Uždaroji akcinė bendrovė "BALTIC FREIGHT SERVICES"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 992,74 | 13 | 8 477,81 |
| 2026-06 | 2 944,31 | 14 | 8 969,95 |
| 2026-05 | 2 908,90 | 13 | 8 245,73 |
| 2026-04 | 2 810,22 | 14 | 8 570,78 |
| 2026-03 | 2 873,92 | 13 | 8 151,55 |
| 2026-02 | 3 218,03 | 11 | 7 783,27 |
| 2026-01 | 2 633,82 | 12 | 7 261,12 |
| 2025-12 | 3 020,31 | 12 | 8 318,09 |
| 2025-11 | 2 891,22 | 12 | 7 839,12 |
| 2025-10 | 2 842,70 | 13 | 8 431,16 |
| 2025-09 | 3 051,29 | 12 | 8 353,33 |
| 2025-08 | 2 997,54 | 12 | 8 320,83 |
| 2025-07 | 2 927,77 | 12 | 8 159,53 |
| 2025-06 | 3 188,18 | 12 | 8 726,68 |
| 2025-05 | 3 102,17 | 12 | 8 490,40 |
| 2025-04 | 3 056,09 | 12 | 8 341,54 |
| 2025-03 | 2 884,31 | 12 | 7 899,76 |
| 2025-02 | 2 798,03 | 13 | 8 270,93 |
| 2025-01 | 2 935,89 | 13 | 8 800,44 |
| 2024-12 | 2 831,92 | 13 | 8 324,67 |
| 2024-11 | 2 926,35 | 12 | 7 921,07 |
| 2024-10 | 2 758,49 | 13 | 7 957,21 |
| 2024-09 | 2 635,11 | 14 | 8 221,44 |
| 2024-08 | 2 647,03 | 14 | 8 259,21 |
| 2024-07 | 2 754,05 | 14 | 8 592,96 |
| 2024-06 | 3 019,49 | 15 | 10 361,54 |
| 2024-05 | 2 848,72 | 15 | 9 665,32 |
| 2024-04 | 2 704,08 | 15 | 9 176,48 |
| 2024-03 | 2 342,92 | 16 | 8 536,97 |
| 2024-02 | 2 677,99 | 19 | 11 625,11 |
| 2024-01 | 2 582,51 | 19 | 11 246,23 |
| 2023-12 | 2 705,04 | 20 | 12 329,69 |
| 2023-11 | 2 661,47 | 21 | 12 683,38 |
| 2023-10 | 2 553,83 | 22 | 12 759,11 |
| 2023-09 | 2 613,88 | 22 | 13 097,86 |
| 2023-08 | 2 546,96 | 21 | 12 087,22 |
| 2023-07 | 2 362,93 | 23 | 12 289,45 |
| 2023-06 | 2 320,73 | 22 | 11 440,82 |
| 2023-05 | 2 248,80 | 23 | 11 637,04 |
| 2023-04 | 2 218,70 | 23 | 11 477,15 |
| 2023-03 | 2 084,94 | 23 | 10 812,97 |
| 2023-02 | 2 053,44 | 21 | 9 703,94 |
| 2023-01 | 2 206,06 | 19 | 9 444,10 |
| 2022-12 | 2 160,57 | 19 | 9 279,64 |
| 2022-11 | 2 111,66 | 19 | 9 071,92 |
| 2022-10 | 1 955,30 | 20 | 8 801,89 |
| 2022-09 | 1 949,44 | 20 | 8 825,73 |
| 2022-08 | 1 891,04 | 20 | 8 583,02 |
| 2022-07 | 1 932,19 | 18 | 7 835,76 |
| 2022-06 | 1 768,12 | 18 | 7 187,70 |
| 2022-05 | 1 781,73 | 18 | 7 243,91 |
| 2022-04 | 1 751,68 | 18 | 7 156,84 |
| 2022-03 | 1 716,07 | 18 | 7 004,06 |
| 2022-02 | 1 625,62 | 20 | 7 418,61 |
| 2022-01 | 1 571,60 | 20 | 7 194,67 |
| 2021-12 | 1 568,76 | 20 | 7 165,67 |
| 2021-11 | 1 652,55 | 20 | 7 522,41 |
| 2021-10 | 1 542,28 | 20 | 7 010,03 |
| 2021-09 | 1 483,87 | 21 | 7 092,40 |
| 2021-08 | 1 538,46 | 20 | 7 017,14 |
| 2021-07 | 1 549,04 | 19 | 6 769,14 |
| 2021-06 | 1 529,08 | 19 | 6 687,51 |
| 2021-05 | 1 552,63 | 19 | 6 793,19 |
| 2021-04 | 2 037,18 | 22 | 10 563,62 |
| 2021-03 | 1 633,42 | 21 | 8 001,64 |
| 2021-02 | 1 720,10 | 20 | 8 026,59 |
| 2021-01 | 1 991,02 | 21 | 9 768,24 |
| 2020-12 | 1 741,55 | 21 | 8 490,96 |
| 2020-11 | 1 703,75 | 21 | 8 303,65 |
| 2020-10 | 1 692,76 | 21 | 8 235,72 |
| 2020-09 | 1 789,97 | 21 | 8 696,05 |
| 2020-08 | 1 777,81 | 21 | 8 635,21 |
| 2020-07 | 1 800,51 | 21 | 8 751,01 |
| 2020-06 | 1 750,78 | 21 | 8 501,27 |
| 2020-05 | 1 782,01 | 19 | 7 858,65 |
| 2020-04 | 1 751,15 | 20 | 8 130,90 |
| 2020-03 | 1 722,16 | 21 | 8 392,48 |
| 2020-02 | 1 716,60 | 21 | 8 380,70 |
| 2020-01 | 1 697,46 | 21 | 8 283,88 |
| 2019-12 | 1 736,85 | 21 | 8 414,95 |
| 2019-11 | 1 717,44 | 21 | 8 319,68 |
| 2019-10 | 1 703,25 | 21 | 8 264,72 |
| 2019-09 | 1 754,65 | 21 | 8 500,05 |
| 2019-08 | 1 716,55 | 21 | 8 326,17 |
| 2019-07 | 1 773,59 | 20 | 8 161,82 |
| 2019-06 | 1 806,79 | 19 | 7 948,03 |
| 2019-05 | 1 820,48 | 19 | 8 012,69 |
| 2019-04 | 1 740,49 | 19 | 7 686,25 |
| 2019-03 | 1 738,10 | 19 | 7 657,17 |
| 2019-02 | 1 642,83 | 20 | 7 624,11 |
| 2019-01 | 1 698,82 | 19 | 7 527,69 |
| 2018-12 | 1 312,19 | 19 | 10 224,34 |
| 2018-11 | 1 351,37 | 19 | 10 528,43 |
| 2018-10 | 1 353,75 | 19 | 10 544,21 |
| 2018-09 | 1 357,86 | 18 | 10 009,88 |
| 2018-08 | 1 310,46 | 19 | 10 195,39 |
| 2018-07 | 1 358,18 | 18 | 9 997,56 |
| 2018-06 | 1 385,15 | 17 | 9 642,88 |
| 2018-05 | 1 280,09 | 19 | 9 963,87 |
| 2018-04 | 1 212,63 | 19 | 9 449,26 |
| 2018-03 | 1 487,05 | 18 | 10 915,11 |
| 2018-02 | 1 373,89 | 18 | 10 068,89 |
| 2018-01 | 1 403,63 | 19 | 10 880,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones