Uždaroji akcinė bendrovė "BALTŲ LANKŲ" LEIDYBA
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 266,34 | 27 | 19 660,44 |
| 2026-06 | 3 287,39 | 25 | 18 301,06 |
| 2026-05 | 3 437,53 | 25 | 19 470,65 |
| 2026-04 | 3 354,28 | 25 | 19 367,91 |
| 2026-03 | 2 770,22 | 33 | 20 596,69 |
| 2026-02 | 3 159,33 | 34 | 24 680,08 |
| 2026-01 | 3 939,34 | 26 | 24 283,26 |
| 2025-12 | 3 372,77 | 27 | 21 751,55 |
| 2025-11 | 3 404,68 | 26 | 20 361,22 |
| 2025-10 | 3 537,91 | 26 | 21 179,87 |
| 2025-09 | 3 402,74 | 26 | 20 325,42 |
| 2025-08 | 3 626,69 | 26 | 21 749,20 |
| 2025-07 | 3 450,03 | 27 | 21 354,03 |
| 2025-06 | 3 351,84 | 27 | 20 725,27 |
| 2025-05 | 3 318,73 | 28 | 21 371,46 |
| 2025-04 | 3 341,12 | 27 | 20 828,34 |
| 2025-03 | 2 884,37 | 30 | 20 058,46 |
| 2025-02 | 2 902,92 | 30 | 20 132,28 |
| 2025-01 | 5 284,40 | 27 | 33 151,29 |
| 2024-12 | 3 117,39 | 27 | 19 533,90 |
| 2024-11 | 3 124,25 | 26 | 19 005,98 |
| 2024-10 | 3 029,71 | 26 | 18 358,49 |
| 2024-09 | 2 903,77 | 26 | 17 730,45 |
| 2024-08 | 2 875,82 | 26 | 17 412,75 |
| 2024-07 | 3 059,44 | 24 | 17 171,34 |
| 2024-06 | 2 885,16 | 25 | 16 813,78 |
| 2024-05 | 2 929,44 | 25 | 17 084,57 |
| 2024-04 | 2 748,39 | 26 | 16 733,68 |
| 2024-03 | 4 712,19 | 26 | 28 250,29 |
| 2024-02 | 3 035,17 | 27 | 19 149,44 |
| 2024-01 | 2 877,30 | 24 | 16 185,22 |
| 2023-12 | 2 768,52 | 21 | 13 544,03 |
| 2023-11 | 2 829,15 | 22 | 14 533,03 |
| 2023-10 | 2 829,41 | 22 | 14 530,22 |
| 2023-09 | 2 789,86 | 22 | 14 323,00 |
| 2023-08 | 2 844,03 | 22 | 14 606,46 |
| 2023-07 | 2 770,62 | 22 | 14 220,78 |
| 2023-06 | 2 760,28 | 22 | 14 165,23 |
| 2023-05 | 2 850,23 | 21 | 13 960,87 |
| 2023-04 | 2 747,07 | 22 | 14 095,86 |
| 2023-03 | 2 742,90 | 24 | 15 304,85 |
| 2023-02 | 2 403,81 | 28 | 15 711,41 |
| 2023-01 | 2 699,19 | 24 | 15 101,42 |
| 2022-12 | 2 775,29 | 24 | 15 460,49 |
| 2022-11 | 2 689,40 | 24 | 14 993,26 |
| 2022-10 | 2 673,66 | 24 | 14 921,70 |
| 2022-09 | 2 740,09 | 24 | 15 282,05 |
| 2022-08 | 2 732,61 | 24 | 15 236,42 |
| 2022-07 | 2 680,42 | 24 | 14 942,51 |
| 2022-06 | 2 687,64 | 24 | 14 892,63 |
| 2022-05 | 2 656,70 | 24 | 14 730,03 |
| 2022-04 | 2 679,36 | 24 | 14 860,73 |
| 2022-03 | 2 658,49 | 24 | 14 744,14 |
| 2022-02 | 2 094,78 | 27 | 13 093,70 |
| 2022-01 | 2 285,98 | 24 | 12 707,13 |
| 2021-12 | 2 291,74 | 24 | 12 698,94 |
| 2021-11 | 2 249,56 | 24 | 12 469,40 |
| 2021-10 | 2 349,46 | 24 | 13 044,43 |
| 2021-09 | 2 397,92 | 22 | 12 202,53 |
| 2021-08 | 2 272,02 | 23 | 12 074,34 |
| 2021-07 | 2 230,30 | 23 | 11 860,49 |
| 2021-06 | 2 241,02 | 23 | 11 910,22 |
| 2021-05 | 2 427,14 | 21 | 11 805,54 |
| 2021-04 | 2 372,94 | 21 | 11 527,95 |
| 2021-03 | 2 386,84 | 21 | 11 600,99 |
| 2021-02 | 2 388,85 | 21 | 11 620,09 |
| 2021-01 | 2 353,71 | 21 | 11 712,65 |
| 2020-12 | 2 247,22 | 19 | 9 831,73 |
| 2020-11 | 3 365,54 | 18 | 13 926,18 |
| 2020-10 | 2 257,09 | 18 | 9 400,48 |
| 2020-09 | 2 249,44 | 18 | 9 370,39 |
| 2020-08 | 2 212,58 | 18 | 9 213,06 |
| 2020-07 | 2 176,13 | 18 | 9 163,38 |
| 2020-06 | 2 149,08 | 18 | 9 045,39 |
| 2020-05 | 1 911,76 | 17 | 7 605,78 |
| 2020-04 | 1 911,41 | 17 | 7 604,39 |
| 2020-03 | 1 851,72 | 16 | 6 906,80 |
| 2020-02 | 1 588,72 | 22 | 8 179,33 |
| 2020-01 | 2 856,73 | 16 | 10 711,55 |
| 2019-12 | 1 773,49 | 16 | 6 607,14 |
| 2019-11 | 1 708,12 | 17 | 6 746,52 |
| 2019-10 | 1 763,98 | 16 | 6 561,88 |
| 2019-09 | 1 724,23 | 16 | 6 467,66 |
| 2019-08 | 1 764,36 | 16 | 6 537,62 |
| 2019-07 | 1 774,57 | 16 | 6 551,63 |
| 2019-06 | 1 927,69 | 16 | 7 084,49 |
| 2019-05 | 1 688,30 | 16 | 6 274,18 |
| 2019-04 | 1 654,63 | 16 | 6 136,77 |
| 2019-03 | 1 617,55 | 16 | 6 014,98 |
| 2019-02 | 1 477,68 | 20 | 6 882,86 |
| 2019-01 | 1 532,95 | 17 | 6 052,96 |
| 2018-12 | 1 652,45 | 17 | 11 532,35 |
| 2018-11 | 1 111,36 | 16 | 7 332,26 |
| 2018-10 | 1 109,42 | 17 | 7 781,77 |
| 2018-09 | 1 078,96 | 14 | 6 207,62 |
| 2018-08 | 1 041,54 | 14 | 5 991,90 |
| 2018-07 | 949,92 | 14 | 5 475,67 |
| 2018-06 | 997,47 | 14 | 5 762,78 |
| 2018-05 | 948,36 | 13 | 5 064,07 |
| 2018-04 | 981,31 | 12 | 4 840,32 |
| 2018-03 | 1 016,44 | 12 | 5 010,47 |
| 2018-02 | 763,66 | 18 | 5 658,10 |
| 2018-01 | 1 083,84 | 11 | 4 879,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Knygų leidyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones