Uždaroji akcinė bendrovė "Bermanta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 883,16 | 15 | 6 138,84 |
| 2026-06 | 1 747,71 | 18 | 6 872,01 |
| 2026-05 | 1 770,45 | 16 | 6 271,12 |
| 2026-04 | 1 520,22 | 17 | 5 798,35 |
| 2026-03 | 1 611,14 | 16 | 5 746,96 |
| 2026-02 | 1 510,44 | 16 | 5 527,76 |
| 2026-01 | 1 687,23 | 17 | 6 639,13 |
| 2025-12 | 1 820,63 | 17 | 7 208,79 |
| 2025-11 | 1 737,50 | 18 | 7 331,24 |
| 2025-10 | 1 805,13 | 17 | 7 129,53 |
| 2025-09 | 1 986,39 | 17 | 7 887,07 |
| 2025-08 | 1 787,24 | 17 | 7 060,60 |
| 2025-07 | 1 837,87 | 19 | 8 174,58 |
| 2025-06 | 1 690,34 | 18 | 7 086,97 |
| 2025-05 | 1 772,69 | 17 | 7 003,75 |
| 2025-04 | 1 636,63 | 17 | 6 460,98 |
| 2025-03 | 1 561,11 | 17 | 6 171,13 |
| 2025-02 | 1 599,11 | 18 | 6 679,60 |
| 2025-01 | 1 584,23 | 17 | 6 271,00 |
| 2024-12 | 1 657,48 | 19 | 7 365,37 |
| 2024-11 | 1 536,76 | 19 | 6 809,98 |
| 2024-10 | 1 711,14 | 19 | 7 543,81 |
| 2024-09 | 1 650,61 | 19 | 7 280,39 |
| 2024-08 | 1 943,53 | 20 | 9 067,97 |
| 2024-07 | 1 699,95 | 19 | 7 513,96 |
| 2024-06 | 1 730,23 | 18 | 7 257,87 |
| 2024-05 | 1 586,39 | 19 | 7 028,95 |
| 2024-04 | 1 642,48 | 18 | 6 921,69 |
| 2024-03 | 1 396,01 | 19 | 6 194,55 |
| 2024-02 | 1 258,24 | 18 | 5 247,22 |
| 2024-01 | 1 508,15 | 19 | 6 681,51 |
| 2023-12 | 1 113,69 | 21 | 5 420,14 |
| 2023-11 | 1 487,24 | 21 | 7 285,72 |
| 2023-10 | 1 488,81 | 21 | 7 274,33 |
| 2023-09 | 1 488,63 | 20 | 6 935,96 |
| 2023-08 | 1 504,34 | 20 | 7 014,71 |
| 2023-07 | 1 596,84 | 19 | 7 059,31 |
| 2023-06 | 1 472,73 | 19 | 6 490,23 |
| 2023-05 | 1 180,46 | 21 | 5 768,34 |
| 2023-04 | 1 197,06 | 20 | 5 592,30 |
| 2023-03 | 1 294,86 | 22 | 6 604,33 |
| 2023-02 | 1 167,17 | 21 | 5 687,65 |
| 2023-01 | 1 210,92 | 19 | 5 332,67 |
| 2022-12 | 1 207,64 | 19 | 5 324,80 |
| 2022-11 | 1 410,53 | 19 | 6 204,63 |
| 2022-10 | 1 368,44 | 20 | 6 371,45 |
| 2022-09 | 1 186,88 | 20 | 5 553,75 |
| 2022-08 | 1 093,94 | 22 | 5 575,81 |
| 2022-07 | 1 192,34 | 20 | 5 513,48 |
| 2022-06 | 1 276,46 | 19 | 5 650,55 |
| 2022-05 | 1 169,58 | 18 | 4 951,26 |
| 2022-04 | 1 060,94 | 21 | 5 243,74 |
| 2022-03 | 1 036,00 | 22 | 5 357,37 |
| 2022-02 | 1 063,73 | 21 | 5 243,06 |
| 2022-01 | 1 155,44 | 20 | 5 426,69 |
| 2021-12 | 965,46 | 20 | 4 503,03 |
| 2021-11 | 1 158,28 | 21 | 5 693,34 |
| 2021-10 | 1 168,84 | 23 | 6 328,11 |
| 2021-09 | 1 041,50 | 23 | 5 613,59 |
| 2021-08 | 943,07 | 25 | 5 505,22 |
| 2021-07 | 924,19 | 26 | 5 629,52 |
| 2021-06 | 854,93 | 25 | 5 017,31 |
| 2021-05 | 1 027,85 | 23 | 5 566,76 |
| 2021-04 | 1 073,94 | 25 | 6 323,00 |
| 2021-03 | 828,09 | 23 | 4 474,98 |
| 2021-02 | 1 017,01 | 18 | 4 323,60 |
| 2021-01 | 944,15 | 20 | 4 448,62 |
| 2020-12 | 922,45 | 27 | 5 818,25 |
| 2020-11 | 939,38 | 28 | 6 165,24 |
| 2020-10 | 1 019,37 | 25 | 5 932,24 |
| 2020-09 | 936,81 | 26 | 5 688,53 |
| 2020-08 | 866,86 | 23 | 4 689,29 |
| 2020-07 | 875,70 | 22 | 4 512,48 |
| 2020-06 | 824,02 | 21 | 4 056,41 |
| 2020-05 | 722,89 | 21 | 3 538,56 |
| 2020-04 | 719,10 | 19 | 3 187,16 |
| 2020-03 | 814,11 | 20 | 3 797,79 |
| 2020-02 | 759,02 | 19 | 3 368,82 |
| 2020-01 | 954,21 | 17 | 3 790,96 |
| 2019-12 | 912,79 | 21 | 4 465,68 |
| 2019-11 | 897,30 | 22 | 4 585,65 |
| 2019-10 | 994,79 | 21 | 4 871,12 |
| 2019-09 | 934,48 | 23 | 5 021,87 |
| 2019-08 | 1 036,67 | 26 | 6 235,75 |
| 2019-07 | 1 207,06 | 26 | 7 265,61 |
| 2019-06 | 1 094,55 | 25 | 6 369,30 |
| 2019-05 | 1 221,46 | 28 | 7 970,89 |
| 2019-04 | 977,46 | 32 | 7 259,38 |
| 2019-03 | 1 118,76 | 24 | 6 154,71 |
| 2019-02 | 1 026,57 | 19 | 4 493,87 |
| 2019-01 | 1 024,36 | 19 | 4 496,50 |
| 2018-12 | 795,05 | 26 | 8 436,60 |
| 2018-11 | 955,32 | 23 | 8 966,55 |
| 2018-10 | 865,94 | 27 | 9 557,05 |
| 2018-09 | 864,87 | 26 | 9 185,32 |
| 2018-08 | 863,52 | 27 | 9 540,18 |
| 2018-07 | 698,67 | 29 | 8 278,35 |
| 2018-06 | 718,01 | 30 | 8 811,88 |
| 2018-05 | 825,38 | 30 | 10 127,09 |
| 2018-04 | 870,67 | 29 | 10 321,50 |
| 2018-03 | 707,27 | 22 | 6 357,06 |
| 2018-02 | 806,79 | 22 | 7 274,18 |
| 2018-01 | 834,92 | 23 | 7 862,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kelių ir automagistralių tiesimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones