Uždaroji akcinė bendrovė "BEVITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 243,23 | 35 | 17 094,20 |
| 2026-06 | 2 289,70 | 35 | 17 422,22 |
| 2026-05 | 2 239,95 | 34 | 16 559,87 |
| 2026-04 | 2 249,55 | 34 | 16 643,45 |
| 2026-03 | 2 195,82 | 34 | 16 257,88 |
| 2026-02 | 1 994,35 | 35 | 15 373,94 |
| 2026-01 | 1 992,07 | 34 | 15 031,68 |
| 2025-12 | 2 063,05 | 34 | 15 565,21 |
| 2025-11 | 2 097,13 | 33 | 15 328,78 |
| 2025-10 | 2 198,49 | 32 | 15 565,97 |
| 2025-09 | 2 149,31 | 32 | 15 154,21 |
| 2025-08 | 2 078,69 | 32 | 14 656,53 |
| 2025-07 | 2 145,92 | 34 | 16 084,64 |
| 2025-06 | 2 209,75 | 33 | 16 093,39 |
| 2025-05 | 2 053,67 | 35 | 15 847,63 |
| 2025-04 | 2 101,27 | 33 | 15 285,00 |
| 2025-03 | 2 047,40 | 34 | 15 350,07 |
| 2025-02 | 1 954,24 | 35 | 15 059,85 |
| 2025-01 | 1 952,76 | 35 | 15 082,89 |
| 2024-12 | 1 845,40 | 35 | 14 215,94 |
| 2024-11 | 1 885,43 | 35 | 14 504,54 |
| 2024-10 | 1 871,14 | 36 | 14 835,32 |
| 2024-09 | 1 910,04 | 33 | 13 873,49 |
| 2024-08 | 1 903,24 | 35 | 14 654,11 |
| 2024-07 | 2 079,84 | 34 | 15 575,80 |
| 2024-06 | 1 865,99 | 36 | 14 806,69 |
| 2024-05 | 1 810,63 | 37 | 14 732,41 |
| 2024-04 | 1 825,72 | 35 | 14 101,97 |
| 2024-03 | 1 702,25 | 36 | 13 508,24 |
| 2024-02 | 1 714,29 | 37 | 13 898,05 |
| 2024-01 | 1 746,75 | 34 | 12 987,79 |
| 2023-12 | 1 749,71 | 35 | 13 423,14 |
| 2023-11 | 1 735,70 | 36 | 13 696,58 |
| 2023-10 | 1 676,13 | 37 | 13 630,52 |
| 2023-09 | 1 671,78 | 37 | 13 645,41 |
| 2023-08 | 1 664,52 | 38 | 14 021,78 |
| 2023-07 | 1 710,49 | 38 | 14 497,89 |
| 2023-06 | 1 726,03 | 38 | 14 593,38 |
| 2023-05 | 1 675,19 | 38 | 14 144,31 |
| 2023-04 | 1 591,19 | 38 | 13 434,86 |
| 2023-03 | 1 660,73 | 38 | 14 062,81 |
| 2023-02 | 1 626,59 | 39 | 14 110,49 |
| 2023-01 | 1 611,53 | 38 | 13 626,64 |
| 2022-12 | 1 585,61 | 37 | 13 018,17 |
| 2022-11 | 1 495,27 | 39 | 12 913,75 |
| 2022-10 | 1 484,64 | 39 | 12 847,50 |
| 2022-09 | 1 557,42 | 38 | 13 153,62 |
| 2022-08 | 1 570,30 | 38 | 13 247,01 |
| 2022-07 | 1 643,76 | 37 | 13 519,28 |
| 2022-06 | 1 710,05 | 38 | 14 311,94 |
| 2022-05 | 1 624,47 | 38 | 13 606,90 |
| 2022-04 | 1 501,08 | 38 | 12 612,00 |
| 2022-03 | 1 396,55 | 38 | 11 683,27 |
| 2022-02 | 1 438,48 | 37 | 11 765,04 |
| 2022-01 | 1 453,30 | 37 | 11 900,48 |
| 2021-12 | 1 473,27 | 36 | 11 703,40 |
| 2021-11 | 1 464,49 | 35 | 11 302,85 |
| 2021-10 | 1 317,32 | 35 | 10 220,08 |
| 2021-09 | 1 382,56 | 35 | 10 694,73 |
| 2021-08 | 1 386,49 | 36 | 11 000,04 |
| 2021-07 | 1 435,54 | 37 | 11 781,15 |
| 2021-06 | 1 363,65 | 37 | 11 128,62 |
| 2021-05 | 1 313,94 | 36 | 10 409,93 |
| 2021-04 | 1 317,95 | 37 | 10 773,59 |
| 2021-03 | 1 320,67 | 39 | 11 406,20 |
| 2021-02 | 1 267,34 | 39 | 10 956,37 |
| 2021-01 | 1 301,00 | 39 | 11 246,08 |
| 2020-12 | 1 315,90 | 39 | 11 359,31 |
| 2020-11 | 1 268,36 | 40 | 11 229,05 |
| 2020-10 | 1 207,15 | 40 | 10 676,34 |
| 2020-09 | 1 201,37 | 39 | 10 372,96 |
| 2020-08 | 1 218,14 | 39 | 10 526,13 |
| 2020-07 | 1 196,71 | 39 | 10 323,20 |
| 2020-06 | 1 171,40 | 38 | 9 837,98 |
| 2020-05 | 1 169,81 | 37 | 9 583,74 |
| 2020-04 | 1 171,83 | 36 | 9 338,46 |
| 2020-03 | 1 236,85 | 36 | 9 842,49 |
| 2020-02 | 1 193,46 | 36 | 9 502,10 |
| 2020-01 | 1 134,54 | 37 | 9 302,22 |
| 2019-12 | 1 131,91 | 36 | 9 009,54 |
| 2019-11 | 1 104,51 | 36 | 8 769,14 |
| 2019-10 | 1 048,21 | 37 | 8 571,93 |
| 2019-09 | 1 094,63 | 32 | 7 749,99 |
| 2019-08 | 1 112,98 | 33 | 8 138,92 |
| 2019-07 | 1 145,90 | 35 | 8 849,18 |
| 2019-06 | 970,02 | 34 | 7 317,13 |
| 2019-05 | 1 086,43 | 36 | 8 671,36 |
| 2019-04 | 982,35 | 35 | 7 677,34 |
| 2019-03 | 970,42 | 35 | 7 815,27 |
| 2019-02 | 922,56 | 34 | 7 264,58 |
| 2019-01 | 979,30 | 32 | 7 291,99 |
| 2018-12 | 730,35 | 34 | 10 204,11 |
| 2018-11 | 795,09 | 35 | 11 423,02 |
| 2018-10 | 781,52 | 35 | 11 232,14 |
| 2018-09 | 830,50 | 31 | 10 555,05 |
| 2018-08 | 786,03 | 32 | 10 319,50 |
| 2018-07 | 752,32 | 35 | 10 815,29 |
| 2018-06 | 697,26 | 36 | 10 311,69 |
| 2018-05 | 727,54 | 36 | 10 769,60 |
| 2018-04 | 726,44 | 35 | 10 465,22 |
| 2018-03 | 770,45 | 33 | 10 467,43 |
| 2018-02 | 773,88 | 32 | 10 178,66 |
| 2018-01 | 674,73 | 36 | 9 977,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones