Uždaroji akcinė bendrovė "Baltic Logistic Solutions"

301353547 · Draudėjo kodas: 940518 · Uždaroji akcinė bendrovė · Kauno r. sav., Alšėnų sen., Kampiškių k., Alšėnų g. 10, LT-53303
Vidutinė alga sektoriuje
EUR
Maksimali alga sektoriuje
EUR
Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 2 441,04 984 524 498,37
2026-06 2 511,41 932 511 234,31
2026-05 2 472,72 898 485 663,92
2026-04 2 371,93 888 461 828,77
2026-03 2 332,44 893 456 191,95
2026-02 2 080,04 866 409 104,75
2026-01 2 172,11 862 431 313,61
2025-12 2 143,60 832 408 798,85
2025-11 2 122,20 847 412 003,03
2025-10 2 178,26 854 426 380,86
2025-09 2 169,11 863 431 235,43
2025-08 2 280,23 860 451 306,47
2025-07 2 266,88 869 453 603,11
2025-06 2 172,52 868 433 633,51
2025-05 2 141,66 877 433 021,74
2025-04 2 043,79 880 414 692,00
2025-03 2 012,73 917 425 875,97
2025-02 1 970,99 910 414 412,62
2025-01 2 075,41 929 444 919,28
2024-12 2 053,21 912 430 458,08
2024-11 2 041,96 915 430 034,43
2024-10 2 065,08 946 449 975,35
2024-09 2 035,90 958 449 171,67
2024-08 2 224,87 991 508 644,14
2024-07 2 183,97 1003 504 255,90
2024-06 2 121,96 967 471 231,78
2024-05 2 228,73 914 468 898,52
2024-04 2 032,77 904 422 426,93
2024-03 1 968,71 905 409 854,69
2024-02 1 816,86 892 372 490,44
2024-01 1 872,38 887 382 748,40
2023-12 1 830,98 857 365 779,95
2023-11 1 945,27 859 389 885,39
2023-10 1 896,02 861 380 253,68
2023-09 1 902,12 857 381 108,78
2023-08 2 029,59 903 428 835,79
2023-07 2 031,25 878 417 520,16
2023-06 1 960,17 872 400 017,43
2023-05 1 972,50 844 389 217,86
2023-04 1 752,23 828 339 612,19
2023-03 1 723,93 828 334 183,02
2023-02 1 605,85 812 304 907,31
2023-01 1 681,15 821 323 282,15
2022-12 1 630,93 828 313 405,97
2022-11 1 716,13 842 335 315,42
2022-10 1 634,35 834 316 194,03
2022-09 1 648,02 864 332 501,83
2022-08 1 828,23 879 374 532,42
2022-07 1 765,86 884 363 252,06
2022-06 1 732,43 885 355 540,76
2022-05 1 689,73 846 331 656,58
2022-04 1 558,53 857 309 614,11
2022-03 1 594,04 841 311 975,98
2022-02 1 470,94 812 278 371,41
2022-01 1 449,42 807 272 942,38
2021-12 1 582,66 804 294 461,72
2021-11 1 580,41 826 302 465,47
2021-10 1 481,41 812 278 178,28
2021-09 1 597,16 796 295 377,16
2021-08 1 689,76 807 316 815,70
2021-07 1 806,04 769 323 170,16
2021-06 1 663,42 764 295 315,22
2021-05 1 509,54 728 255 946,02
2021-04 1 448,70 715 240 727,20
2021-03 1 453,13 722 243 901,89
2021-02 1 328,51 703 216 875,10
2021-01 1 329,99 706 217 913,21
2020-12 1 346,07 729 223 787,96
2020-11 1 300,81 761 225 938,48
2020-10 1 359,51 770 238 909,08
2020-09 1 363,67 796 247 556,33
2020-08 1 433,79 780 255 255,47
2020-07 1 454,49 783 260 317,69
2020-06 1 429,64 750 244 560,03
2020-05 1 350,20 686 211 712,28
2020-04 1 266,84 688 199 022,72
2020-03 1 328,36 777 235 792,01
2020-02 1 332,77 784 238 846,01
2020-01 1 383,71 786 248 353,05
2019-12 1 324,16 778 235 039,24
2019-11 1 290,27 783 230 320,73
2019-10 1 344,97 795 244 093,82
2019-09 1 299,08 794 234 944,00
2019-08 1 391,90 809 255 844,85
2019-07 1 386,74 824 259 340,10
2019-06 1 375,44 802 250 110,00
2019-05 1 496,45 810 276 801,37
2019-04 1 312,23 810 243 128,78
2019-03 1 237,43 801 227 242,30
2019-02 1 188,40 809 220 727,50
2019-01 1 237,97 811 231 773,74
2018-12 975,34 802 320 012,28
2018-11 976,63 809 323 706,04
2018-10 973,17 813 325 007,40
2018-09 956,86 800 314 744,79
2018-08 1 051,25 785 339 016,40
2018-07 990,39 794 323 871,71
2018-06 935,82 794 306 120,59
2018-05 1 068,66 749 329 683,41
2018-04 914,85 721 271 881,93
2018-03 872,75 748 269 237,98
2018-02 811,98 726 243 234,15
2018-01 898,38 751 278 472,00
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
Daugiausiai darbuotojų
Sparčiausias atlyginimų augimas
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
Darbuotojų kintamumas (VK)
Bendras stabilumo įvertinimas
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sandėliavimas ir transportui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
Sektoriaus vidurkis
EUR
Sektoriaus mediana
EUR
Maksimali alga sektoriuje
EUR
Įmonių sektoriuje
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones