Uždaroji akcinė bendrovė "BALTGINA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 343,12 | 31 | 15 926,46 |
| 2026-06 | 2 167,18 | 30 | 14 243,46 |
| 2026-05 | 2 195,80 | 29 | 13 942,25 |
| 2026-04 | 2 043,00 | 31 | 13 946,59 |
| 2026-03 | 2 121,85 | 31 | 14 664,63 |
| 2026-02 | 2 146,25 | 31 | 14 863,26 |
| 2026-01 | 2 170,79 | 31 | 15 207,73 |
| 2025-12 | 2 202,87 | 31 | 15 475,87 |
| 2025-11 | 1 908,50 | 31 | 13 315,90 |
| 2025-10 | 2 064,92 | 28 | 13 045,91 |
| 2025-09 | 1 972,85 | 30 | 13 383,76 |
| 2025-08 | 1 978,86 | 30 | 13 408,45 |
| 2025-07 | 2 027,43 | 30 | 13 743,58 |
| 2025-06 | 1 931,46 | 30 | 13 133,26 |
| 2025-05 | 1 975,87 | 31 | 14 037,26 |
| 2025-04 | 1 891,55 | 32 | 13 902,02 |
| 2025-03 | 1 871,96 | 32 | 13 930,33 |
| 2025-02 | 1 777,65 | 32 | 13 240,19 |
| 2025-01 | 1 942,84 | 31 | 14 021,49 |
| 2024-12 | 2 186,38 | 31 | 15 718,14 |
| 2024-11 | 1 866,29 | 32 | 13 779,29 |
| 2024-10 | 1 892,36 | 32 | 14 017,25 |
| 2024-09 | 1 858,45 | 32 | 13 796,97 |
| 2024-08 | 1 845,02 | 32 | 13 681,34 |
| 2024-07 | 1 931,22 | 32 | 14 313,37 |
| 2024-06 | 1 817,25 | 32 | 13 488,04 |
| 2024-05 | 1 895,32 | 31 | 13 606,02 |
| 2024-04 | 1 817,28 | 32 | 13 505,94 |
| 2024-03 | 1 857,03 | 32 | 13 781,40 |
| 2024-02 | 1 971,85 | 32 | 14 660,10 |
| 2024-01 | 2 019,28 | 32 | 14 978,24 |
| 2023-12 | 2 262,81 | 32 | 16 762,28 |
| 2023-11 | 1 896,36 | 32 | 14 066,73 |
| 2023-10 | 1 982,35 | 32 | 14 663,70 |
| 2023-09 | 1 937,73 | 32 | 14 335,17 |
| 2023-08 | 1 982,48 | 31 | 14 141,42 |
| 2023-07 | 1 830,77 | 31 | 13 013,39 |
| 2023-06 | 1 938,90 | 31 | 13 815,61 |
| 2023-05 | 1 968,05 | 32 | 14 486,89 |
| 2023-04 | 1 927,37 | 32 | 14 213,40 |
| 2023-03 | 1 983,86 | 32 | 14 608,27 |
| 2023-02 | 1 975,10 | 33 | 15 113,69 |
| 2023-01 | 2 006,54 | 35 | 16 251,07 |
| 2022-12 | 2 621,33 | 35 | 21 258,37 |
| 2022-11 | 1 860,64 | 35 | 15 102,45 |
| 2022-10 | 1 867,19 | 35 | 15 132,19 |
| 2022-09 | 1 892,55 | 35 | 15 349,54 |
| 2022-08 | 1 794,62 | 35 | 14 524,08 |
| 2022-07 | 1 774,00 | 34 | 13 947,71 |
| 2022-06 | 1 766,05 | 34 | 13 870,09 |
| 2022-05 | 1 829,06 | 34 | 14 388,02 |
| 2022-04 | 1 772,37 | 34 | 13 970,18 |
| 2022-03 | 1 907,63 | 35 | 15 470,12 |
| 2022-02 | 1 515,50 | 35 | 12 292,93 |
| 2022-01 | 1 823,77 | 36 | 15 185,66 |
| 2021-12 | 2 042,24 | 35 | 16 553,45 |
| 2021-11 | 1 616,19 | 35 | 13 086,70 |
| 2021-10 | 1 641,48 | 35 | 13 318,46 |
| 2021-09 | 1 635,73 | 35 | 13 264,76 |
| 2021-08 | 1 664,17 | 34 | 13 102,00 |
| 2021-07 | 1 670,42 | 35 | 13 532,27 |
| 2021-06 | 1 634,34 | 35 | 13 257,36 |
| 2021-05 | 1 625,63 | 35 | 13 159,62 |
| 2021-04 | 1 658,71 | 34 | 13 022,68 |
| 2021-03 | 1 446,84 | 34 | 11 381,14 |
| 2021-02 | 1 602,58 | 34 | 12 577,17 |
| 2021-01 | 1 585,13 | 34 | 12 435,26 |
| 2020-12 | 1 820,39 | 35 | 14 661,29 |
| 2020-11 | 1 540,47 | 35 | 12 439,71 |
| 2020-10 | 1 599,23 | 35 | 12 898,63 |
| 2020-09 | 1 570,93 | 35 | 12 663,92 |
| 2020-08 | 1 575,71 | 34 | 12 327,37 |
| 2020-07 | 1 730,93 | 35 | 13 908,31 |
| 2020-06 | 1 602,97 | 35 | 12 862,33 |
| 2020-05 | 1 606,39 | 33 | 12 159,23 |
| 2020-04 | 1 628,07 | 34 | 12 600,76 |
| 2020-03 | 1 562,60 | 33 | 11 810,03 |
| 2020-02 | 1 555,83 | 33 | 11 730,96 |
| 2020-01 | 1 519,63 | 34 | 11 808,50 |
| 2019-12 | 1 689,01 | 35 | 13 544,33 |
| 2019-11 | 1 478,87 | 35 | 11 897,73 |
| 2019-10 | 1 596,24 | 36 | 13 135,66 |
| 2019-09 | 1 478,71 | 35 | 11 984,50 |
| 2019-08 | 1 544,90 | 35 | 12 507,57 |
| 2019-07 | 1 627,62 | 35 | 13 188,54 |
| 2019-06 | 1 458,48 | 35 | 11 854,86 |
| 2019-05 | 1 545,62 | 34 | 12 281,67 |
| 2019-04 | 1 483,13 | 35 | 12 137,68 |
| 2019-03 | 1 361,68 | 38 | 12 072,45 |
| 2019-02 | 1 395,53 | 37 | 12 041,58 |
| 2019-01 | 1 404,47 | 37 | 12 219,41 |
| 2018-12 | 1 283,61 | 37 | 19 523,07 |
| 2018-11 | 1 148,43 | 37 | 17 460,21 |
| 2018-10 | 1 301,67 | 37 | 19 796,95 |
| 2018-09 | 1 130,45 | 36 | 16 748,51 |
| 2018-08 | 1 181,81 | 36 | 17 506,08 |
| 2018-07 | 1 274,87 | 36 | 18 896,48 |
| 2018-06 | 1 151,46 | 36 | 17 052,81 |
| 2018-05 | 1 271,11 | 38 | 19 816,94 |
| 2018-04 | 1 111,60 | 38 | 17 367,93 |
| 2018-03 | 1 120,08 | 38 | 17 494,45 |
| 2018-02 | 1 073,84 | 38 | 16 770,37 |
| 2018-01 | 1 049,73 | 38 | 16 381,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pramoninių mašinų ir įrangos įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones