Uždaroji akcinė bendrovė "Bijola"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 869,02 | 101 | 41 525,82 |
| 2026-06 | 1 764,93 | 108 | 41 865,00 |
| 2026-05 | 1 706,84 | 108 | 40 632,22 |
| 2026-04 | 1 658,87 | 110 | 40 269,95 |
| 2026-03 | 1 748,17 | 106 | 40 920,89 |
| 2026-02 | 1 517,07 | 107 | 36 814,15 |
| 2026-01 | 1 703,52 | 99 | 38 750,83 |
| 2025-12 | 1 790,27 | 99 | 40 692,50 |
| 2025-11 | 1 567,70 | 99 | 35 632,08 |
| 2025-10 | 1 692,64 | 102 | 39 540,55 |
| 2025-09 | 1 677,09 | 102 | 39 203,72 |
| 2025-08 | 1 630,55 | 101 | 37 757,66 |
| 2025-07 | 1 761,91 | 102 | 41 275,54 |
| 2025-06 | 1 651,72 | 101 | 38 227,92 |
| 2025-05 | 1 791,61 | 101 | 41 559,12 |
| 2025-04 | 1 614,81 | 99 | 36 691,14 |
| 2025-03 | 1 572,57 | 106 | 38 258,84 |
| 2025-02 | 1 542,97 | 103 | 36 483,23 |
| 2025-01 | 1 629,66 | 104 | 38 912,77 |
| 2024-12 | 1 667,56 | 103 | 39 674,25 |
| 2024-11 | 1 515,67 | 100 | 34 701,01 |
| 2024-10 | 1 631,71 | 104 | 38 847,75 |
| 2024-09 | 1 507,75 | 104 | 35 899,09 |
| 2024-08 | 1 511,43 | 103 | 35 650,55 |
| 2024-07 | 1 613,15 | 105 | 38 681,97 |
| 2024-06 | 1 449,57 | 103 | 34 072,08 |
| 2024-05 | 1 647,94 | 103 | 38 702,16 |
| 2024-04 | 1 492,00 | 103 | 35 119,19 |
| 2024-03 | 1 533,85 | 103 | 36 111,11 |
| 2024-02 | 1 521,53 | 100 | 34 784,29 |
| 2024-01 | 1 483,03 | 101 | 34 341,47 |
| 2023-12 | 1 580,08 | 101 | 36 476,92 |
| 2023-11 | 1 436,03 | 100 | 32 949,18 |
| 2023-10 | 1 548,38 | 100 | 35 531,82 |
| 2023-09 | 1 509,89 | 101 | 35 014,58 |
| 2023-08 | 1 568,90 | 101 | 36 235,77 |
| 2023-07 | 1 469,63 | 102 | 34 219,91 |
| 2023-06 | 1 550,21 | 100 | 35 375,92 |
| 2023-05 | 1 613,01 | 102 | 37 622,23 |
| 2023-04 | 1 332,79 | 101 | 30 713,81 |
| 2023-03 | 1 503,34 | 99 | 33 904,01 |
| 2023-02 | 1 381,94 | 95 | 29 813,79 |
| 2023-01 | 1 499,88 | 94 | 32 002,81 |
| 2022-12 | 1 431,46 | 97 | 31 454,07 |
| 2022-11 | 1 391,39 | 97 | 30 472,07 |
| 2022-10 | 1 394,11 | 97 | 30 550,15 |
| 2022-09 | 1 402,04 | 96 | 30 389,33 |
| 2022-08 | 1 427,48 | 97 | 31 384,44 |
| 2022-07 | 1 366,86 | 97 | 29 977,03 |
| 2022-06 | 1 401,34 | 100 | 31 343,09 |
| 2022-05 | 1 411,02 | 101 | 32 159,51 |
| 2022-04 | 1 335,10 | 98 | 29 480,18 |
| 2022-03 | 1 221,33 | 100 | 27 597,57 |
| 2022-02 | 1 028,67 | 97 | 22 603,14 |
| 2022-01 | 1 124,97 | 98 | 24 993,27 |
| 2021-12 | 1 249,31 | 97 | 27 172,09 |
| 2021-11 | 1 121,23 | 96 | 24 093,31 |
| 2021-10 | 1 084,56 | 95 | 23 090,68 |
| 2021-09 | 1 119,71 | 94 | 23 656,75 |
| 2021-08 | 1 147,75 | 89 | 23 031,24 |
| 2021-07 | 1 070,02 | 89 | 21 553,39 |
| 2021-06 | 1 071,99 | 86 | 20 857,70 |
| 2021-05 | 1 009,88 | 84 | 19 264,44 |
| 2021-04 | 1 013,17 | 85 | 19 539,44 |
| 2021-03 | 901,93 | 84 | 17 083,36 |
| 2021-02 | 815,35 | 78 | 14 285,28 |
| 2021-01 | 814,29 | 70 | 12 876,50 |
| 2020-12 | 912,30 | 77 | 16 036,01 |
| 2020-11 | 867,95 | 76 | 15 078,91 |
| 2020-10 | 923,91 | 74 | 15 637,27 |
| 2020-09 | 917,13 | 77 | 16 159,40 |
| 2020-08 | 895,65 | 75 | 15 347,29 |
| 2020-07 | 882,42 | 75 | 15 131,54 |
| 2020-06 | 859,32 | 70 | 13 777,90 |
| 2020-05 | 719,38 | 63 | 10 392,47 |
| 2020-04 | 764,33 | 77 | 13 527,93 |
| 2020-03 | 743,56 | 90 | 15 372,21 |
| 2020-02 | 789,38 | 90 | 16 282,64 |
| 2020-01 | 823,48 | 92 | 17 393,67 |
| 2019-12 | 919,81 | 89 | 18 728,66 |
| 2019-11 | 808,70 | 90 | 16 638,33 |
| 2019-10 | 845,92 | 90 | 17 401,95 |
| 2019-09 | 820,45 | 90 | 16 890,05 |
| 2019-08 | 817,28 | 89 | 16 655,70 |
| 2019-07 | 837,76 | 87 | 16 641,83 |
| 2019-06 | 761,20 | 85 | 14 745,70 |
| 2019-05 | 773,66 | 83 | 14 703,99 |
| 2019-04 | 863,91 | 80 | 15 908,35 |
| 2019-03 | 758,25 | 85 | 14 810,84 |
| 2019-02 | 709,17 | 83 | 13 526,56 |
| 2019-01 | 745,87 | 86 | 14 694,12 |
| 2018-12 | 561,61 | 83 | 19 083,46 |
| 2018-11 | 598,80 | 81 | 19 858,49 |
| 2018-10 | 616,30 | 86 | 21 712,25 |
| 2018-09 | 577,75 | 82 | 19 416,22 |
| 2018-08 | 606,47 | 82 | 20 354,39 |
| 2018-07 | 592,65 | 83 | 20 136,83 |
| 2018-06 | 611,72 | 81 | 20 273,04 |
| 2018-05 | 660,63 | 78 | 21 100,19 |
| 2018-04 | 590,65 | 87 | 21 058,29 |
| 2018-03 | 643,29 | 84 | 22 126,83 |
| 2018-02 | 569,30 | 82 | 19 127,90 |
| 2018-01 | 576,80 | 80 | 18 893,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones