Uždaroji akcinė bendrovė "BALTIJOS REALIZACIJOS CENTRAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 694,65 | 33 | 26 511,06 |
| 2026-06 | 4 124,63 | 31 | 28 022,29 |
| 2026-05 | 4 050,25 | 30 | 26 556,73 |
| 2026-04 | 4 968,31 | 31 | 33 805,52 |
| 2026-03 | 3 702,31 | 30 | 24 522,92 |
| 2026-02 | 3 319,64 | 30 | 22 926,79 |
| 2026-01 | 3 743,55 | 30 | 26 134,17 |
| 2025-12 | 4 046,17 | 30 | 27 191,54 |
| 2025-11 | 3 541,77 | 31 | 24 542,88 |
| 2025-10 | 4 268,34 | 30 | 29 018,80 |
| 2025-09 | 3 541,35 | 29 | 23 864,46 |
| 2025-08 | 3 949,75 | 30 | 27 622,49 |
| 2025-07 | 3 536,13 | 29 | 24 016,44 |
| 2025-06 | 3 739,29 | 30 | 26 331,46 |
| 2025-05 | 3 622,92 | 31 | 26 245,46 |
| 2025-04 | 3 382,02 | 31 | 24 448,40 |
| 2025-03 | 3 248,82 | 31 | 23 434,10 |
| 2025-02 | 3 233,77 | 32 | 24 141,22 |
| 2025-01 | 3 164,93 | 31 | 22 922,22 |
| 2024-12 | 3 156,23 | 32 | 22 795,38 |
| 2024-11 | 3 529,51 | 31 | 24 759,59 |
| 2024-10 | 3 049,25 | 31 | 21 313,23 |
| 2024-09 | 3 303,75 | 31 | 23 019,12 |
| 2024-08 | 3 687,26 | 34 | 28 609,42 |
| 2024-07 | 2 952,70 | 33 | 22 741,55 |
| 2024-06 | 3 153,09 | 30 | 21 954,59 |
| 2024-05 | 2 933,29 | 30 | 20 520,43 |
| 2024-04 | 2 721,37 | 30 | 19 007,57 |
| 2024-03 | 2 687,99 | 31 | 19 505,76 |
| 2024-02 | 2 770,97 | 32 | 20 645,79 |
| 2024-01 | 2 718,45 | 33 | 20 882,08 |
| 2023-12 | 2 889,99 | 33 | 21 401,85 |
| 2023-11 | 2 829,49 | 33 | 20 972,29 |
| 2023-10 | 2 754,46 | 34 | 21 039,39 |
| 2023-09 | 3 014,44 | 35 | 23 638,59 |
| 2023-08 | 3 056,98 | 36 | 24 635,02 |
| 2023-07 | 3 007,17 | 35 | 24 430,75 |
| 2023-06 | 3 374,94 | 35 | 27 257,62 |
| 2023-05 | 2 914,31 | 35 | 23 670,41 |
| 2023-04 | 2 736,15 | 33 | 20 888,43 |
| 2023-03 | 2 774,80 | 35 | 22 450,66 |
| 2023-02 | 2 778,67 | 34 | 22 051,49 |
| 2023-01 | 2 555,22 | 37 | 21 967,48 |
| 2022-12 | 2 777,76 | 37 | 23 836,10 |
| 2022-11 | 2 662,10 | 39 | 24 176,98 |
| 2022-10 | 2 898,99 | 37 | 25 043,41 |
| 2022-09 | 2 765,87 | 39 | 25 125,42 |
| 2022-08 | 3 045,89 | 41 | 29 091,05 |
| 2022-07 | 2 870,69 | 40 | 26 740,65 |
| 2022-06 | 2 635,82 | 38 | 23 202,27 |
| 2022-05 | 2 584,37 | 37 | 22 075,76 |
| 2022-04 | 2 558,90 | 38 | 22 515,93 |
| 2022-03 | 2 116,13 | 38 | 18 506,81 |
| 2022-02 | 2 053,24 | 38 | 18 055,10 |
| 2022-01 | 2 704,51 | 35 | 21 936,24 |
| 2021-12 | 2 680,04 | 36 | 21 949,14 |
| 2021-11 | 2 435,48 | 37 | 20 475,66 |
| 2021-10 | 2 595,68 | 37 | 21 537,97 |
| 2021-09 | 2 799,94 | 36 | 23 009,00 |
| 2021-08 | 2 487,52 | 36 | 20 299,54 |
| 2021-07 | 3 123,40 | 34 | 23 913,40 |
| 2021-06 | 2 602,03 | 33 | 19 834,44 |
| 2021-05 | 2 897,16 | 34 | 22 701,50 |
| 2021-04 | 3 127,15 | 34 | 24 551,49 |
| 2021-03 | 2 252,20 | 36 | 18 677,68 |
| 2021-02 | 1 870,95 | 33 | 14 327,42 |
| 2021-01 | 2 316,83 | 34 | 18 318,16 |
| 2020-12 | 2 526,64 | 34 | 19 854,52 |
| 2020-11 | 2 467,08 | 33 | 18 695,31 |
| 2020-10 | 2 441,24 | 33 | 18 564,53 |
| 2020-09 | 2 382,97 | 34 | 18 631,55 |
| 2020-08 | 2 884,72 | 32 | 21 209,84 |
| 2020-07 | 2 645,53 | 33 | 20 089,54 |
| 2020-06 | 2 426,58 | 33 | 18 399,53 |
| 2020-05 | 2 061,24 | 32 | 15 232,25 |
| 2020-04 | 2 087,22 | 34 | 16 433,68 |
| 2020-03 | 2 514,15 | 37 | 21 516,76 |
| 2020-02 | 2 593,39 | 38 | 22 862,46 |
| 2020-01 | 2 319,44 | 37 | 19 860,23 |
| 2019-12 | 2 194,62 | 38 | 19 123,83 |
| 2019-11 | 2 358,43 | 37 | 20 055,24 |
| 2019-10 | 2 395,46 | 36 | 19 692,39 |
| 2019-09 | 2 202,86 | 36 | 18 124,60 |
| 2019-08 | 2 645,02 | 36 | 21 890,19 |
| 2019-07 | 2 462,40 | 35 | 19 677,19 |
| 2019-06 | 2 612,88 | 37 | 21 833,83 |
| 2019-05 | 2 516,89 | 37 | 21 397,61 |
| 2019-04 | 2 313,16 | 37 | 19 596,40 |
| 2019-03 | 2 103,09 | 36 | 17 434,71 |
| 2019-02 | 1 996,01 | 36 | 16 600,81 |
| 2019-01 | 2 555,84 | 35 | 20 695,32 |
| 2018-12 | 1 593,35 | 34 | 22 143,90 |
| 2018-11 | 1 755,82 | 35 | 25 192,30 |
| 2018-10 | 1 405,03 | 35 | 20 132,00 |
| 2018-09 | 1 421,23 | 36 | 20 958,14 |
| 2018-08 | 1 843,04 | 36 | 27 224,27 |
| 2018-07 | 1 697,00 | 34 | 23 638,93 |
| 2018-06 | 1 638,60 | 35 | 23 423,20 |
| 2018-05 | 1 760,59 | 35 | 25 134,09 |
| 2018-04 | 1 425,31 | 36 | 21 013,01 |
| 2018-03 | 1 521,33 | 35 | 21 793,14 |
| 2018-02 | 1 916,28 | 35 | 27 681,69 |
| 2018-01 | 1 403,66 | 33 | 18 960,76 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones