Uždaroji akcinė bendrovė "Bačkonys"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 922,91 | 15 | 3 056,03 |
| 2026-06 | 865,42 | 15 | 2 868,60 |
| 2026-05 | 635,76 | 16 | 2 183,27 |
| 2026-04 | 729,56 | 16 | 2 539,66 |
| 2026-03 | 773,19 | 15 | 2 531,41 |
| 2026-02 | 860,46 | 13 | 2 524,33 |
| 2026-01 | 843,98 | 15 | 2 918,98 |
| 2025-12 | 809,45 | 15 | 2 880,85 |
| 2025-11 | 925,92 | 15 | 3 292,51 |
| 2025-10 | 743,98 | 16 | 2 791,18 |
| 2025-09 | 864,78 | 6 | 1 205,87 |
| 2025-08 | 797,32 | 6 | 1 114,48 |
| 2025-07 | 716,84 | 8 | 1 327,54 |
| 2025-06 | 672,61 | 6 | 942,01 |
| 2025-05 | 578,82 | 7 | 935,28 |
| 2025-04 | 624,62 | 8 | 1 171,39 |
| 2025-03 | 687,16 | 9 | 1 442,29 |
| 2025-02 | 745,52 | 7 | 1 229,13 |
| 2025-01 | 492,51 | 8 | 940,24 |
| 2024-12 | 570,42 | 7 | 935,70 |
| 2024-11 | 701,67 | 9 | 1 507,90 |
| 2024-10 | 511,99 | 8 | 956,24 |
| 2024-09 | 581,41 | 9 | 1 216,46 |
| 2024-08 | 621,53 | 10 | 1 434,05 |
| 2024-07 | 732,18 | 10 | 1 695,76 |
| 2024-06 | 545,29 | 9 | 1 157,30 |
| 2024-05 | 356,40 | 6 | 513,01 |
| 2024-04 | 333,77 | 7 | 552,08 |
| 2024-03 | 192,33 | 7 | 319,10 |
| 2024-02 | 135,91 | 5 | 157,19 |
| 2024-01 | 302,90 | 7 | 485,61 |
| 2023-12 | 454,46 | 9 | 967,05 |
| 2023-11 | 383,61 | 12 | 1 081,76 |
| 2023-10 | 516,25 | 10 | 1 207,46 |
| 2023-09 | 484,31 | 11 | 1 250,05 |
| 2023-08 | 635,66 | 14 | 2 114,35 |
| 2023-07 | 608,79 | 13 | 1 883,34 |
| 2023-06 | 539,20 | 14 | 1 791,03 |
| 2023-05 | 417,99 | 11 | 1 071,66 |
| 2023-04 | 451,28 | 8 | 857,78 |
| 2023-03 | 443,35 | 8 | 844,28 |
| 2023-02 | 483,81 | 8 | 906,63 |
| 2023-01 | 776,94 | 9 | 1 613,55 |
| 2022-12 | 465,54 | 10 | 1 079,21 |
| 2022-11 | 444,28 | 11 | 1 143,13 |
| 2022-10 | 383,47 | 11 | 1 000,47 |
| 2022-09 | 427,40 | 13 | 1 327,02 |
| 2022-08 | 412,21 | 13 | 1 273,61 |
| 2022-07 | 428,02 | 13 | 1 326,80 |
| 2022-06 | 403,54 | 15 | 1 438,26 |
| 2022-05 | 403,76 | 13 | 1 207,89 |
| 2022-04 | 370,81 | 11 | 941,61 |
| 2022-03 | 350,57 | 10 | 811,96 |
| 2022-02 | 416,86 | 12 | 1 160,77 |
| 2022-01 | 372,83 | 11 | 964,89 |
| 2021-12 | 277,26 | 12 | 760,76 |
| 2021-11 | 393,95 | 10 | 903,50 |
| 2021-10 | 388,58 | 11 | 986,73 |
| 2021-09 | 389,06 | 11 | 987,29 |
| 2021-08 | 556,18 | 16 | 2 051,29 |
| 2021-07 | 513,09 | 18 | 2 127,95 |
| 2021-06 | 470,11 | 19 | 2 052,94 |
| 2021-05 | 510,76 | 17 | 1 999,20 |
| 2021-04 | 524,31 | 16 | 1 936,36 |
| 2021-03 | 528,84 | 16 | 1 953,62 |
| 2021-02 | 491,42 | 17 | 1 925,17 |
| 2021-01 | 504,47 | 17 | 1 971,38 |
| 2020-12 | 496,23 | 17 | 1 928,84 |
| 2020-11 | 521,31 | 16 | 1 908,19 |
| 2020-10 | 414,27 | 17 | 1 620,52 |
| 2020-09 | 442,31 | 16 | 1 631,87 |
| 2020-08 | 540,26 | 18 | 2 233,97 |
| 2020-07 | 553,44 | 18 | 2 281,12 |
| 2020-06 | 488,77 | 17 | 1 899,29 |
| 2020-05 | 479,41 | 15 | 1 638,57 |
| 2020-04 | 484,48 | 15 | 1 643,74 |
| 2020-03 | 249,37 | 16 | 914,84 |
| 2020-02 | 227,83 | 17 | 900,70 |
| 2020-01 | 213,24 | 15 | 742,63 |
| 2019-12 | 158,59 | 15 | 553,08 |
| 2019-11 | 152,62 | 15 | 524,73 |
| 2019-10 | 187,97 | 14 | 588,80 |
| 2019-09 | 175,58 | 17 | 670,51 |
| 2019-08 | 271,02 | 19 | 1 166,71 |
| 2019-07 | 200,46 | 22 | 994,38 |
| 2019-06 | 199,35 | 17 | 765,21 |
| 2019-05 | 197,36 | 16 | 716,75 |
| 2019-04 | 215,51 | 14 | 681,33 |
| 2019-03 | 199,23 | 14 | 626,86 |
| 2019-02 | 184,84 | 14 | 580,12 |
| 2019-01 | 166,01 | 18 | 677,09 |
| 2018-12 | 115,89 | 18 | 858,55 |
| 2018-11 | 142,92 | 18 | 1 055,20 |
| 2018-10 | 204,17 | 15 | 1 253,93 |
| 2018-09 | 150,16 | 18 | 1 101,21 |
| 2018-08 | 221,22 | 21 | 1 901,65 |
| 2018-07 | 174,74 | 25 | 1 779,19 |
| 2018-06 | 208,73 | 25 | 2 125,02 |
| 2018-05 | 229,04 | 19 | 1 768,97 |
| 2018-04 | 190,41 | 19 | 1 464,98 |
| 2018-03 | 175,45 | 18 | 1 282,63 |
| 2018-02 | 165,85 | 17 | 1 146,00 |
| 2018-01 | 138,20 | 18 | 1 013,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones