Uždaroji akcinė bendrovė "BALTIJOS PASTOLIAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 841,74 | 15 | 9 449,97 |
| 2026-06 | 3 084,94 | 15 | 10 228,82 |
| 2026-05 | 2 127,98 | 16 | 7 603,78 |
| 2026-04 | 2 204,93 | 15 | 7 444,78 |
| 2026-03 | 2 598,05 | 15 | 8 696,93 |
| 2026-02 | 2 457,61 | 14 | 8 081,95 |
| 2026-01 | 2 686,37 | 14 | 8 846,06 |
| 2025-12 | 2 664,70 | 16 | 10 048,89 |
| 2025-11 | 2 549,21 | 15 | 9 017,24 |
| 2025-10 | 3 455,26 | 13 | 10 617,30 |
| 2025-09 | 2 982,18 | 16 | 11 213,94 |
| 2025-08 | 1 534,90 | 33 | 11 921,38 |
| 2025-07 | 2 449,76 | 30 | 17 326,90 |
| 2025-06 | 2 142,87 | 33 | 16 718,32 |
| 2025-05 | 2 396,03 | 33 | 18 815,24 |
| 2025-04 | 2 011,03 | 36 | 17 268,34 |
| 2025-03 | 1 850,51 | 34 | 14 875,44 |
| 2025-02 | 2 018,84 | 31 | 14 764,58 |
| 2025-01 | 2 201,05 | 30 | 15 626,74 |
| 2024-12 | 2 178,15 | 27 | 14 180,80 |
| 2024-11 | 2 663,16 | 14 | 8 901,18 |
| 2024-10 | 2 425,77 | 16 | 9 225,67 |
| 2024-09 | 2 494,54 | 15 | 8 917,16 |
| 2024-08 | 2 254,60 | 31 | 16 848,46 |
| 2024-07 | 2 163,14 | 17 | 8 741,37 |
| 2024-06 | 2 358,68 | 15 | 8 449,57 |
| 2024-05 | 2 454,36 | 15 | 8 758,62 |
| 2024-04 | 2 120,51 | 15 | 7 584,98 |
| 2024-03 | 2 219,26 | 14 | 7 400,56 |
| 2024-02 | 2 438,69 | 13 | 7 628,88 |
| 2024-01 | 2 196,70 | 14 | 7 393,22 |
| 2023-12 | 2 052,05 | 13 | 6 411,49 |
| 2023-11 | 2 154,50 | 13 | 6 725,57 |
| 2023-10 | 2 369,07 | 14 | 7 901,18 |
| 2023-09 | 2 289,17 | 14 | 7 705,90 |
| 2023-08 | 2 468,21 | 14 | 8 326,93 |
| 2023-07 | 2 548,54 | 14 | 8 587,39 |
| 2023-06 | 2 629,30 | 13 | 8 154,98 |
| 2023-05 | 2 253,16 | 14 | 7 519,59 |
| 2023-04 | 2 276,45 | 14 | 7 584,27 |
| 2023-03 | 1 927,97 | 17 | 7 761,28 |
| 2023-02 | 1 617,77 | 17 | 6 516,87 |
| 2023-01 | 1 457,68 | 19 | 6 534,05 |
| 2022-12 | 1 424,69 | 16 | 5 424,86 |
| 2022-11 | 2 007,63 | 16 | 7 651,84 |
| 2022-10 | 2 178,45 | 16 | 8 320,61 |
| 2022-09 | 2 461,15 | 16 | 9 395,83 |
| 2022-08 | 2 448,72 | 16 | 9 349,95 |
| 2022-07 | 2 030,78 | 17 | 8 234,53 |
| 2022-06 | 2 016,95 | 17 | 8 163,71 |
| 2022-05 | 2 050,56 | 18 | 8 728,44 |
| 2022-04 | 1 637,28 | 17 | 6 633,24 |
| 2022-03 | 1 368,01 | 19 | 6 137,32 |
| 2022-02 | 1 254,32 | 17 | 5 036,42 |
| 2022-01 | 1 348,92 | 19 | 6 129,89 |
| 2021-12 | 1 756,94 | 17 | 7 099,64 |
| 2021-11 | 1 593,07 | 18 | 6 790,81 |
| 2021-10 | 2 046,08 | 19 | 9 196,06 |
| 2021-09 | 2 462,26 | 19 | 11 063,72 |
| 2021-08 | 2 022,37 | 21 | 10 042,93 |
| 2021-07 | 1 816,80 | 23 | 9 859,45 |
| 2021-06 | 1 438,48 | 22 | 7 402,98 |
| 2021-05 | 1 550,09 | 22 | 7 985,73 |
| 2021-04 | 1 649,42 | 19 | 7 345,35 |
| 2021-03 | 1 433,97 | 21 | 6 968,94 |
| 2021-02 | 1 035,44 | 18 | 4 338,08 |
| 2021-01 | 1 271,56 | 20 | 5 968,87 |
| 2020-12 | 1 173,38 | 21 | 5 739,23 |
| 2020-11 | 1 347,81 | 20 | 6 226,00 |
| 2020-10 | 1 237,54 | 21 | 6 037,93 |
| 2020-09 | 1 635,25 | 23 | 8 700,54 |
| 2020-08 | 1 891,58 | 20 | 8 793,23 |
| 2020-07 | 1 460,49 | 22 | 7 525,76 |
| 2020-06 | 1 917,11 | 25 | 11 315,74 |
| 2020-05 | 1 617,47 | 20 | 7 567,77 |
| 2020-04 | 1 484,76 | 19 | 6 558,00 |
| 2020-03 | 1 499,95 | 20 | 6 946,39 |
| 2020-02 | 1 526,99 | 21 | 7 508,54 |
| 2020-01 | 1 460,57 | 19 | 6 415,99 |
| 2019-12 | 935,80 | 20 | 4 333,63 |
| 2019-11 | 1 408,85 | 18 | 5 878,89 |
| 2019-10 | 1 668,71 | 21 | 8 251,56 |
| 2019-09 | 1 456,93 | 20 | 6 826,88 |
| 2019-08 | 1 624,60 | 21 | 8 019,61 |
| 2019-07 | 1 479,53 | 21 | 7 323,53 |
| 2019-06 | 1 383,09 | 22 | 7 122,25 |
| 2019-05 | 1 329,77 | 23 | 7 157,81 |
| 2019-04 | 1 352,20 | 22 | 6 944,93 |
| 2019-03 | 1 152,35 | 22 | 5 890,00 |
| 2019-02 | 1 140,84 | 21 | 5 592,21 |
| 2019-01 | 1 675,87 | 20 | 7 861,43 |
| 2018-12 | 831,20 | 22 | 7 559,25 |
| 2018-11 | 1 131,42 | 23 | 10 738,76 |
| 2018-10 | 1 040,47 | 25 | 10 726,68 |
| 2018-09 | 759,09 | 60 | 18 713,62 |
| 2018-08 | 897,72 | 58 | 21 404,19 |
| 2018-07 | 906,32 | 33 | 12 311,49 |
| 2018-06 | 1 245,81 | 24 | 12 318,04 |
| 2018-05 | 1 057,82 | 24 | 10 483,03 |
| 2018-04 | 662,75 | 23 | 6 285,18 |
| 2018-03 | 689,69 | 22 | 6 256,73 |
| 2018-02 | 696,48 | 20 | 5 742,83 |
| 2018-01 | 768,08 | 23 | 7 308,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones