 1 246,43 | 23 | 6 462,79 |
| 2019-10 | 1 180,33 | 24 | 6 408,13 |
| 2019-09 | 1 095,04 | 24 | 5 959,70 |
| 2019-08 | 1 011,80 | 26 | 5 943,37 |
| 2019-07 | 1 117,50 | 24 | 6 061,44 |
| 2019-06 | 1 060,40 | 23 | 5 487,39 |
| 2019-05 | 1 141,55 | 24 | 6 210,52 |
| 2019-04 | 1 141,11 | 23 | 5 943,91 |
| 2019-03 | 1 059,54 | 23 | 5 609,40 |
| 2019-02 | 975,97 | 24 | 5 395,93 |
| 2019-01 | 1 084,55 | 24 | 5 995,33 |
| 2018-12 | 782,91 | 24 | 7 653,87 |
| 2018-11 | 804,96 | 23 | 7 539,03 |
| 2018-10 | 826,42 | 23 | 7 729,21 |
| 2018-09 | 776,39 | 24 | 7 583,23 |
| 2018-08 | 755,52 | 23 | 6 771,36 |
| 2018-07 | 714,79 | 25 | 7 279,76 |
| 2018-06 | 710,68 | 25 | 7 238,47 |
| 2018-05 | 725,80 | 23 | 6 794,87 |
| 2018-04 | 715,70 | 23 | 6 702,39 |
| 2018-03 | 653,85 | 25 | 6 640,15 |
| 2018-02 | 606,54 | 26 | 6 398,77 |
| 2018-01 | 680,45 | 26 | 7 199,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Geležies dirbinių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones