Uždaroji akcinė bendrovė "Baltic Clipper"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 284,92 | 55 | 41 274,05 |
| 2026-06 | 3 616,54 | 56 | 46 294,38 |
| 2026-05 | 3 305,25 | 57 | 43 007,88 |
| 2026-04 | 2 954,68 | 58 | 38 995,64 |
| 2026-03 | 2 860,52 | 59 | 38 482,01 |
| 2026-02 | 2 844,00 | 58 | 38 146,06 |
| 2026-01 | 4 077,98 | 58 | 55 371,96 |
| 2025-12 | 2 454,98 | 57 | 32 773,80 |
| 2025-11 | 3 126,84 | 57 | 41 704,41 |
| 2025-10 | 3 820,55 | 60 | 53 624,53 |
| 2025-09 | 3 687,28 | 61 | 52 964,66 |
| 2025-08 | 3 022,64 | 61 | 43 276,28 |
| 2025-07 | 3 130,67 | 61 | 44 920,10 |
| 2025-06 | 3 255,47 | 60 | 45 814,51 |
| 2025-05 | 3 275,97 | 60 | 46 050,21 |
| 2025-04 | 3 307,28 | 61 | 47 246,34 |
| 2025-03 | 2 677,24 | 61 | 38 270,45 |
| 2025-02 | 2 826,68 | 60 | 39 698,18 |
| 2025-01 | 3 380,82 | 60 | 47 748,20 |
| 2024-12 | 2 979,16 | 60 | 41 781,52 |
| 2024-11 | 2 639,36 | 61 | 37 685,03 |
| 2024-10 | 3 898,03 | 60 | 54 775,33 |
| 2024-09 | 3 301,87 | 60 | 46 440,14 |
| 2024-08 | 2 841,02 | 60 | 39 855,42 |
| 2024-07 | 3 371,25 | 59 | 46 618,45 |
| 2024-06 | 2 977,22 | 60 | 41 718,54 |
| 2024-05 | 3 059,22 | 61 | 43 512,77 |
| 2024-04 | 2 717,29 | 61 | 38 815,05 |
| 2024-03 | 2 520,69 | 60 | 35 432,12 |
| 2024-02 | 2 637,43 | 60 | 37 082,24 |
| 2024-01 | 2 796,04 | 59 | 38 477,93 |
| 2023-12 | 2 815,34 | 58 | 38 096,85 |
| 2023-11 | 2 526,76 | 57 | 33 565,39 |
| 2023-10 | 3 365,96 | 58 | 45 489,79 |
| 2023-09 | 3 113,09 | 57 | 41 481,23 |
| 2023-08 | 2 598,56 | 59 | 35 872,45 |
| 2023-07 | 2 711,41 | 60 | 38 137,96 |
| 2023-06 | 2 664,82 | 59 | 36 748,02 |
| 2023-05 | 2 713,75 | 59 | 37 420,20 |
| 2023-04 | 2 575,12 | 59 | 35 612,82 |
| 2023-03 | 2 444,45 | 58 | 33 164,98 |
| 2023-02 | 2 205,59 | 58 | 29 949,18 |
| 2023-01 | 2 906,29 | 58 | 39 628,80 |
| 2022-12 | 2 631,21 | 59 | 36 170,32 |
| 2022-11 | 2 215,04 | 58 | 30 043,81 |
| 2022-10 | 2 685,82 | 58 | 36 406,42 |
| 2022-09 | 2 580,76 | 59 | 35 593,07 |
| 2022-08 | 2 633,45 | 59 | 36 429,65 |
| 2022-07 | 2 400,38 | 57 | 31 924,77 |
| 2022-06 | 2 440,00 | 57 | 32 423,15 |
| 2022-05 | 2 540,67 | 57 | 33 814,98 |
| 2022-04 | 2 094,61 | 56 | 27 325,23 |
| 2022-03 | 1 975,80 | 57 | 26 339,40 |
| 2022-02 | 2 025,41 | 56 | 26 538,82 |
| 2022-01 | 2 255,74 | 54 | 28 464,01 |
| 2021-12 | 1 794,72 | 52 | 21 760,79 |
| 2021-11 | 2 444,54 | 52 | 29 652,76 |
| 2021-10 | 1 621,18 | 52 | 19 623,40 |
| 2021-09 | 2 301,02 | 52 | 27 903,76 |
| 2021-08 | 2 145,83 | 52 | 25 934,04 |
| 2021-07 | 2 197,21 | 48 | 24 510,83 |
| 2021-06 | 1 873,22 | 47 | 20 485,03 |
| 2021-05 | 1 563,26 | 47 | 17 132,62 |
| 2021-04 | 1 350,87 | 48 | 15 119,03 |
| 2021-03 | 1 702,40 | 45 | 17 917,74 |
| 2021-02 | 1 448,68 | 46 | 15 576,85 |
| 2021-01 | 1 391,98 | 44 | 14 249,86 |
| 2020-12 | 1 272,58 | 47 | 13 896,89 |
| 2020-11 | 1 258,87 | 49 | 14 311,31 |
| 2020-10 | 1 352,01 | 49 | 15 411,70 |
| 2020-09 | 1 509,73 | 57 | 19 855,02 |
| 2020-08 | 1 358,45 | 55 | 17 398,38 |
| 2020-07 | 1 413,13 | 60 | 19 669,48 |
| 2020-06 | 1 057,80 | 56 | 13 793,11 |
| 2020-05 | 1 296,50 | 48 | 14 551,77 |
| 2020-04 | 1 593,34 | 53 | 19 559,38 |
| 2020-03 | 1 614,73 | 67 | 25 087,45 |
| 2020-02 | 1 598,35 | 69 | 25 558,70 |
| 2020-01 | 2 171,45 | 70 | 35 237,50 |
| 2019-12 | 1 660,41 | 67 | 25 749,40 |
| 2019-11 | 2 028,20 | 69 | 32 259,26 |
| 2019-10 | 2 133,71 | 71 | 34 892,97 |
| 2019-09 | 1 967,57 | 68 | 30 795,96 |
| 2019-08 | 1 873,35 | 68 | 29 370,98 |
| 2019-07 | 1 957,69 | 68 | 30 569,43 |
| 2019-06 | 1 903,31 | 70 | 30 727,37 |
| 2019-05 | 1 968,86 | 69 | 31 527,24 |
| 2019-04 | 1 841,01 | 68 | 29 123,03 |
| 2019-03 | 1 804,85 | 67 | 28 103,31 |
| 2019-02 | 1 833,97 | 69 | 29 233,77 |
| 2019-01 | 1 735,72 | 69 | 27 866,73 |
| 2018-12 | 1 113,68 | 69 | 31 399,34 |
| 2018-11 | 1 263,35 | 72 | 37 099,68 |
| 2018-10 | 1 463,26 | 67 | 40 049,20 |
| 2018-09 | 1 652,42 | 70 | 47 100,31 |
| 2018-08 | 1 402,68 | 68 | 38 922,80 |
| 2018-07 | 1 366,34 | 67 | 37 359,33 |
| 2018-06 | 1 345,18 | 67 | 36 829,17 |
| 2018-05 | 1 382,50 | 67 | 37 870,09 |
| 2018-04 | 1 249,05 | 68 | 34 655,34 |
| 2018-03 | 1 187,51 | 68 | 32 918,56 |
| 2018-02 | 1 099,06 | 68 | 30 481,97 |
| 2018-01 | 1 113,59 | 68 | 30 890,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kelionių agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones