Uždaroji akcinė bendrovė "Boruna"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 190,11 | 32 | 15 551,35 |
| 2026-06 | 2 324,93 | 34 | 17 456,80 |
| 2026-05 | 2 273,35 | 33 | 16 705,99 |
| 2026-04 | 2 249,86 | 35 | 17 652,51 |
| 2026-03 | 2 035,38 | 35 | 15 916,61 |
| 2026-02 | 2 147,68 | 33 | 16 770,15 |
| 2026-01 | 2 084,73 | 31 | 15 351,96 |
| 2025-12 | 2 073,47 | 32 | 15 774,40 |
| 2025-11 | 1 884,73 | 33 | 14 767,76 |
| 2025-10 | 1 939,77 | 31 | 14 237,40 |
| 2025-09 | 2 073,27 | 29 | 14 252,64 |
| 2025-08 | 2 159,74 | 27 | 13 771,95 |
| 2025-07 | 2 280,00 | 28 | 15 188,88 |
| 2025-06 | 2 107,73 | 30 | 15 010,35 |
| 2025-05 | 2 022,28 | 30 | 14 386,39 |
| 2025-04 | 1 962,81 | 29 | 13 503,02 |
| 2025-03 | 2 081,76 | 27 | 13 317,60 |
| 2025-02 | 2 023,56 | 28 | 13 365,30 |
| 2025-01 | 2 075,27 | 29 | 14 182,30 |
| 2024-12 | 1 984,47 | 29 | 13 563,42 |
| 2024-11 | 1 946,70 | 30 | 13 764,05 |
| 2024-10 | 2 024,99 | 30 | 14 353,04 |
| 2024-09 | 1 615,01 | 32 | 12 251,93 |
| 2024-08 | 1 723,54 | 28 | 11 471,90 |
| 2024-07 | 1 993,82 | 24 | 11 328,60 |
| 2024-06 | 1 966,11 | 23 | 10 624,93 |
| 2024-05 | 1 941,48 | 24 | 10 970,66 |
| 2024-04 | 1 994,41 | 22 | 10 383,32 |
| 2024-03 | 1 860,86 | 23 | 10 128,03 |
| 2024-02 | 1 691,76 | 23 | 9 194,89 |
| 2024-01 | 1 976,31 | 20 | 9 349,79 |
| 2023-12 | 2 032,80 | 21 | 10 129,90 |
| 2023-11 | 1 980,27 | 20 | 9 370,97 |
| 2023-10 | 2 302,87 | 23 | 12 577,02 |
| 2023-09 | 1 789,36 | 23 | 9 732,44 |
| 2023-08 | 1 875,50 | 22 | 9 749,81 |
| 2023-07 | 1 792,99 | 24 | 10 179,51 |
| 2023-06 | 1 843,69 | 24 | 10 427,38 |
| 2023-05 | 1 800,46 | 24 | 10 177,40 |
| 2023-04 | 1 783,27 | 24 | 10 103,53 |
| 2023-03 | 1 692,26 | 25 | 9 992,86 |
| 2023-02 | 1 876,55 | 22 | 9 778,84 |
| 2023-01 | 1 802,26 | 22 | 9 381,03 |
| 2022-12 | 1 766,14 | 22 | 9 185,96 |
| 2022-11 | 1 681,07 | 23 | 9 159,86 |
| 2022-10 | 1 861,88 | 21 | 9 300,79 |
| 2022-09 | 1 786,10 | 21 | 8 916,30 |
| 2022-08 | 1 794,58 | 19 | 8 098,21 |
| 2022-07 | 1 722,23 | 19 | 7 772,58 |
| 2022-06 | 1 763,91 | 19 | 7 890,85 |
| 2022-05 | 1 553,02 | 19 | 6 922,45 |
| 2022-04 | 1 545,93 | 20 | 7 273,06 |
| 2022-03 | 1 573,80 | 17 | 6 263,83 |
| 2022-02 | 1 396,00 | 18 | 5 849,11 |
| 2022-01 | 1 442,92 | 16 | 5 434,65 |
| 2021-12 | 1 568,01 | 15 | 5 522,58 |
| 2021-11 | 1 443,05 | 15 | 5 067,32 |
| 2021-10 | 1 631,64 | 15 | 5 761,37 |
| 2021-09 | 1 545,17 | 16 | 5 805,47 |
| 2021-08 | 1 437,09 | 16 | 5 396,42 |
| 2021-07 | 1 486,52 | 17 | 5 962,32 |
| 2021-06 | 1 247,04 | 18 | 5 309,38 |
| 2021-05 | 1 312,82 | 17 | 5 287,02 |
| 2021-04 | 1 229,05 | 16 | 4 661,92 |
| 2021-03 | 1 168,75 | 17 | 4 702,29 |
| 2021-02 | 1 259,39 | 16 | 4 779,82 |
| 2021-01 | 1 256,24 | 16 | 4 760,69 |
| 2020-12 | 1 140,71 | 15 | 4 037,39 |
| 2020-11 | 1 129,76 | 15 | 3 997,36 |
| 2020-10 | 1 099,01 | 16 | 4 150,81 |
| 2020-09 | 1 093,54 | 16 | 4 096,63 |
| 2020-08 | 1 294,67 | 15 | 4 605,89 |
| 2020-07 | 1 127,48 | 13 | 3 457,95 |
| 2020-06 | 1 061,69 | 13 | 3 259,86 |
| 2020-05 | 1 024,20 | 13 | 3 150,95 |
| 2020-04 | 998,40 | 14 | 3 319,59 |
| 2020-03 | 1 021,03 | 14 | 3 388,74 |
| 2020-02 | 1 041,85 | 15 | 3 671,48 |
| 2020-01 | 1 185,66 | 14 | 3 925,28 |
| 2019-12 | 1 065,53 | 14 | 3 519,02 |
| 2019-11 | 1 173,47 | 14 | 3 882,76 |
| 2019-10 | 1 194,71 | 14 | 3 938,09 |
| 2019-09 | 1 196,89 | 14 | 3 940,35 |
| 2019-08 | 1 005,52 | 16 | 3 759,83 |
| 2019-07 | 1 303,40 | 13 | 3 969,48 |
| 2019-06 | 1 193,95 | 13 | 3 641,01 |
| 2019-05 | 999,18 | 13 | 3 104,72 |
| 2019-04 | 1 094,28 | 14 | 3 490,02 |
| 2019-03 | 1 179,47 | 12 | 3 283,41 |
| 2019-02 | 1 467,48 | 12 | 4 084,59 |
| 2019-01 | 1 539,27 | 12 | 4 291,39 |
| 2018-12 | 910,45 | 10 | 3 700,65 |
| 2018-11 | 1 058,72 | 11 | 4 757,94 |
| 2018-10 | 1 250,14 | 11 | 5 599,54 |
| 2018-09 | 931,26 | 11 | 4 187,69 |
| 2018-08 | 852,80 | 11 | 3 821,22 |
| 2018-07 | 808,70 | 10 | 3 289,66 |
| 2018-06 | 828,41 | 11 | 3 376,88 |
| 2018-05 | 773,82 | 11 | 3 474,29 |
| 2018-04 | 767,18 | 9 | 2 809,83 |
| 2018-03 | 600,34 | 10 | 2 434,57 |
| 2018-02 | 725,90 | 9 | 2 636,67 |
| 2018-01 | 770,31 | 9 | 2 804,74 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įstaigos ir prekybos įmonių (parduotuvių) baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones