Uždaroji akcinė bendrovė "Botasta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 354,22 | 9 | 4 575,27 |
| 2026-06 | 2 390,33 | 9 | 4 644,39 |
| 2026-05 | 2 391,72 | 9 | 4 647,06 |
| 2026-04 | 2 397,28 | 9 | 4 657,70 |
| 2026-03 | 2 323,08 | 9 | 4 515,66 |
| 2026-02 | 2 440,11 | 9 | 4 739,68 |
| 2026-01 | 2 559,93 | 9 | 4 969,05 |
| 2025-12 | 2 540,26 | 9 | 5 004,49 |
| 2025-11 | 2 539,85 | 9 | 5 003,60 |
| 2025-10 | 2 606,33 | 9 | 5 133,06 |
| 2025-09 | 5 576,89 | 9 | 10 920,78 |
| 2025-08 | 2 398,33 | 9 | 4 731,20 |
| 2025-07 | 2 398,33 | 9 | 4 731,20 |
| 2025-05 | 2 394,70 | 9 | 4 718,30 |
| 2025-04 | 2 380,00 | 9 | 4 696,11 |
| 2025-03 | 2 359,16 | 9 | 4 656,21 |
| 2025-02 | 2 380,00 | 9 | 4 696,11 |
| 2025-01 | 2 380,00 | 9 | 4 696,11 |
| 2024-12 | 2 370,91 | 9 | 4 678,72 |
| 2024-11 | 2 380,00 | 9 | 4 696,11 |
| 2024-10 | 2 251,47 | 9 | 4 440,10 |
| 2024-09 | 3 383,22 | 9 | 6 604,68 |
| 2024-08 | 2 086,73 | 9 | 4 122,80 |
| 2024-07 | 2 103,89 | 9 | 4 155,65 |
| 2024-06 | 2 103,89 | 9 | 4 155,65 |
| 2024-05 | 2 086,60 | 9 | 4 122,55 |
| 2024-04 | 2 103,89 | 9 | 4 155,65 |
| 2024-03 | 2 103,89 | 9 | 4 155,65 |
| 2024-02 | 2 091,87 | 9 | 4 129,39 |
| 2024-01 | 1 984,81 | 9 | 3 927,67 |
| 2023-12 | 2 011,52 | 9 | 3 978,83 |
| 2023-11 | 1 985,06 | 9 | 3 923,74 |
| 2023-10 | 3 290,07 | 9 | 6 478,55 |
| 2023-09 | 1 988,94 | 9 | 3 923,93 |
| 2023-08 | 2 005,56 | 9 | 3 955,74 |
| 2023-07 | 2 005,56 | 9 | 3 955,74 |
| 2023-06 | 1 986,44 | 9 | 3 919,14 |
| 2023-05 | 1 985,59 | 9 | 3 917,51 |
| 2023-04 | 2 028,56 | 9 | 3 999,77 |
| 2023-03 | 1 988,14 | 9 | 3 922,39 |
| 2023-02 | 1 988,80 | 9 | 3 923,66 |
| 2023-01 | 1 985,62 | 9 | 3 917,58 |
| 2022-12 | 2 005,56 | 9 | 3 955,74 |
| 2022-11 | 1 959,23 | 9 | 3 854,54 |
| 2022-10 | 2 085,29 | 9 | 4 099,82 |
| 2022-09 | 1 900,53 | 9 | 3 746,11 |
| 2022-08 | 1 845,89 | 9 | 3 627,26 |
| 2022-07 | 1 914,78 | 9 | 3 767,86 |
| 2022-06 | 1 776,62 | 9 | 3 503,39 |
| 2022-05 | 1 908,69 | 9 | 3 756,18 |
| 2022-04 | 1 911,78 | 9 | 3 762,11 |
| 2022-03 | 2 012,38 | 8 | 3 523,81 |
| 2022-02 | 1 992,00 | 8 | 3 486,25 |
| 2022-01 | 1 942,37 | 8 | 3 399,46 |
| 2021-12 | 1 898,38 | 8 | 3 324,59 |
| 2021-11 | 1 854,67 | 8 | 3 250,22 |
| 2021-10 | 1 918,00 | 7 | 2 916,80 |
| 2021-09 | 1 943,65 | 7 | 2 954,99 |
| 2021-08 | 4 601,00 | 6 | 6 059,64 |
| 2021-07 | 2 084,11 | 7 | 3 164,13 |
| 2021-06 | 2 290,75 | 7 | 3 468,98 |
| 2021-05 | 2 387,61 | 8 | 4 107,30 |
| 2021-04 | 3 127,43 | 8 | 5 366,18 |
| 2021-03 | 1 858,13 | 8 | 3 206,33 |
| 2021-02 | 1 878,13 | 8 | 3 240,36 |
| 2021-01 | 1 954,40 | 8 | 3 370,15 |
| 2020-12 | 2 023,49 | 8 | 3 515,65 |
| 2020-11 | 1 854,63 | 8 | 3 200,37 |
| 2020-10 | 1 776,21 | 9 | 3 450,54 |
| 2020-09 | 1 772,33 | 9 | 3 450,17 |
| 2020-08 | 2 740,22 | 9 | 5 302,90 |
| 2020-07 | 1 795,82 | 9 | 3 493,61 |
| 2020-06 | 1 751,54 | 9 | 3 412,77 |
| 2020-05 | 1 756,53 | 9 | 3 424,60 |
| 2020-04 | 1 903,22 | 9 | 3 713,60 |
| 2020-03 | 1 787,67 | 9 | 3 490,99 |
| 2020-02 | 1 782,56 | 9 | 3 479,83 |
| 2020-01 | 1 784,55 | 9 | 3 482,27 |
| 2019-12 | 1 800,98 | 9 | 3 508,53 |
| 2019-11 | 1 741,12 | 9 | 3 392,55 |
| 2019-10 | 1 742,51 | 9 | 3 379,83 |
| 2019-09 | 1 657,12 | 9 | 3 198,82 |
| 2019-08 | 1 895,88 | 9 | 3 656,77 |
| 2019-07 | 1 871,80 | 9 | 3 610,66 |
| 2019-06 | 1 769,26 | 9 | 3 414,39 |
| 2019-05 | 1 829,31 | 9 | 3 608,78 |
| 2019-04 | 1 828,85 | 9 | 3 607,89 |
| 2019-03 | 1 828,85 | 9 | 3 654,95 |
| 2019-02 | 1 847,15 | 9 | 3 689,96 |
| 2019-01 | 1 755,34 | 9 | 3 503,47 |
| 2018-12 | 1 635,02 | 9 | 5 936,91 |
| 2018-11 | 1 317,79 | 9 | 4 789,72 |
| 2018-10 | 1 310,09 | 9 | 4 761,89 |
| 2018-09 | 2 362,69 | 9 | 8 568,32 |
| 2018-08 | 1 751,07 | 9 | 6 368,75 |
| 2018-07 | 1 258,03 | 9 | 4 573,62 |
| 2018-06 | 1 203,25 | 9 | 4 372,82 |
| 2018-05 | 1 238,09 | 9 | 4 501,51 |
| 2018-04 | 1 223,22 | 9 | 4 445,10 |
| 2018-03 | 1 238,00 | 9 | 4 501,20 |
| 2018-02 | 1 238,00 | 9 | 4 501,20 |
| 2018-01 | 1 219,41 | 9 | 4 433,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones