Uždaroji akcinė bendrovė "Beržūna"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 920,79 | 110 | 45 734,86 |
| 2026-06 | 1 797,96 | 110 | 42 711,15 |
| 2026-05 | 1 837,35 | 93 | 36 950,08 |
| 2026-04 | 1 805,09 | 92 | 35 969,60 |
| 2026-03 | 1 764,68 | 90 | 34 423,95 |
| 2026-02 | 1 684,20 | 91 | 33 869,67 |
| 2026-01 | 1 757,65 | 92 | 36 199,85 |
| 2025-12 | 1 740,70 | 92 | 35 789,48 |
| 2025-11 | 1 798,83 | 95 | 38 204,71 |
| 2025-10 | 1 882,20 | 96 | 40 363,72 |
| 2025-09 | 1 965,53 | 96 | 42 189,88 |
| 2025-08 | 1 911,81 | 95 | 40 663,67 |
| 2025-07 | 1 927,08 | 96 | 41 431,55 |
| 2025-06 | 1 766,16 | 95 | 37 640,33 |
| 2025-05 | 1 819,73 | 95 | 38 847,36 |
| 2025-04 | 1 843,32 | 95 | 39 271,15 |
| 2025-03 | 1 786,38 | 94 | 37 687,06 |
| 2025-02 | 1 727,35 | 95 | 36 851,40 |
| 2025-01 | 1 719,76 | 94 | 36 307,67 |
| 2024-12 | 1 611,51 | 92 | 33 308,81 |
| 2024-11 | 1 641,68 | 94 | 34 698,52 |
| 2024-10 | 1 751,04 | 93 | 36 651,74 |
| 2024-09 | 1 614,04 | 93 | 33 897,86 |
| 2024-08 | 1 717,32 | 94 | 36 424,55 |
| 2024-07 | 1 742,22 | 98 | 38 359,13 |
| 2024-06 | 1 573,99 | 96 | 33 916,35 |
| 2024-05 | 1 687,44 | 98 | 37 183,62 |
| 2024-04 | 1 696,72 | 98 | 37 285,23 |
| 2024-03 | 1 646,44 | 98 | 36 224,55 |
| 2024-02 | 1 602,66 | 98 | 34 780,52 |
| 2024-01 | 1 632,08 | 97 | 35 448,04 |
| 2023-12 | 1 821,19 | 98 | 39 667,41 |
| 2023-11 | 1 641,07 | 96 | 35 111,63 |
| 2023-10 | 1 714,94 | 99 | 37 906,55 |
| 2023-09 | 1 638,56 | 96 | 35 193,66 |
| 2023-08 | 1 691,64 | 97 | 36 757,81 |
| 2023-07 | 1 608,75 | 100 | 36 184,44 |
| 2023-06 | 1 578,55 | 100 | 35 513,85 |
| 2023-05 | 1 596,76 | 101 | 36 272,42 |
| 2023-04 | 1 531,85 | 99 | 34 163,70 |
| 2023-03 | 1 548,46 | 99 | 34 576,50 |
| 2023-02 | 1 451,78 | 102 | 33 424,12 |
| 2023-01 | 1 459,31 | 103 | 34 031,22 |
| 2022-12 | 1 405,00 | 101 | 32 039,54 |
| 2022-11 | 1 393,42 | 105 | 33 139,74 |
| 2022-10 | 1 438,75 | 104 | 33 707,72 |
| 2022-09 | 1 425,18 | 107 | 34 330,97 |
| 2022-08 | 1 533,18 | 110 | 38 070,28 |
| 2022-07 | 1 416,61 | 109 | 34 997,17 |
| 2022-06 | 1 386,78 | 109 | 34 350,19 |
| 2022-05 | 1 367,97 | 110 | 34 156,63 |
| 2022-04 | 1 324,63 | 109 | 32 816,41 |
| 2022-03 | 1 280,13 | 111 | 32 341,73 |
| 2022-02 | 1 111,48 | 111 | 28 087,36 |
| 2022-01 | 1 290,85 | 110 | 32 371,07 |
| 2021-12 | 1 158,45 | 112 | 29 467,40 |
| 2021-11 | 1 151,10 | 110 | 28 755,64 |
| 2021-10 | 1 203,59 | 106 | 29 109,21 |
| 2021-09 | 1 280,36 | 107 | 31 180,70 |
| 2021-08 | 1 372,91 | 106 | 33 159,64 |
| 2021-07 | 1 320,65 | 105 | 31 550,05 |
| 2021-06 | 1 268,73 | 103 | 29 690,92 |
| 2021-05 | 1 214,57 | 104 | 28 746,03 |
| 2021-04 | 1 203,56 | 106 | 29 058,70 |
| 2021-03 | 1 108,51 | 104 | 26 153,41 |
| 2021-02 | 1 018,45 | 96 | 22 144,47 |
| 2021-01 | 1 076,63 | 93 | 22 680,25 |
| 2020-12 | 961,97 | 106 | 23 059,48 |
| 2020-11 | 1 052,02 | 106 | 25 167,23 |
| 2020-10 | 1 119,44 | 109 | 27 569,88 |
| 2020-09 | 1 146,31 | 109 | 28 271,92 |
| 2020-08 | 1 156,72 | 108 | 28 216,19 |
| 2020-07 | 1 075,24 | 110 | 26 719,60 |
| 2020-06 | 898,67 | 110 | 22 285,79 |
| 2020-05 | 719,62 | 75 | 12 034,40 |
| 2020-04 | 445,00 | 73 | 7 285,05 |
| 2020-03 | 556,16 | 111 | 13 913,22 |
| 2020-02 | 1 060,63 | 111 | 26 533,91 |
| 2020-01 | 1 178,05 | 110 | 29 338,75 |
| 2019-12 | 869,08 | 110 | 21 396,72 |
| 2019-11 | 976,93 | 111 | 24 348,82 |
| 2019-10 | 1 055,60 | 112 | 26 592,42 |
| 2019-09 | 1 074,17 | 113 | 27 270,81 |
| 2019-08 | 1 091,73 | 112 | 27 500,58 |
| 2019-07 | 1 076,10 | 112 | 27 081,55 |
| 2019-06 | 963,99 | 112 | 24 167,95 |
| 2019-05 | 967,68 | 112 | 24 623,15 |
| 2019-04 | 951,13 | 113 | 24 475,32 |
| 2019-03 | 938,54 | 114 | 24 343,09 |
| 2019-02 | 887,12 | 114 | 23 032,61 |
| 2019-01 | 918,29 | 114 | 24 087,63 |
| 2018-12 | 648,00 | 115 | 30 502,37 |
| 2018-11 | 691,23 | 113 | 31 994,35 |
| 2018-10 | 692,48 | 114 | 32 333,41 |
| 2018-09 | 675,30 | 114 | 31 516,03 |
| 2018-08 | 696,68 | 117 | 33 387,73 |
| 2018-07 | 679,07 | 122 | 33 918,02 |
| 2018-06 | 634,37 | 123 | 31 959,97 |
| 2018-05 | 647,13 | 122 | 32 340,46 |
| 2018-04 | 614,15 | 123 | 30 961,55 |
| 2018-03 | 638,39 | 120 | 31 407,92 |
| 2018-02 | 582,13 | 119 | 28 378,85 |
| 2018-01 | 638,35 | 121 | 31 638,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Optikos prekių mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones