Uždaroji akcinė bendrovė "BANG & BONSOMER"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 079,50 | 16 | 18 625,60 |
| 2026-06 | 4 597,38 | 16 | 16 822,67 |
| 2026-05 | 4 577,44 | 16 | 16 749,21 |
| 2026-04 | 8 042,13 | 16 | 28 923,71 |
| 2026-03 | 4 557,56 | 16 | 16 609,77 |
| 2026-02 | 4 736,94 | 16 | 17 842,85 |
| 2026-01 | 4 397,81 | 16 | 16 627,78 |
| 2025-12 | 5 265,24 | 17 | 18 545,11 |
| 2025-11 | 5 023,06 | 17 | 17 558,20 |
| 2025-10 | 5 021,65 | 17 | 17 901,32 |
| 2025-09 | 5 207,71 | 17 | 17 847,30 |
| 2025-08 | 4 785,12 | 17 | 18 746,39 |
| 2025-07 | 5 352,12 | 17 | 21 072,54 |
| 2025-06 | 5 162,00 | 17 | 20 265,77 |
| 2025-05 | 5 055,47 | 17 | 19 851,24 |
| 2025-04 | 5 165,06 | 17 | 20 304,95 |
| 2025-03 | 5 070,82 | 17 | 19 916,77 |
| 2025-02 | 5 107,53 | 17 | 20 101,67 |
| 2025-01 | 5 026,06 | 17 | 19 753,19 |
| 2024-12 | 4 702,47 | 17 | 16 445,95 |
| 2024-11 | 4 819,33 | 15 | 14 738,68 |
| 2024-10 | 4 667,44 | 16 | 15 230,29 |
| 2024-09 | 4 918,60 | 15 | 15 105,73 |
| 2024-08 | 4 335,00 | 14 | 11 922,05 |
| 2024-07 | 5 774,86 | 14 | 16 825,21 |
| 2024-06 | 4 894,86 | 14 | 13 694,13 |
| 2024-05 | 10 815,93 | 15 | 37 097,92 |
| 2024-04 | 4 748,88 | 16 | 17 440,91 |
| 2024-03 | 4 602,53 | 15 | 15 801,55 |
| 2024-02 | 4 683,60 | 15 | 16 069,30 |
| 2024-01 | 4 663,20 | 15 | 15 966,03 |
| 2023-12 | 4 353,00 | 14 | 11 759,09 |
| 2023-11 | 4 283,71 | 14 | 11 492,55 |
| 2023-10 | 4 337,21 | 14 | 11 672,60 |
| 2023-09 | 4 238,79 | 14 | 11 417,56 |
| 2023-08 | 4 188,00 | 14 | 11 079,97 |
| 2023-07 | 4 343,43 | 14 | 12 101,58 |
| 2023-06 | 4 908,29 | 14 | 13 055,71 |
| 2023-05 | 15 964,43 | 14 | 50 566,08 |
| 2023-04 | 4 749,87 | 15 | 15 967,33 |
| 2023-03 | 4 271,60 | 15 | 14 518,40 |
| 2023-02 | 5 531,87 | 15 | 18 877,40 |
| 2023-01 | 4 126,80 | 15 | 14 016,77 |
| 2022-12 | 4 241,00 | 15 | 11 854,31 |
| 2022-11 | 4 527,06 | 16 | 13 935,02 |
| 2022-10 | 3 818,44 | 16 | 11 731,04 |
| 2022-09 | 3 813,31 | 16 | 11 708,89 |
| 2022-08 | 3 867,75 | 16 | 11 623,90 |
| 2022-07 | 3 983,13 | 16 | 12 182,02 |
| 2022-06 | 3 990,38 | 16 | 12 382,65 |
| 2022-05 | 9 574,25 | 16 | 34 503,41 |
| 2022-04 | 3 784,50 | 16 | 13 628,66 |
| 2022-03 | 3 823,19 | 16 | 13 776,56 |
| 2022-02 | 3 711,38 | 16 | 13 377,47 |
| 2022-01 | 3 690,50 | 16 | 13 186,53 |
| 2021-12 | 3 475,47 | 17 | 11 346,08 |
| 2021-11 | 3 421,94 | 17 | 11 165,48 |
| 2021-10 | 3 421,12 | 17 | 11 170,47 |
| 2021-09 | 3 438,41 | 17 | 11 228,07 |
| 2021-08 | 3 321,24 | 17 | 10 747,10 |
| 2021-07 | 3 335,00 | 18 | 11 646,79 |
| 2021-06 | 3 453,88 | 17 | 11 309,19 |
| 2021-05 | 3 415,88 | 17 | 11 173,85 |
| 2021-04 | 7 529,41 | 17 | 28 446,74 |
| 2021-03 | 3 448,06 | 16 | 12 314,26 |
| 2021-02 | 3 381,75 | 16 | 12 070,38 |
| 2021-01 | 3 489,06 | 16 | 12 468,12 |
| 2020-12 | 3 472,00 | 15 | 9 735,99 |
| 2020-11 | 3 406,27 | 15 | 9 498,92 |
| 2020-10 | 3 359,40 | 15 | 9 351,35 |
| 2020-09 | 4 112,20 | 15 | 10 325,76 |
| 2020-08 | 2 908,07 | 15 | 7 777,08 |
| 2020-07 | 3 986,80 | 15 | 11 470,43 |
| 2020-06 | 3 639,88 | 16 | 13 059,49 |
| 2020-05 | 5 066,75 | 16 | 18 395,56 |
| 2020-04 | 5 645,19 | 16 | 20 002,70 |
| 2020-03 | 3 372,50 | 16 | 12 077,74 |
| 2020-02 | 3 508,65 | 17 | 13 284,64 |
| 2020-01 | 3 571,47 | 17 | 13 541,30 |
| 2019-12 | 3 457,71 | 17 | 11 214,13 |
| 2019-11 | 3 385,24 | 17 | 10 880,43 |
| 2019-10 | 3 550,19 | 16 | 10 721,35 |
| 2019-09 | 3 591,44 | 16 | 12 778,29 |
| 2019-08 | 3 146,50 | 18 | 12 607,08 |
| 2019-07 | 3 555,82 | 17 | 13 559,09 |
| 2019-06 | 3 516,94 | 17 | 13 447,62 |
| 2019-05 | 3 441,35 | 17 | 13 455,35 |
| 2019-04 | 7 404,29 | 17 | 28 679,07 |
| 2019-03 | 3 436,12 | 17 | 13 431,65 |
| 2019-02 | 3 364,94 | 16 | 12 315,57 |
| 2019-01 | 3 570,53 | 15 | 12 432,27 |
| 2018-12 | 2 598,63 | 16 | 16 758,41 |
| 2018-11 | 2 575,06 | 16 | 16 616,97 |
| 2018-10 | 2 499,33 | 18 | 18 147,58 |
| 2018-09 | 2 565,24 | 17 | 17 614,60 |
| 2018-08 | 2 546,41 | 17 | 17 487,10 |
| 2018-07 | 2 282,29 | 17 | 15 657,33 |
| 2018-06 | 3 022,18 | 17 | 20 711,20 |
| 2018-05 | 2 631,06 | 17 | 18 039,80 |
| 2018-04 | 5 443,18 | 17 | 37 247,93 |
| 2018-03 | 2 623,88 | 17 | 17 990,60 |
| 2018-02 | 2 555,47 | 17 | 17 519,76 |
| 2018-01 | 2 508,29 | 17 | 17 157,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Chemijos produktų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones