Uždaroji akcinė bendrovė "Biomapas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 303,77 | 61 | 59 276,21 |
| 2026-06 | 3 805,03 | 61 | 51 992,16 |
| 2026-05 | 3 900,27 | 60 | 52 723,91 |
| 2026-04 | 5 895,58 | 69 | 91 418,59 |
| 2026-03 | 3 795,03 | 63 | 54 345,29 |
| 2026-02 | 3 732,72 | 58 | 49 658,34 |
| 2026-01 | 3 694,78 | 58 | 49 374,84 |
| 2025-12 | 3 307,32 | 68 | 51 675,75 |
| 2025-11 | 3 758,98 | 60 | 51 893,47 |
| 2025-10 | 3 695,50 | 62 | 52 758,20 |
| 2025-09 | 3 717,97 | 61 | 52 204,21 |
| 2025-08 | 3 666,75 | 61 | 51 450,14 |
| 2025-07 | 3 854,53 | 62 | 54 949,52 |
| 2025-06 | 3 963,57 | 70 | 61 239,72 |
| 2025-05 | 5 245,09 | 72 | 74 664,55 |
| 2025-04 | 7 068,56 | 78 | 119 586,09 |
| 2025-03 | 5 670,55 | 78 | 100 693,82 |
| 2025-02 | 3 745,08 | 80 | 68 964,22 |
| 2025-01 | 4 953,62 | 86 | 97 161,11 |
| 2024-12 | 4 827,84 | 80 | 76 856,82 |
| 2024-11 | 3 638,25 | 82 | 66 979,96 |
| 2024-10 | 3 622,21 | 82 | 66 743,29 |
| 2024-09 | 3 766,89 | 82 | 69 694,47 |
| 2024-08 | 3 663,16 | 85 | 69 811,51 |
| 2024-07 | 3 604,07 | 88 | 72 745,98 |
| 2024-06 | 3 631,62 | 86 | 71 681,09 |
| 2024-05 | 3 642,03 | 89 | 81 929,02 |
| 2024-04 | 4 954,07 | 92 | 104 715,34 |
| 2024-03 | 5 475,84 | 90 | 113 405,62 |
| 2024-02 | 3 419,32 | 89 | 69 857,90 |
| 2024-01 | 3 447,88 | 98 | 77 678,28 |
| 2023-12 | 4 261,13 | 102 | 96 191,16 |
| 2023-11 | 3 471,62 | 104 | 78 688,37 |
| 2023-10 | 3 415,90 | 102 | 76 034,32 |
| 2023-09 | 3 489,47 | 100 | 75 888,21 |
| 2023-08 | 4 182,80 | 99 | 91 477,22 |
| 2023-07 | 3 616,93 | 100 | 79 775,54 |
| 2023-06 | 3 585,37 | 103 | 90 485,22 |
| 2023-05 | 3 520,71 | 105 | 85 492,26 |
| 2023-04 | 4 795,45 | 102 | 113 688,07 |
| 2023-03 | 5 216,54 | 100 | 121 171,06 |
| 2023-02 | 3 456,92 | 96 | 77 183,67 |
| 2023-01 | 3 491,28 | 95 | 77 081,92 |
| 2022-12 | 3 389,69 | 94 | 67 503,60 |
| 2022-11 | 3 315,42 | 97 | 68 277,77 |
| 2022-10 | 3 341,68 | 97 | 70 900,45 |
| 2022-09 | 3 271,39 | 95 | 67 020,88 |
| 2022-08 | 3 274,91 | 94 | 67 081,61 |
| 2022-07 | 3 321,72 | 91 | 68 944,17 |
| 2022-06 | 3 517,99 | 91 | 82 178,36 |
| 2022-05 | 3 339,02 | 90 | 70 135,41 |
| 2022-04 | 4 278,26 | 94 | 93 850,63 |
| 2022-03 | 5 273,69 | 94 | 115 936,93 |
| 2022-02 | 3 196,55 | 93 | 69 388,79 |
| 2022-01 | 3 234,14 | 93 | 70 275,09 |
| 2021-12 | 3 219,07 | 91 | 56 488,22 |
| 2021-11 | 3 211,41 | 95 | 61 682,62 |
| 2021-10 | 3 190,88 | 96 | 62 427,74 |
| 2021-09 | 3 328,51 | 99 | 69 239,77 |
| 2021-08 | 3 281,50 | 92 | 63 677,37 |
| 2021-07 | 3 226,61 | 96 | 66 700,96 |
| 2021-06 | 3 142,63 | 97 | 65 490,95 |
| 2021-05 | 3 163,96 | 96 | 73 946,85 |
| 2021-04 | 4 988,15 | 94 | 108 886,50 |
| 2021-03 | 4 359,62 | 97 | 97 740,53 |
| 2021-02 | 3 004,74 | 93 | 64 554,06 |
| 2021-01 | 3 101,03 | 93 | 66 623,97 |
| 2020-12 | 3 081,63 | 94 | 59 730,44 |
| 2020-11 | 2 984,20 | 94 | 57 621,98 |
| 2020-10 | 3 044,43 | 91 | 58 220,86 |
| 2020-09 | 3 017,20 | 89 | 57 901,77 |
| 2020-08 | 3 211,26 | 83 | 57 439,41 |
| 2020-07 | 3 247,87 | 84 | 61 508,40 |
| 2020-06 | 3 232,01 | 80 | 62 495,10 |
| 2020-05 | 3 308,60 | 79 | 59 987,87 |
| 2020-04 | 3 217,45 | 79 | 58 319,82 |
| 2020-03 | 3 375,09 | 77 | 59 488,96 |
| 2020-02 | 5 596,07 | 77 | 99 330,88 |
| 2020-01 | 3 513,36 | 76 | 60 950,74 |
| 2019-12 | 3 096,23 | 77 | 50 864,21 |
| 2019-11 | 3 251,48 | 74 | 51 053,93 |
| 2019-10 | 3 141,07 | 72 | 50 171,53 |
| 2019-09 | 3 179,53 | 70 | 50 666,66 |
| 2019-08 | 3 153,88 | 70 | 50 307,95 |
| 2019-07 | 3 311,88 | 69 | 51 991,78 |
| 2019-06 | 3 427,05 | 70 | 54 171,55 |
| 2019-05 | 3 204,98 | 69 | 53 587,02 |
| 2019-04 | 4 483,68 | 65 | 66 522,11 |
| 2019-03 | 3 082,21 | 61 | 43 009,29 |
| 2019-02 | 3 515,65 | 60 | 48 371,58 |
| 2019-01 | 3 195,62 | 57 | 41 842,33 |
| 2018-12 | 2 409,42 | 54 | 53 371,31 |
| 2018-11 | 2 326,74 | 55 | 52 502,00 |
| 2018-10 | 2 352,48 | 56 | 54 020,57 |
| 2018-09 | 2 346,83 | 53 | 51 026,17 |
| 2018-08 | 2 321,39 | 51 | 48 560,81 |
| 2018-07 | 2 210,01 | 48 | 43 560,33 |
| 2018-06 | 2 235,32 | 47 | 43 142,41 |
| 2018-05 | 2 205,85 | 47 | 46 836,26 |
| 2018-04 | 2 252,83 | 47 | 43 514,82 |
| 2018-03 | 2 704,05 | 46 | 50 850,99 |
| 2018-02 | 2 219,10 | 44 | 39 977,08 |
| 2018-01 | 2 270,83 | 44 | 40 889,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medicinos mokslų tiriamieji ir taikomieji darbai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones