Uždaroji akcinė bendrovė "Berneliai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 155,02 | 282 | 133 881,64 |
| 2026-06 | 1 900,31 | 283 | 118 527,25 |
| 2026-05 | 2 119,36 | 269 | 125 885,48 |
| 2026-04 | 1 895,10 | 260 | 109 360,62 |
| 2026-03 | 2 031,92 | 251 | 112 807,27 |
| 2026-02 | 1 789,81 | 255 | 104 723,14 |
| 2026-01 | 2 157,02 | 257 | 128 415,35 |
| 2025-12 | 2 115,55 | 254 | 124 870,19 |
| 2025-11 | 1 962,61 | 262 | 119 327,22 |
| 2025-10 | 1 969,36 | 264 | 120 781,40 |
| 2025-09 | 1 960,50 | 266 | 120 912,42 |
| 2025-08 | 1 975,83 | 281 | 128 163,15 |
| 2025-07 | 2 005,95 | 277 | 128 293,45 |
| 2025-06 | 1 840,89 | 277 | 117 615,97 |
| 2025-05 | 1 912,87 | 267 | 117 758,99 |
| 2025-04 | 1 798,67 | 250 | 104 410,73 |
| 2025-03 | 1 768,83 | 249 | 102 241,96 |
| 2025-02 | 1 643,41 | 240 | 91 540,96 |
| 2025-01 | 1 801,03 | 242 | 100 910,97 |
| 2024-12 | 1 774,21 | 245 | 100 676,82 |
| 2024-11 | 1 708,37 | 244 | 96 876,01 |
| 2024-10 | 1 657,54 | 257 | 99 004,60 |
| 2024-09 | 1 559,52 | 272 | 98 371,24 |
| 2024-08 | 1 641,38 | 279 | 106 293,69 |
| 2024-07 | 1 562,52 | 291 | 105 308,62 |
| 2024-06 | 1 561,17 | 273 | 98 940,20 |
| 2024-05 | 1 559,46 | 265 | 96 110,58 |
| 2024-04 | 1 606,07 | 238 | 89 034,91 |
| 2024-03 | 1 647,17 | 229 | 87 933,56 |
| 2024-02 | 1 545,09 | 232 | 83 655,25 |
| 2024-01 | 1 641,36 | 240 | 91 630,02 |
| 2023-12 | 1 571,42 | 242 | 88 296,33 |
| 2023-11 | 1 577,91 | 234 | 85 519,58 |
| 2023-10 | 1 544,41 | 244 | 87 421,86 |
| 2023-09 | 1 460,80 | 250 | 84 365,67 |
| 2023-08 | 1 611,91 | 254 | 94 179,66 |
| 2023-07 | 1 526,42 | 253 | 89 118,67 |
| 2023-06 | 1 422,60 | 249 | 81 720,69 |
| 2023-05 | 1 427,14 | 252 | 82 882,77 |
| 2023-04 | 1 413,41 | 233 | 76 057,79 |
| 2023-03 | 1 469,65 | 225 | 76 370,91 |
| 2023-02 | 1 330,92 | 221 | 68 164,19 |
| 2023-01 | 1 440,92 | 236 | 78 707,82 |
| 2022-12 | 1 437,10 | 220 | 72 950,11 |
| 2022-11 | 1 339,78 | 221 | 68 436,69 |
| 2022-10 | 1 381,33 | 217 | 69 039,75 |
| 2022-09 | 1 306,02 | 234 | 70 254,62 |
| 2022-08 | 1 408,14 | 242 | 78 042,37 |
| 2022-07 | 1 357,85 | 242 | 74 982,02 |
| 2022-06 | 1 166,46 | 223 | 59 372,58 |
| 2022-05 | 1 266,81 | 193 | 55 956,23 |
| 2022-04 | 1 188,29 | 184 | 49 987,65 |
| 2022-03 | 1 193,82 | 168 | 46 244,51 |
| 2022-02 | 1 089,76 | 161 | 40 462,73 |
| 2022-01 | 1 088,38 | 152 | 38 087,13 |
| 2021-12 | 1 140,75 | 165 | 43 226,61 |
| 2021-11 | 1 089,75 | 158 | 39 526,73 |
| 2021-10 | 1 114,40 | 156 | 39 996,72 |
| 2021-09 | 1 102,29 | 164 | 41 495,07 |
| 2021-08 | 1 114,34 | 177 | 45 262,40 |
| 2021-07 | 1 056,94 | 182 | 44 400,08 |
| 2021-06 | 1 065,66 | 158 | 39 104,30 |
| 2021-05 | 1 059,36 | 145 | 35 745,89 |
| 2021-04 | 991,63 | 143 | 32 998,74 |
| 2021-03 | 950,18 | 144 | 31 831,78 |
| 2021-02 | 913,64 | 145 | 30 818,64 |
| 2021-01 | 895,02 | 149 | 31 000,18 |
| 2020-12 | 854,28 | 148 | 29 290,88 |
| 2020-11 | 817,23 | 145 | 27 394,31 |
| 2020-10 | 1 017,47 | 154 | 36 173,67 |
| 2020-09 | 948,64 | 163 | 35 759,31 |
| 2020-08 | 1 034,06 | 172 | 41 064,39 |
| 2020-07 | 994,41 | 161 | 36 980,28 |
| 2020-06 | 943,92 | 156 | 34 024,30 |
| 2020-05 | 936,15 | 149 | 32 036,18 |
| 2020-04 | 715,97 | 149 | 24 588,78 |
| 2020-03 | 704,26 | 177 | 28 828,41 |
| 2020-02 | 927,91 | 186 | 39 922,85 |
| 2020-01 | 946,55 | 188 | 41 143,88 |
| 2019-12 | 945,40 | 185 | 40 370,52 |
| 2019-11 | 871,67 | 190 | 38 425,07 |
| 2019-10 | 905,67 | 193 | 40 507,58 |
| 2019-09 | 856,67 | 193 | 38 290,42 |
| 2019-08 | 858,02 | 195 | 38 721,58 |
| 2019-07 | 872,94 | 174 | 34 920,29 |
| 2019-06 | 802,76 | 171 | 31 510,89 |
| 2019-05 | 825,41 | 159 | 30 170,40 |
| 2019-04 | 786,92 | 146 | 26 445,57 |
| 2019-03 | 641,46 | 148 | 21 801,43 |
| 2019-02 | 654,58 | 131 | 19 690,66 |
| 2019-01 | 633,67 | 133 | 19 337,23 |
| 2018-12 | 508,77 | 134 | 27 861,08 |
| 2018-11 | 481,79 | 141 | 27 704,06 |
| 2018-10 | 465,82 | 136 | 25 822,34 |
| 2018-09 | 452,57 | 143 | 26 371,36 |
| 2018-08 | 493,57 | 136 | 27 317,03 |
| 2018-07 | 479,94 | 141 | 27 547,93 |
| 2018-06 | 440,46 | 147 | 26 373,40 |
| 2018-05 | 457,51 | 140 | 26 072,93 |
| 2018-04 | 467,08 | 129 | 24 568,51 |
| 2018-03 | 448,48 | 133 | 24 298,87 |
| 2018-02 | 445,99 | 125 | 22 714,44 |
| 2018-01 | 449,39 | 126 | 23 050,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones