Uždaroji akcinė bendrovė "BIOMEDIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 146,12 | 17 | 12 054,89 |
| 2026-06 | 3 183,08 | 17 | 12 165,23 |
| 2026-05 | 3 267,64 | 16 | 11 813,59 |
| 2026-04 | 4 725,49 | 16 | 17 586,93 |
| 2026-03 | 3 109,54 | 17 | 12 082,28 |
| 2026-02 | 5 114,73 | 17 | 20 540,87 |
| 2026-01 | 4 752,66 | 17 | 19 372,89 |
| 2025-12 | 6 427,91 | 17 | 20 940,61 |
| 2025-11 | 2 794,87 | 17 | 10 154,74 |
| 2025-10 | 2 907,04 | 17 | 10 613,72 |
| 2025-09 | 2 670,82 | 17 | 9 638,05 |
| 2025-08 | 2 651,00 | 17 | 9 577,73 |
| 2025-07 | 2 761,45 | 17 | 9 958,55 |
| 2025-06 | 2 693,07 | 17 | 9 741,14 |
| 2025-05 | 2 834,31 | 18 | 11 296,61 |
| 2025-04 | 5 315,24 | 18 | 23 064,58 |
| 2025-03 | 5 599,40 | 17 | 22 947,07 |
| 2025-02 | 5 239,23 | 17 | 21 568,38 |
| 2025-01 | 6 558,10 | 14 | 22 247,09 |
| 2024-12 | 5 888,51 | 15 | 18 570,27 |
| 2024-11 | 4 935,00 | 14 | 10 664,67 |
| 2024-10 | 4 752,46 | 14 | 10 264,79 |
| 2024-09 | 2 771,16 | 14 | 7 506,04 |
| 2024-08 | 5 656,21 | 15 | 12 576,60 |
| 2024-07 | 5 758,18 | 16 | 14 144,20 |
| 2024-06 | 5 223,32 | 17 | 14 896,00 |
| 2024-05 | 4 972,24 | 17 | 13 848,79 |
| 2024-04 | 5 925,54 | 17 | 24 382,70 |
| 2024-03 | 6 489,98 | 16 | 25 136,43 |
| 2024-02 | 6 551,11 | 16 | 25 373,83 |
| 2024-01 | 5 199,39 | 17 | 21 386,89 |
| 2023-12 | 4 954,58 | 18 | 17 598,99 |
| 2023-11 | 4 143,75 | 16 | 10 786,78 |
| 2023-10 | 3 959,44 | 16 | 10 161,83 |
| 2023-09 | 5 122,81 | 17 | 12 080,53 |
| 2023-08 | 5 114,38 | 16 | 12 249,65 |
| 2023-07 | 4 948,78 | 16 | 15 725,77 |
| 2023-06 | 4 952,66 | 16 | 15 891,51 |
| 2023-05 | 4 726,02 | 17 | 16 159,12 |
| 2023-04 | 4 270,11 | 16 | 16 365,40 |
| 2023-03 | 4 187,98 | 16 | 16 046,53 |
| 2023-02 | 4 314,96 | 15 | 15 515,14 |
| 2023-01 | 4 575,18 | 15 | 16 425,01 |
| 2022-12 | 4 494,05 | 15 | 13 508,47 |
| 2022-11 | 4 586,93 | 15 | 10 548,39 |
| 2022-10 | 4 460,62 | 15 | 10 053,13 |
| 2022-09 | 2 490,87 | 15 | 7 316,66 |
| 2022-08 | 4 839,76 | 16 | 12 256,63 |
| 2022-07 | 5 022,18 | 15 | 15 439,98 |
| 2022-06 | 2 733,72 | 16 | 9 702,15 |
| 2022-05 | 2 922,22 | 15 | 10 377,96 |
| 2022-04 | 5 476,28 | 15 | 19 626,82 |
| 2022-03 | 2 879,86 | 15 | 10 235,16 |
| 2022-02 | 5 365,97 | 15 | 19 143,00 |
| 2022-01 | 2 686,72 | 15 | 9 545,05 |
| 2021-12 | 3 060,52 | 15 | 9 031,56 |
| 2021-11 | 6 758,04 | 15 | 12 936,05 |
| 2021-10 | 4 754,12 | 14 | 9 839,05 |
| 2021-09 | 4 997,00 | 14 | 14 136,05 |
| 2021-08 | 2 765,79 | 15 | 8 786,72 |
| 2021-07 | 2 962,67 | 15 | 9 651,02 |
| 2021-06 | 2 841,93 | 15 | 9 319,58 |
| 2021-05 | 2 712,39 | 15 | 8 844,61 |
| 2021-04 | 2 541,82 | 15 | 8 958,72 |
| 2021-03 | 3 860,31 | 15 | 13 723,40 |
| 2021-02 | 4 770,23 | 14 | 15 869,51 |
| 2021-01 | 5 262,90 | 13 | 16 146,05 |
| 2020-12 | 4 846,58 | 14 | 14 224,60 |
| 2020-11 | 4 675,50 | 14 | 9 225,17 |
| 2020-10 | 4 449,09 | 14 | 10 142,70 |
| 2020-09 | 4 623,41 | 14 | 9 210,50 |
| 2020-08 | 4 131,71 | 15 | 12 789,38 |
| 2020-07 | 4 163,45 | 16 | 15 918,60 |
| 2020-06 | 2 536,89 | 16 | 9 667,93 |
| 2020-05 | 3 085,65 | 15 | 10 843,33 |
| 2020-04 | 3 242,18 | 14 | 10 867,16 |
| 2020-03 | 3 902,26 | 16 | 14 676,60 |
| 2020-02 | 4 689,58 | 16 | 17 957,89 |
| 2020-01 | 4 067,19 | 16 | 15 126,73 |
| 2019-12 | 3 633,25 | 16 | 12 195,04 |
| 2019-11 | 2 091,34 | 16 | 6 995,46 |
| 2019-10 | 3 490,91 | 16 | 8 452,48 |
| 2019-09 | 3 298,44 | 16 | 12 564,53 |
| 2019-08 | 2 431,13 | 16 | 9 153,43 |
| 2019-07 | 3 451,10 | 16 | 13 155,95 |
| 2019-06 | 3 067,56 | 16 | 11 682,74 |
| 2019-05 | 3 924,34 | 16 | 14 942,05 |
| 2019-04 | 1 908,93 | 16 | 7 166,53 |
| 2019-03 | 2 710,24 | 12 | 7 630,36 |
| 2019-02 | 3 198,97 | 12 | 8 994,42 |
| 2019-01 | 2 928,91 | 10 | 6 871,84 |
| 2018-12 | 2 292,14 | 9 | 8 451,42 |
| 2018-11 | 2 305,90 | 9 | 8 501,77 |
| 2018-10 | 3 380,05 | 35 | 48 728,64 |
| 2018-09 | 1 819,14 | 34 | 25 363,55 |
| 2018-08 | 1 512,90 | 34 | 21 093,46 |
| 2018-07 | 1 473,23 | 35 | 21 146,32 |
| 2018-06 | 1 910,86 | 33 | 25 828,64 |
| 2018-05 | 1 598,73 | 33 | 21 621,08 |
| 2018-04 | 1 454,87 | 34 | 20 257,79 |
| 2018-03 | 2 744,20 | 33 | 36 767,16 |
| 2018-02 | 2 357,76 | 32 | 31 108,28 |
| 2018-01 | 1 661,98 | 32 | 21 755,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Chirurginių ir ortopedinių instrumentų bei protezų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones