Uždaroji akcinė bendrovė "BISERIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 601,16 | 102 | 58 104,26 |
| 2026-06 | 2 415,34 | 106 | 56 154,13 |
| 2026-05 | 2 485,53 | 107 | 58 519,39 |
| 2026-04 | 2 358,34 | 108 | 56 053,56 |
| 2026-03 | 2 262,68 | 102 | 50 937,04 |
| 2026-02 | 2 097,96 | 89 | 42 784,46 |
| 2026-01 | 2 317,08 | 97 | 52 374,38 |
| 2025-12 | 2 841,52 | 103 | 68 312,18 |
| 2025-11 | 2 531,76 | 107 | 63 214,03 |
| 2025-10 | 2 500,94 | 105 | 61 285,02 |
| 2025-09 | 2 635,40 | 101 | 62 104,48 |
| 2025-08 | 2 567,17 | 99 | 59 354,56 |
| 2025-07 | 2 623,33 | 100 | 61 440,85 |
| 2025-06 | 2 432,05 | 99 | 56 238,07 |
| 2025-05 | 2 577,97 | 102 | 61 475,72 |
| 2025-04 | 2 446,40 | 98 | 56 205,02 |
| 2025-03 | 2 242,07 | 96 | 50 418,55 |
| 2025-02 | 2 161,66 | 91 | 46 094,96 |
| 2025-01 | 2 215,98 | 93 | 48 312,12 |
| 2024-12 | 2 399,34 | 95 | 52 175,23 |
| 2024-11 | 3 517,04 | 95 | 77 862,48 |
| 2024-10 | 2 512,09 | 101 | 59 526,65 |
| 2024-09 | 2 400,54 | 103 | 57 716,57 |
| 2024-08 | 2 430,17 | 97 | 54 949,96 |
| 2024-07 | 2 744,11 | 98 | 62 769,67 |
| 2024-06 | 2 403,22 | 99 | 55 516,23 |
| 2024-05 | 2 436,24 | 97 | 54 999,91 |
| 2024-04 | 2 267,16 | 92 | 48 706,14 |
| 2024-03 | 2 186,79 | 90 | 46 021,69 |
| 2024-02 | 2 152,82 | 79 | 39 918,25 |
| 2024-01 | 2 246,65 | 85 | 44 607,65 |
| 2023-12 | 2 715,92 | 92 | 58 334,75 |
| 2023-11 | 2 265,07 | 93 | 49 237,25 |
| 2023-10 | 2 438,82 | 93 | 52 863,89 |
| 2023-09 | 2 250,36 | 93 | 48 921,01 |
| 2023-08 | 2 637,51 | 94 | 57 898,06 |
| 2023-07 | 2 567,75 | 94 | 56 407,11 |
| 2023-06 | 2 529,90 | 93 | 54 951,53 |
| 2023-05 | 2 399,41 | 89 | 50 112,04 |
| 2023-04 | 2 282,89 | 88 | 47 029,73 |
| 2023-03 | 2 138,84 | 83 | 41 430,79 |
| 2023-02 | 1 914,76 | 73 | 32 508,71 |
| 2023-01 | 1 941,83 | 76 | 34 332,02 |
| 2022-12 | 2 014,42 | 86 | 39 386,99 |
| 2022-11 | 2 352,61 | 89 | 48 696,50 |
| 2022-10 | 2 111,19 | 87 | 42 864,51 |
| 2022-09 | 2 184,08 | 88 | 44 853,13 |
| 2022-08 | 2 203,93 | 88 | 45 259,27 |
| 2022-07 | 2 175,63 | 91 | 46 190,66 |
| 2022-06 | 2 135,33 | 88 | 43 723,14 |
| 2022-05 | 2 152,75 | 88 | 43 943,08 |
| 2022-04 | 1 913,95 | 87 | 38 703,59 |
| 2022-03 | 1 807,25 | 83 | 34 894,84 |
| 2022-02 | 1 632,53 | 72 | 27 365,52 |
| 2022-01 | 2 118,75 | 75 | 37 231,67 |
| 2021-12 | 2 022,89 | 80 | 35 646,62 |
| 2021-11 | 2 286,77 | 83 | 43 202,39 |
| 2021-10 | 2 316,30 | 81 | 43 598,03 |
| 2021-09 | 2 213,83 | 84 | 43 202,22 |
| 2021-08 | 2 257,18 | 84 | 44 096,81 |
| 2021-07 | 2 221,11 | 86 | 44 452,20 |
| 2021-06 | 2 123,50 | 82 | 40 639,98 |
| 2021-05 | 1 980,42 | 82 | 38 000,81 |
| 2021-04 | 1 825,66 | 77 | 32 916,40 |
| 2021-03 | 2 136,78 | 70 | 34 940,15 |
| 2021-02 | 1 773,49 | 60 | 24 738,74 |
| 2021-01 | 1 957,41 | 67 | 30 552,36 |
| 2020-12 | 2 055,35 | 70 | 33 355,53 |
| 2020-11 | 1 868,27 | 68 | 29 499,36 |
| 2020-10 | 2 016,96 | 70 | 32 762,20 |
| 2020-09 | 2 062,03 | 70 | 33 540,42 |
| 2020-08 | 1 969,88 | 77 | 34 927,06 |
| 2020-07 | 1 855,34 | 74 | 31 605,11 |
| 2020-06 | 1 915,51 | 80 | 35 056,45 |
| 2020-05 | 1 775,59 | 74 | 30 139,65 |
| 2020-04 | 1 661,79 | 69 | 26 324,36 |
| 2020-03 | 1 590,33 | 75 | 27 497,85 |
| 2020-02 | 1 697,83 | 77 | 30 147,71 |
| 2020-01 | 1 613,22 | 85 | 31 646,33 |
| 2019-12 | 2 159,36 | 89 | 43 436,21 |
| 2019-11 | 1 524,51 | 92 | 32 091,92 |
| 2019-10 | 1 793,43 | 91 | 36 830,51 |
| 2019-09 | 2 646,52 | 92 | 55 317,90 |
| 2019-08 | 2 052,64 | 89 | 41 583,42 |
| 2019-07 | 3 219,07 | 92 | 67 684,32 |
| 2019-06 | 2 404,90 | 86 | 47 255,28 |
| 2019-05 | 2 452,35 | 83 | 47 125,31 |
| 2019-04 | 2 300,48 | 75 | 40 247,98 |
| 2019-03 | 1 294,78 | 71 | 21 580,37 |
| 2019-02 | 1 490,83 | 53 | 18 591,00 |
| 2019-01 | 1 918,60 | 58 | 26 049,13 |
| 2018-12 | 1 364,32 | 58 | 32 576,03 |
| 2018-11 | 1 647,72 | 57 | 38 506,23 |
| 2018-10 | 1 640,03 | 57 | 38 390,12 |
| 2018-09 | 1 919,52 | 48 | 37 736,55 |
| 2018-08 | 1 882,78 | 47 | 36 140,73 |
| 2018-07 | 1 945,66 | 45 | 35 775,81 |
| 2018-06 | 2 326,79 | 45 | 42 853,57 |
| 2018-05 | 1 533,31 | 45 | 28 217,21 |
| 2018-04 | 1 282,12 | 46 | 24 115,99 |
| 2018-03 | 1 153,23 | 38 | 17 926,02 |
| 2018-02 | 1 268,59 | 34 | 17 603,73 |
| 2018-01 | 1 384,62 | 36 | 20 343,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kelių ir automagistralių tiesimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones