Uždaroji akcinė bendrovė "BALTIC AUTO"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 664,08 | 34 | 27 115,13 |
| 2026-06 | 3 045,14 | 34 | 22 581,54 |
| 2026-05 | 3 161,69 | 35 | 24 642,33 |
| 2026-04 | 3 269,28 | 35 | 25 667,11 |
| 2026-03 | 4 104,86 | 34 | 33 356,19 |
| 2026-02 | 2 859,98 | 34 | 22 047,99 |
| 2026-01 | 3 295,69 | 35 | 26 681,01 |
| 2025-12 | 2 657,62 | 35 | 21 515,70 |
| 2025-11 | 3 017,04 | 35 | 24 446,31 |
| 2025-10 | 3 143,10 | 35 | 25 558,19 |
| 2025-09 | 3 513,80 | 35 | 28 406,88 |
| 2025-08 | 2 924,00 | 35 | 23 823,43 |
| 2025-07 | 2 732,09 | 36 | 22 814,64 |
| 2025-06 | 2 851,55 | 38 | 25 091,48 |
| 2025-05 | 3 518,79 | 35 | 28 587,45 |
| 2025-04 | 2 782,79 | 35 | 22 577,43 |
| 2025-03 | 3 303,45 | 34 | 25 774,91 |
| 2025-02 | 2 859,08 | 34 | 22 476,48 |
| 2025-01 | 2 749,43 | 32 | 20 352,63 |
| 2024-12 | 2 221,51 | 31 | 15 875,41 |
| 2024-11 | 2 366,53 | 33 | 18 074,52 |
| 2024-10 | 3 307,20 | 33 | 25 318,79 |
| 2024-09 | 2 514,61 | 34 | 22 291,32 |
| 2024-08 | 2 617,46 | 34 | 20 577,49 |
| 2024-07 | 3 051,40 | 35 | 24 874,49 |
| 2024-06 | 2 567,62 | 34 | 20 375,01 |
| 2024-05 | 3 059,21 | 34 | 24 280,64 |
| 2024-04 | 2 693,92 | 34 | 21 416,80 |
| 2024-03 | 3 477,82 | 32 | 25 730,39 |
| 2024-02 | 2 182,42 | 34 | 17 237,01 |
| 2024-01 | 2 577,58 | 33 | 19 540,17 |
| 2023-12 | 2 335,72 | 33 | 17 752,05 |
| 2023-11 | 2 492,57 | 32 | 18 381,56 |
| 2023-10 | 2 575,85 | 33 | 22 117,35 |
| 2023-09 | 3 063,06 | 33 | 23 319,15 |
| 2023-08 | 2 751,76 | 34 | 21 593,30 |
| 2023-07 | 2 471,91 | 34 | 19 364,90 |
| 2023-06 | 2 789,83 | 33 | 21 301,39 |
| 2023-05 | 3 183,18 | 33 | 24 303,33 |
| 2023-04 | 3 270,37 | 33 | 24 715,65 |
| 2023-03 | 2 376,66 | 34 | 18 714,32 |
| 2023-02 | 2 258,68 | 34 | 17 730,77 |
| 2023-01 | 2 921,84 | 33 | 22 476,99 |
| 2022-12 | 2 068,26 | 36 | 17 266,96 |
| 2022-11 | 2 205,64 | 36 | 18 506,66 |
| 2022-10 | 2 704,90 | 33 | 20 782,73 |
| 2022-09 | 3 247,82 | 33 | 26 255,43 |
| 2022-08 | 2 804,94 | 33 | 21 598,73 |
| 2022-07 | 2 595,53 | 33 | 19 982,27 |
| 2022-06 | 2 626,38 | 32 | 19 592,55 |
| 2022-05 | 2 929,31 | 34 | 23 195,12 |
| 2022-04 | 2 196,96 | 34 | 17 325,93 |
| 2022-03 | 2 872,28 | 34 | 22 458,28 |
| 2022-02 | 2 123,20 | 34 | 16 775,40 |
| 2022-01 | 1 685,07 | 33 | 12 977,87 |
| 2021-12 | 2 131,12 | 33 | 16 254,88 |
| 2021-11 | 2 080,21 | 36 | 17 180,88 |
| 2021-10 | 2 576,43 | 33 | 19 631,06 |
| 2021-09 | 1 908,38 | 34 | 14 931,81 |
| 2021-08 | 2 164,16 | 33 | 16 398,18 |
| 2021-07 | 2 200,20 | 34 | 17 211,51 |
| 2021-06 | 1 976,04 | 34 | 15 457,43 |
| 2021-05 | 2 225,69 | 33 | 16 851,03 |
| 2021-04 | 1 842,90 | 33 | 13 955,01 |
| 2021-03 | 2 678,99 | 31 | 18 932,23 |
| 2021-02 | 1 665,03 | 31 | 11 859,19 |
| 2021-01 | 1 494,20 | 32 | 10 921,50 |
| 2020-12 | 1 573,09 | 34 | 12 287,80 |
| 2020-11 | 1 734,55 | 34 | 13 494,47 |
| 2020-10 | 1 898,71 | 33 | 14 373,25 |
| 2020-09 | 1 894,81 | 34 | 14 735,08 |
| 2020-08 | 1 562,73 | 35 | 12 506,46 |
| 2020-07 | 1 972,02 | 33 | 14 814,24 |
| 2020-06 | 1 680,19 | 33 | 12 688,52 |
| 2020-05 | 1 673,54 | 28 | 10 702,31 |
| 2020-04 | 2 374,50 | 32 | 17 216,20 |
| 2020-03 | 1 489,38 | 35 | 11 926,12 |
| 2020-02 | 2 109,14 | 34 | 16 343,99 |
| 2020-01 | 2 109,97 | 35 | 16 900,20 |
| 2019-12 | 1 632,33 | 34 | 12 639,54 |
| 2019-11 | 1 928,22 | 35 | 15 402,24 |
| 2019-10 | 2 226,90 | 36 | 18 301,64 |
| 2019-09 | 1 799,42 | 34 | 13 964,96 |
| 2019-08 | 1 877,95 | 34 | 14 579,89 |
| 2019-07 | 1 859,23 | 35 | 14 849,10 |
| 2019-06 | 2 031,87 | 32 | 14 854,96 |
| 2019-05 | 1 888,09 | 34 | 14 614,67 |
| 2019-04 | 1 833,33 | 35 | 14 656,86 |
| 2019-03 | 2 004,89 | 35 | 16 290,05 |
| 2019-02 | 2 038,58 | 34 | 15 968,48 |
| 2019-01 | 1 829,26 | 34 | 14 319,84 |
| 2018-12 | 1 258,56 | 34 | 17 570,23 |
| 2018-11 | 1 329,59 | 35 | 19 107,58 |
| 2018-10 | 1 507,86 | 36 | 22 245,11 |
| 2018-09 | 1 200,40 | 36 | 17 746,04 |
| 2018-08 | 1 400,34 | 35 | 20 128,37 |
| 2018-07 | 1 371,27 | 35 | 19 710,53 |
| 2018-06 | 1 371,29 | 35 | 19 701,17 |
| 2018-05 | 1 776,43 | 35 | 25 551,10 |
| 2018-04 | 1 362,65 | 35 | 19 595,74 |
| 2018-03 | 1 315,81 | 34 | 18 394,85 |
| 2018-02 | 1 101,50 | 34 | 15 386,09 |
| 2018-01 | 1 475,46 | 34 | 20 571,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones