Uždaroji akcinė bendrovė "BORGALITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 599,97 | 27 | 21 944,76 |
| 2026-06 | 3 841,29 | 27 | 23 558,78 |
| 2026-05 | 3 539,16 | 27 | 22 013,00 |
| 2026-04 | 3 235,00 | 29 | 21 629,13 |
| 2026-03 | 3 417,01 | 28 | 22 003,58 |
| 2026-02 | 2 971,67 | 28 | 19 451,73 |
| 2026-01 | 5 984,09 | 28 | 39 430,32 |
| 2025-12 | 3 622,88 | 26 | 20 866,39 |
| 2025-11 | 3 492,30 | 27 | 21 936,46 |
| 2025-10 | 3 754,11 | 27 | 23 634,83 |
| 2025-09 | 3 610,15 | 29 | 24 392,20 |
| 2025-08 | 3 581,59 | 29 | 24 238,05 |
| 2025-07 | 3 837,44 | 29 | 25 970,54 |
| 2025-06 | 3 823,93 | 29 | 25 870,50 |
| 2025-05 | 3 812,39 | 29 | 25 806,54 |
| 2025-04 | 3 493,24 | 28 | 22 826,91 |
| 2025-03 | 3 437,83 | 28 | 22 608,81 |
| 2025-02 | 3 776,05 | 27 | 23 945,34 |
| 2025-01 | 3 644,93 | 28 | 23 958,11 |
| 2024-12 | 4 052,85 | 28 | 26 675,49 |
| 2024-11 | 3 135,36 | 29 | 21 181,01 |
| 2024-10 | 3 284,48 | 29 | 22 216,82 |
| 2024-09 | 3 237,21 | 29 | 21 867,80 |
| 2024-08 | 3 116,79 | 28 | 20 438,58 |
| 2024-07 | 3 102,11 | 28 | 20 348,80 |
| 2024-06 | 3 063,74 | 29 | 20 924,99 |
| 2024-05 | 3 130,93 | 28 | 20 583,69 |
| 2024-04 | 3 073,54 | 28 | 20 189,01 |
| 2024-03 | 2 836,23 | 30 | 20 053,26 |
| 2024-02 | 2 758,01 | 30 | 19 713,65 |
| 2024-01 | 3 815,81 | 29 | 26 398,58 |
| 2023-12 | 3 806,78 | 27 | 23 900,04 |
| 2023-11 | 2 787,86 | 27 | 17 882,86 |
| 2023-10 | 2 838,79 | 28 | 18 892,82 |
| 2023-09 | 2 983,40 | 28 | 19 829,63 |
| 2023-08 | 3 027,96 | 30 | 21 348,79 |
| 2023-07 | 3 131,34 | 28 | 20 687,79 |
| 2023-06 | 3 105,55 | 28 | 20 389,50 |
| 2023-05 | 3 041,04 | 28 | 20 051,72 |
| 2023-04 | 2 799,96 | 29 | 19 045,93 |
| 2023-03 | 2 905,94 | 29 | 19 761,32 |
| 2023-02 | 2 587,38 | 30 | 18 204,96 |
| 2023-01 | 4 650,57 | 30 | 33 176,19 |
| 2022-12 | 2 964,02 | 30 | 20 256,80 |
| 2022-11 | 2 896,07 | 30 | 19 698,27 |
| 2022-10 | 2 977,24 | 31 | 20 763,76 |
| 2022-09 | 3 103,09 | 30 | 21 057,67 |
| 2022-08 | 2 803,79 | 30 | 18 958,92 |
| 2022-07 | 2 593,15 | 31 | 18 108,93 |
| 2022-06 | 2 625,81 | 31 | 18 232,95 |
| 2022-05 | 2 581,83 | 31 | 17 946,50 |
| 2022-04 | 2 453,99 | 31 | 17 060,17 |
| 2022-03 | 3 422,40 | 32 | 20 390,73 |
| 2022-02 | 4 483,40 | 30 | 31 634,04 |
| 2022-01 | 2 981,97 | 30 | 20 715,80 |
| 2021-12 | 4 189,39 | 31 | 29 663,09 |
| 2021-11 | 2 866,88 | 32 | 20 879,24 |
| 2021-10 | 2 657,76 | 33 | 20 078,54 |
| 2021-09 | 2 562,62 | 34 | 19 990,40 |
| 2021-08 | 2 647,34 | 33 | 20 210,43 |
| 2021-07 | 2 621,76 | 29 | 17 588,72 |
| 2021-06 | 2 780,94 | 30 | 19 175,89 |
| 2021-05 | 2 199,27 | 27 | 13 708,90 |
| 2021-04 | 2 098,39 | 29 | 14 036,63 |
| 2021-03 | 2 271,77 | 26 | 13 625,81 |
| 2021-02 | 2 016,66 | 26 | 12 079,83 |
| 2021-01 | 3 182,85 | 25 | 18 330,52 |
| 2020-12 | 2 295,84 | 25 | 13 219,84 |
| 2020-11 | 2 194,44 | 25 | 12 636,01 |
| 2020-10 | 2 205,27 | 24 | 12 299,79 |
| 2020-09 | 2 122,57 | 26 | 12 758,26 |
| 2020-08 | 2 153,07 | 27 | 13 462,35 |
| 2020-07 | 2 268,67 | 26 | 13 658,76 |
| 2020-06 | 2 194,31 | 24 | 12 138,62 |
| 2020-05 | 2 261,30 | 24 | 12 442,38 |
| 2020-04 | 1 819,28 | 26 | 10 867,25 |
| 2020-03 | 1 864,15 | 26 | 11 116,46 |
| 2020-02 | 2 025,57 | 27 | 12 573,38 |
| 2020-01 | 2 832,39 | 27 | 17 606,33 |
| 2019-12 | 1 785,63 | 25 | 10 187,75 |
| 2019-11 | 2 000,21 | 27 | 12 294,77 |
| 2019-10 | 2 077,97 | 27 | 12 823,54 |
| 2019-09 | 2 051,98 | 27 | 12 681,48 |
| 2019-08 | 2 040,81 | 27 | 12 604,67 |
| 2019-07 | 1 967,06 | 26 | 11 638,98 |
| 2019-06 | 1 889,99 | 28 | 12 083,66 |
| 2019-05 | 1 970,50 | 28 | 12 723,00 |
| 2019-04 | 1 686,74 | 27 | 10 468,23 |
| 2019-03 | 1 825,49 | 26 | 10 962,23 |
| 2019-02 | 2 182,98 | 26 | 13 127,77 |
| 2019-01 | 1 676,83 | 27 | 10 561,14 |
| 2018-12 | 1 664,61 | 26 | 17 901,32 |
| 2018-11 | 1 694,22 | 27 | 18 926,54 |
| 2018-10 | 1 508,84 | 27 | 16 806,53 |
| 2018-09 | 1 382,90 | 27 | 15 386,69 |
| 2018-08 | 1 447,91 | 28 | 16 714,34 |
| 2018-07 | 1 354,19 | 28 | 15 595,74 |
| 2018-06 | 1 388,89 | 25 | 14 276,22 |
| 2018-05 | 1 344,06 | 24 | 13 271,91 |
| 2018-04 | 1 292,31 | 24 | 12 794,76 |
| 2018-03 | 1 222,43 | 25 | 12 557,37 |
| 2018-02 | 1 109,69 | 24 | 10 930,44 |
| 2018-01 | 1 292,81 | 24 | 12 709,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones