Uždaroji akcinė bendrovė "Bioeksma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 088,67 | 16 | 11 110,93 |
| 2026-06 | 3 316,56 | 17 | 12 725,47 |
| 2026-05 | 2 869,35 | 17 | 10 967,57 |
| 2026-04 | 3 025,86 | 16 | 10 893,29 |
| 2026-03 | 3 010,50 | 16 | 10 826,65 |
| 2026-02 | 2 990,48 | 16 | 10 753,82 |
| 2026-01 | 3 032,52 | 16 | 11 071,32 |
| 2025-12 | 3 715,89 | 16 | 13 595,16 |
| 2025-11 | 3 042,37 | 16 | 11 087,58 |
| 2025-10 | 3 027,81 | 16 | 11 024,46 |
| 2025-09 | 3 014,35 | 16 | 10 985,03 |
| 2025-08 | 3 007,52 | 16 | 10 963,38 |
| 2025-07 | 3 093,33 | 16 | 11 267,09 |
| 2025-06 | 2 867,73 | 16 | 10 396,38 |
| 2025-05 | 3 711,89 | 15 | 12 418,47 |
| 2025-04 | 2 921,18 | 15 | 9 879,64 |
| 2025-03 | 2 855,79 | 15 | 9 658,03 |
| 2025-02 | 2 930,76 | 15 | 9 897,56 |
| 2025-01 | 2 905,04 | 15 | 9 817,81 |
| 2024-12 | 4 186,54 | 15 | 14 172,50 |
| 2024-11 | 2 897,47 | 15 | 9 790,58 |
| 2024-10 | 2 927,04 | 15 | 9 886,44 |
| 2024-09 | 2 935,36 | 15 | 9 913,10 |
| 2024-08 | 2 955,18 | 15 | 9 982,79 |
| 2024-07 | 2 991,14 | 15 | 10 113,42 |
| 2024-06 | 2 979,53 | 15 | 10 050,42 |
| 2024-05 | 2 922,71 | 15 | 9 876,42 |
| 2024-04 | 2 813,98 | 15 | 9 529,29 |
| 2024-03 | 2 710,09 | 16 | 9 784,05 |
| 2024-02 | 2 857,03 | 15 | 9 667,54 |
| 2024-01 | 2 955,53 | 15 | 9 967,77 |
| 2023-12 | 4 035,93 | 14 | 12 747,73 |
| 2023-11 | 2 781,12 | 15 | 9 407,00 |
| 2023-10 | 2 775,47 | 15 | 9 406,83 |
| 2023-09 | 2 694,55 | 15 | 9 117,84 |
| 2023-08 | 2 674,17 | 15 | 9 060,83 |
| 2023-07 | 2 680,89 | 15 | 9 073,04 |
| 2023-06 | 2 666,19 | 15 | 9 036,24 |
| 2023-05 | 3 199,03 | 16 | 11 378,73 |
| 2023-04 | 2 491,74 | 16 | 8 975,36 |
| 2023-03 | 2 518,16 | 16 | 9 065,63 |
| 2023-02 | 2 847,58 | 17 | 11 031,43 |
| 2023-01 | 2 620,07 | 19 | 11 190,44 |
| 2022-12 | 3 214,45 | 19 | 13 618,23 |
| 2022-11 | 2 517,34 | 19 | 10 796,41 |
| 2022-10 | 3 210,49 | 19 | 13 582,35 |
| 2022-09 | 2 416,22 | 20 | 10 917,03 |
| 2022-08 | 2 519,72 | 19 | 10 794,49 |
| 2022-07 | 2 560,07 | 19 | 10 960,89 |
| 2022-06 | 2 553,76 | 19 | 10 953,61 |
| 2022-05 | 2 470,19 | 19 | 10 578,58 |
| 2022-04 | 3 093,64 | 20 | 13 969,45 |
| 2022-03 | 2 783,00 | 19 | 11 926,67 |
| 2022-02 | 3 117,39 | 19 | 13 338,37 |
| 2022-01 | 2 342,07 | 19 | 10 037,36 |
| 2021-12 | 4 416,46 | 19 | 17 962,86 |
| 2021-11 | 2 714,90 | 18 | 10 469,08 |
| 2021-10 | 2 376,77 | 18 | 9 406,38 |
| 2021-09 | 2 444,09 | 18 | 9 870,40 |
| 2021-08 | 2 509,71 | 18 | 10 144,45 |
| 2021-07 | 2 501,39 | 18 | 10 102,67 |
| 2021-06 | 2 531,58 | 19 | 10 812,56 |
| 2021-05 | 2 967,85 | 18 | 12 011,65 |
| 2021-04 | 3 094,24 | 17 | 11 890,96 |
| 2021-03 | 2 525,96 | 17 | 9 717,86 |
| 2021-02 | 2 315,13 | 17 | 8 903,14 |
| 2021-01 | 2 344,96 | 17 | 9 005,71 |
| 2020-12 | 4 474,51 | 17 | 17 146,13 |
| 2020-11 | 2 184,74 | 17 | 8 392,09 |
| 2020-10 | 2 221,82 | 17 | 8 527,36 |
| 2020-09 | 2 114,66 | 17 | 8 138,19 |
| 2020-08 | 2 199,43 | 18 | 8 910,82 |
| 2020-07 | 2 152,93 | 18 | 8 763,35 |
| 2020-06 | 2 150,20 | 18 | 8 780,85 |
| 2020-05 | 2 137,47 | 18 | 8 759,44 |
| 2020-04 | 2 162,93 | 18 | 8 847,47 |
| 2020-03 | 2 253,33 | 19 | 9 712,88 |
| 2020-02 | 2 111,41 | 21 | 10 061,08 |
| 2020-01 | 2 173,10 | 23 | 11 244,86 |
| 2019-12 | 2 311,59 | 23 | 11 972,68 |
| 2019-11 | 1 916,78 | 24 | 10 370,51 |
| 2019-10 | 2 004,91 | 24 | 10 788,67 |
| 2019-09 | 1 951,17 | 23 | 10 066,22 |
| 2019-08 | 1 847,08 | 23 | 9 509,73 |
| 2019-07 | 2 228,67 | 20 | 9 914,47 |
| 2019-06 | 1 956,23 | 20 | 8 735,85 |
| 2019-05 | 2 075,28 | 20 | 9 447,79 |
| 2019-04 | 1 928,15 | 22 | 9 661,13 |
| 2019-03 | 2 135,04 | 20 | 9 756,40 |
| 2019-02 | 2 023,06 | 20 | 9 175,79 |
| 2019-01 | 2 078,43 | 20 | 9 642,67 |
| 2018-12 | 2 118,42 | 20 | 17 441,41 |
| 2018-11 | 1 542,65 | 20 | 12 631,00 |
| 2018-10 | 1 562,44 | 20 | 12 800,47 |
| 2018-09 | 1 479,14 | 20 | 12 110,29 |
| 2018-08 | 1 537,99 | 20 | 12 593,31 |
| 2018-07 | 1 496,44 | 20 | 12 267,72 |
| 2018-06 | 1 391,36 | 21 | 11 954,46 |
| 2018-05 | 1 545,52 | 20 | 12 662,66 |
| 2018-04 | 1 570,06 | 20 | 12 872,38 |
| 2018-03 | 1 517,23 | 19 | 11 815,46 |
| 2018-02 | 1 542,13 | 19 | 12 015,31 |
| 2018-01 | 1 695,02 | 20 | 13 940,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų mašinų ir įrangos didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones