UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "BALTUKMĖS STATYBA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 446,34 | 21 | 11 246,82 |
| 2026-06 | 2 367,15 | 20 | 10 413,04 |
| 2026-05 | 2 174,71 | 21 | 9 998,32 |
| 2026-04 | 2 338,35 | 22 | 11 323,35 |
| 2026-03 | 2 452,00 | 22 | 11 862,13 |
| 2026-02 | 2 154,07 | 26 | 12 488,24 |
| 2026-01 | 2 226,08 | 21 | 10 651,71 |
| 2025-12 | 2 116,40 | 22 | 10 581,97 |
| 2025-11 | 2 246,06 | 22 | 11 204,10 |
| 2025-10 | 2 420,92 | 21 | 11 546,66 |
| 2025-09 | 2 257,98 | 22 | 11 372,13 |
| 2025-08 | 2 139,95 | 22 | 10 723,98 |
| 2025-07 | 2 419,03 | 22 | 12 116,46 |
| 2025-06 | 2 119,62 | 22 | 10 604,11 |
| 2025-05 | 2 152,37 | 23 | 11 313,24 |
| 2025-04 | 2 180,11 | 22 | 10 913,18 |
| 2025-03 | 2 061,35 | 23 | 10 769,82 |
| 2025-02 | 1 861,76 | 24 | 10 151,48 |
| 2025-01 | 2 014,12 | 25 | 11 547,06 |
| 2024-12 | 1 784,51 | 25 | 10 165,69 |
| 2024-11 | 1 933,41 | 24 | 10 604,42 |
| 2024-10 | 2 170,31 | 24 | 11 897,38 |
| 2024-09 | 1 721,03 | 24 | 9 376,02 |
| 2024-08 | 1 674,87 | 25 | 9 559,01 |
| 2024-07 | 1 770,60 | 26 | 10 541,35 |
| 2024-06 | 1 491,68 | 26 | 8 805,81 |
| 2024-05 | 1 601,15 | 26 | 9 400,75 |
| 2024-04 | 1 698,75 | 25 | 9 595,14 |
| 2024-03 | 1 532,75 | 25 | 8 717,99 |
| 2024-02 | 1 458,95 | 26 | 8 639,35 |
| 2024-01 | 1 666,38 | 24 | 9 186,69 |
| 2023-12 | 1 760,95 | 24 | 9 537,87 |
| 2023-11 | 1 799,07 | 24 | 9 721,33 |
| 2023-10 | 1 691,70 | 26 | 9 936,15 |
| 2023-09 | 1 801,02 | 26 | 10 557,37 |
| 2023-08 | 1 873,36 | 27 | 11 416,36 |
| 2023-07 | 1 663,52 | 30 | 11 268,04 |
| 2023-06 | 1 719,51 | 30 | 11 684,01 |
| 2023-05 | 1 799,16 | 26 | 10 616,02 |
| 2023-04 | 1 626,18 | 26 | 9 567,74 |
| 2023-03 | 1 748,62 | 26 | 10 364,02 |
| 2023-02 | 1 466,35 | 24 | 7 962,21 |
| 2023-01 | 1 573,02 | 27 | 9 631,13 |
| 2022-12 | 1 485,20 | 27 | 9 042,55 |
| 2022-11 | 1 344,85 | 27 | 8 250,18 |
| 2022-10 | 1 435,64 | 26 | 8 484,44 |
| 2022-09 | 1 687,08 | 25 | 9 586,52 |
| 2022-08 | 1 869,44 | 25 | 10 622,28 |
| 2022-07 | 1 764,91 | 26 | 10 392,31 |
| 2022-06 | 1 735,68 | 26 | 10 228,35 |
| 2022-05 | 1 379,59 | 26 | 8 103,50 |
| 2022-04 | 1 382,93 | 25 | 7 814,16 |
| 2022-03 | 1 497,36 | 26 | 8 837,16 |
| 2022-02 | 1 298,63 | 25 | 7 410,31 |
| 2022-01 | 1 552,52 | 24 | 8 512,93 |
| 2021-12 | 1 668,20 | 25 | 9 461,30 |
| 2021-11 | 1 473,18 | 25 | 8 301,19 |
| 2021-10 | 1 682,67 | 25 | 9 490,38 |
| 2021-09 | 1 828,89 | 25 | 10 291,15 |
| 2021-08 | 1 669,95 | 26 | 9 787,41 |
| 2021-07 | 1 539,87 | 25 | 8 674,08 |
| 2021-06 | 1 560,76 | 25 | 8 789,03 |
| 2021-05 | 1 502,41 | 26 | 8 822,24 |
| 2021-04 | 1 411,36 | 26 | 8 315,26 |
| 2021-03 | 1 564,85 | 26 | 9 177,52 |
| 2021-02 | 1 276,52 | 26 | 7 477,76 |
| 2021-01 | 1 248,71 | 25 | 7 031,03 |
| 2020-12 | 1 630,15 | 26 | 9 462,09 |
| 2020-11 | 1 612,41 | 27 | 9 687,57 |
| 2020-10 | 1 327,12 | 27 | 8 033,92 |
| 2020-09 | 1 268,39 | 28 | 7 952,60 |
| 2020-08 | 1 192,74 | 26 | 6 968,23 |
| 2020-07 | 1 268,75 | 27 | 7 662,67 |
| 2020-06 | 1 248,16 | 28 | 7 784,48 |
| 2020-05 | 1 183,19 | 24 | 6 338,46 |
| 2020-04 | 1 176,47 | 24 | 6 313,15 |
| 2020-03 | 1 318,59 | 28 | 8 226,97 |
| 2020-02 | 1 189,27 | 27 | 7 162,45 |
| 2020-01 | 1 377,95 | 28 | 8 568,29 |
| 2019-12 | 1 461,09 | 29 | 9 365,39 |
| 2019-11 | 1 480,14 | 28 | 9 173,14 |
| 2019-10 | 1 506,31 | 30 | 10 036,88 |
| 2019-09 | 1 434,46 | 29 | 9 271,77 |
| 2019-08 | 1 420,10 | 31 | 9 743,84 |
| 2019-07 | 1 370,20 | 31 | 9 422,35 |
| 2019-06 | 1 169,41 | 28 | 7 276,61 |
| 2019-05 | 1 161,08 | 29 | 7 516,75 |
| 2019-04 | 1 259,47 | 29 | 8 196,18 |
| 2019-03 | 1 063,14 | 29 | 6 987,20 |
| 2019-02 | 1 049,29 | 32 | 7 631,70 |
| 2019-01 | 1 349,06 | 30 | 9 248,24 |
| 2018-12 | 916,45 | 33 | 12 258,65 |
| 2018-11 | 1 042,42 | 30 | 12 701,05 |
| 2018-10 | 1 098,83 | 30 | 13 388,49 |
| 2018-09 | 902,67 | 30 | 10 998,06 |
| 2018-08 | 1 065,34 | 29 | 12 538,47 |
| 2018-07 | 1 101,17 | 28 | 12 504,93 |
| 2018-06 | 953,11 | 28 | 10 826,10 |
| 2018-05 | 966,48 | 28 | 10 976,18 |
| 2018-04 | 889,86 | 28 | 10 089,83 |
| 2018-03 | 895,21 | 29 | 10 531,50 |
| 2018-02 | 780,96 | 30 | 9 511,01 |
| 2018-01 | 891,25 | 31 | 11 235,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų remontas, restauravimas ir rekonstravimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones