Uždaroji akcinė bendrovė "BALOŠA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 142,81 | 33 | 15 465,76 |
| 2026-06 | 2 210,13 | 31 | 14 998,09 |
| 2026-05 | 2 030,04 | 33 | 14 722,46 |
| 2026-04 | 2 017,36 | 34 | 15 099,07 |
| 2026-03 | 2 037,21 | 34 | 15 281,59 |
| 2026-02 | 1 839,69 | 33 | 13 615,44 |
| 2026-01 | 1 904,46 | 35 | 15 153,62 |
| 2025-12 | 1 841,41 | 33 | 13 898,40 |
| 2025-11 | 1 811,42 | 33 | 13 614,08 |
| 2025-10 | 1 898,81 | 34 | 14 705,81 |
| 2025-09 | 2 020,89 | 32 | 14 587,26 |
| 2025-08 | 1 995,39 | 32 | 14 362,40 |
| 2025-07 | 2 021,78 | 32 | 14 617,14 |
| 2025-06 | 1 883,91 | 32 | 13 661,89 |
| 2025-05 | 2 055,28 | 33 | 15 371,05 |
| 2025-04 | 1 866,45 | 34 | 14 416,52 |
| 2025-03 | 1 802,30 | 34 | 13 958,50 |
| 2025-02 | 1 590,10 | 35 | 12 659,90 |
| 2025-01 | 1 834,90 | 35 | 14 688,10 |
| 2024-12 | 1 602,74 | 35 | 12 806,55 |
| 2024-11 | 1 684,45 | 35 | 13 461,98 |
| 2024-10 | 1 785,05 | 35 | 14 248,25 |
| 2024-09 | 1 659,97 | 37 | 13 921,51 |
| 2024-08 | 1 930,44 | 37 | 16 163,26 |
| 2024-07 | 1 678,04 | 40 | 15 199,33 |
| 2024-06 | 1 610,42 | 39 | 14 180,21 |
| 2024-05 | 1 805,84 | 35 | 14 105,18 |
| 2024-04 | 1 533,42 | 35 | 12 065,93 |
| 2024-03 | 1 355,59 | 33 | 10 094,75 |
| 2024-02 | 1 334,51 | 34 | 10 229,12 |
| 2024-01 | 1 460,07 | 34 | 11 192,18 |
| 2023-12 | 1 287,64 | 34 | 9 905,76 |
| 2023-11 | 1 531,38 | 37 | 12 853,49 |
| 2023-10 | 1 476,48 | 38 | 12 729,65 |
| 2023-09 | 1 549,75 | 38 | 13 381,59 |
| 2023-08 | 1 684,48 | 38 | 14 406,22 |
| 2023-07 | 1 882,77 | 37 | 15 648,81 |
| 2023-06 | 1 754,12 | 38 | 15 041,55 |
| 2023-05 | 1 693,16 | 35 | 13 337,71 |
| 2023-04 | 1 246,39 | 36 | 10 092,53 |
| 2023-03 | 1 387,53 | 36 | 11 249,78 |
| 2023-02 | 1 306,66 | 35 | 10 304,79 |
| 2023-01 | 1 373,77 | 34 | 10 544,85 |
| 2022-12 | 1 457,82 | 34 | 11 166,12 |
| 2022-11 | 2 255,71 | 34 | 17 237,35 |
| 2022-10 | 1 343,14 | 36 | 10 919,72 |
| 2022-09 | 1 446,04 | 38 | 12 406,51 |
| 2022-08 | 1 685,68 | 37 | 14 017,37 |
| 2022-07 | 1 514,69 | 38 | 12 955,46 |
| 2022-06 | 1 404,88 | 37 | 11 694,41 |
| 2022-05 | 1 400,17 | 36 | 11 293,27 |
| 2022-04 | 1 210,23 | 35 | 9 521,28 |
| 2022-03 | 1 251,21 | 34 | 9 576,77 |
| 2022-02 | 1 159,35 | 34 | 8 869,90 |
| 2022-01 | 1 107,12 | 34 | 8 477,74 |
| 2021-12 | 1 225,00 | 32 | 8 770,70 |
| 2021-11 | 1 233,66 | 32 | 8 829,85 |
| 2021-10 | 1 225,14 | 32 | 8 768,85 |
| 2021-09 | 1 216,19 | 32 | 8 697,55 |
| 2021-08 | 1 177,83 | 32 | 8 410,25 |
| 2021-07 | 1 494,66 | 32 | 10 706,51 |
| 2021-06 | 1 252,94 | 34 | 9 497,75 |
| 2021-05 | 1 084,81 | 32 | 7 764,61 |
| 2021-04 | 1 132,97 | 32 | 8 122,62 |
| 2021-03 | 1 066,31 | 32 | 7 611,71 |
| 2021-02 | 1 028,15 | 32 | 7 360,32 |
| 2021-01 | 1 042,96 | 33 | 7 691,19 |
| 2020-12 | 1 038,01 | 35 | 8 139,59 |
| 2020-11 | 1 106,38 | 35 | 8 664,27 |
| 2020-10 | 1 082,90 | 36 | 8 711,20 |
| 2020-09 | 1 200,83 | 35 | 9 451,96 |
| 2020-08 | 1 178,06 | 36 | 9 471,83 |
| 2020-07 | 1 102,34 | 37 | 9 058,25 |
| 2020-06 | 1 047,62 | 37 | 8 621,37 |
| 2020-05 | 958,50 | 37 | 7 917,85 |
| 2020-04 | 1 036,63 | 33 | 7 614,65 |
| 2020-03 | 1 033,74 | 31 | 7 121,85 |
| 2020-02 | 901,66 | 32 | 6 421,92 |
| 2020-01 | 980,85 | 33 | 7 217,03 |
| 2019-12 | 930,27 | 31 | 6 368,56 |
| 2019-11 | 961,73 | 32 | 6 790,53 |
| 2019-10 | 933,49 | 35 | 7 249,41 |
| 2019-09 | 952,81 | 41 | 8 724,61 |
| 2019-08 | 947,35 | 43 | 9 112,35 |
| 2019-07 | 981,98 | 43 | 9 456,28 |
| 2019-06 | 1 021,62 | 45 | 10 282,48 |
| 2019-05 | 1 013,72 | 44 | 10 200,50 |
| 2019-04 | 910,64 | 40 | 8 372,44 |
| 2019-03 | 849,58 | 37 | 7 210,83 |
| 2019-02 | 816,91 | 36 | 6 760,67 |
| 2019-01 | 874,50 | 37 | 7 448,00 |
| 2018-12 | 657,64 | 36 | 9 691,10 |
| 2018-11 | 937,89 | 38 | 14 506,14 |
| 2018-10 | 694,55 | 39 | 11 053,26 |
| 2018-09 | 721,88 | 43 | 12 671,81 |
| 2018-08 | 717,05 | 47 | 13 713,81 |
| 2018-07 | 671,43 | 44 | 12 014,52 |
| 2018-06 | 721,49 | 46 | 13 509,04 |
| 2018-05 | 745,08 | 45 | 13 663,10 |
| 2018-04 | 672,57 | 42 | 11 512,08 |
| 2018-03 | 663,14 | 39 | 10 531,26 |
| 2018-02 | 626,89 | 36 | 9 185,91 |
| 2018-01 | 664,58 | 37 | 10 003,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Durpių gavyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones