Uždaroji akcinė bendrovė "BALNOVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 626,45 | 5 | 1 845,13 |
| 2026-06 | 1 833,57 | 5 | 2 169,84 |
| 2026-05 | 1 233,97 | 5 | 1 451,93 |
| 2026-04 | 1 789,87 | 5 | 2 107,43 |
| 2026-03 | 1 266,55 | 5 | 1 500,96 |
| 2026-02 | 1 346,55 | 4 | 1 284,21 |
| 2026-01 | 1 121,90 | 5 | 1 324,53 |
| 2025-12 | 1 347,61 | 5 | 1 587,68 |
| 2025-11 | 1 369,19 | 5 | 1 612,33 |
| 2025-10 | 1 357,21 | 5 | 1 592,08 |
| 2025-09 | 1 258,17 | 5 | 1 486,74 |
| 2025-08 | 1 483,36 | 5 | 1 746,66 |
| 2025-07 | 1 440,60 | 5 | 1 748,16 |
| 2025-06 | 1 303,81 | 5 | 1 582,18 |
| 2025-05 | 1 159,13 | 5 | 1 406,61 |
| 2025-04 | 1 016,53 | 6 | 1 480,27 |
| 2025-03 | 1 248,13 | 5 | 1 514,61 |
| 2025-02 | 826,67 | 6 | 1 203,79 |
| 2025-01 | 926,67 | 6 | 1 349,40 |
| 2024-12 | 1 109,50 | 6 | 1 615,65 |
| 2024-11 | 1 099,46 | 6 | 1 601,04 |
| 2024-10 | 1 155,17 | 6 | 1 682,15 |
| 2024-09 | 1 181,74 | 6 | 1 720,86 |
| 2024-08 | 1 101,23 | 6 | 1 603,61 |
| 2024-07 | 1 061,46 | 6 | 1 545,71 |
| 2024-06 | 927,45 | 6 | 1 350,55 |
| 2024-05 | 891,30 | 6 | 1 297,92 |
| 2024-04 | 816,48 | 6 | 1 188,97 |
| 2024-03 | 1 128,88 | 6 | 1 643,88 |
| 2024-02 | 964,66 | 5 | 1 170,60 |
| 2024-01 | 1 031,65 | 5 | 1 251,92 |
| 2023-12 | 1 159,06 | 5 | 1 406,54 |
| 2023-11 | 1 401,89 | 5 | 1 701,19 |
| 2023-10 | 1 087,60 | 5 | 1 319,79 |
| 2023-09 | 1 067,45 | 5 | 1 295,34 |
| 2023-08 | 1 318,83 | 5 | 1 600,40 |
| 2023-07 | 1 158,87 | 5 | 1 406,29 |
| 2023-06 | 969,63 | 5 | 1 176,64 |
| 2023-05 | 927,25 | 5 | 1 125,21 |
| 2023-04 | 1 137,94 | 5 | 1 380,89 |
| 2023-03 | 1 186,54 | 5 | 1 439,88 |
| 2023-02 | 952,96 | 5 | 1 156,41 |
| 2023-01 | 1 290,45 | 5 | 1 565,96 |
| 2022-12 | 1 458,07 | 5 | 1 756,28 |
| 2022-11 | 1 007,97 | 5 | 1 213,98 |
| 2022-10 | 1 054,14 | 5 | 1 269,63 |
| 2022-09 | 1 199,41 | 5 | 1 414,66 |
| 2022-08 | 935,55 | 5 | 1 126,67 |
| 2022-07 | 1 209,45 | 5 | 1 457,13 |
| 2022-06 | 974,19 | 5 | 1 173,45 |
| 2022-05 | 934,02 | 5 | 1 125,19 |
| 2022-04 | 1 015,08 | 5 | 1 222,17 |
| 2022-03 | 841,30 | 5 | 1 013,59 |
| 2022-02 | 716,55 | 5 | 863,84 |
| 2022-01 | 1 002,02 | 6 | 1 433,48 |
| 2021-12 | 722,42 | 6 | 1 020,22 |
| 2021-11 | 1 024,50 | 6 | 1 452,41 |
| 2021-10 | 873,33 | 6 | 1 235,33 |
| 2021-09 | 834,06 | 6 | 1 181,25 |
| 2021-08 | 1 000,25 | 6 | 1 421,40 |
| 2021-07 | 867,50 | 6 | 1 230,10 |
| 2021-06 | 825,20 | 6 | 1 162,59 |
| 2021-05 | 740,83 | 6 | 1 040,73 |
| 2021-04 | 695,76 | 6 | 976,31 |
| 2021-03 | 639,17 | 6 | 894,79 |
| 2021-02 | 648,72 | 6 | 908,69 |
| 2021-01 | 634,80 | 6 | 888,90 |
| 2020-12 | 780,42 | 6 | 1 089,58 |
| 2020-11 | 875,96 | 6 | 1 215,96 |
| 2020-10 | 727,50 | 6 | 1 006,93 |
| 2020-09 | 617,81 | 6 | 854,15 |
| 2020-08 | 609,72 | 6 | 844,85 |
| 2020-07 | 686,71 | 5 | 797,98 |
| 2020-06 | 640,93 | 5 | 744,83 |
| 2020-05 | 627,90 | 5 | 730,36 |
| 2020-04 | 662,49 | 4 | 625,06 |
| 2020-03 | 569,01 | 5 | 668,05 |
| 2020-02 | 627,98 | 5 | 729,38 |
| 2020-01 | 623,00 | 5 | 723,57 |
| 2019-12 | 581,93 | 5 | 670,72 |
| 2019-11 | 578,08 | 5 | 666,03 |
| 2019-10 | 573,00 | 5 | 660,18 |
| 2019-09 | 573,00 | 5 | 660,18 |
| 2019-08 | 574,95 | 5 | 662,14 |
| 2019-07 | 580,38 | 5 | 668,69 |
| 2019-06 | 581,35 | 5 | 669,63 |
| 2019-05 | 583,20 | 5 | 672,22 |
| 2019-04 | 577,86 | 5 | 665,78 |
| 2019-03 | 584,95 | 5 | 673,96 |
| 2019-02 | 579,15 | 5 | 667,27 |
| 2019-01 | 563,60 | 5 | 649,33 |
| 2018-12 | 363,67 | 5 | 738,71 |
| 2018-11 | 379,15 | 5 | 768,06 |
| 2018-10 | 403,07 | 4 | 647,81 |
| 2018-09 | 408,17 | 5 | 827,26 |
| 2018-08 | 413,47 | 5 | 838,88 |
| 2018-07 | 391,21 | 5 | 794,04 |
| 2018-06 | 425,38 | 5 | 862,69 |
| 2018-05 | 412,38 | 5 | 836,57 |
| 2018-04 | 406,89 | 5 | 825,55 |
| 2018-03 | 410,50 | 5 | 832,79 |
| 2018-02 | 410,50 | 5 | 832,79 |
| 2018-01 | 405,20 | 5 | 822,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės gaminių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones