Uždaroji akcinė bendrovė "Ąžuolyno vaistinė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 588,68 | 13 | 7 465,06 |
| 2026-06 | 2 594,60 | 13 | 7 479,07 |
| 2026-05 | 2 413,75 | 14 | 7 729,00 |
| 2026-04 | 2 573,02 | 13 | 7 653,09 |
| 2026-03 | 2 464,51 | 14 | 7 910,77 |
| 2026-02 | 2 453,23 | 14 | 7 943,78 |
| 2026-01 | 2 438,65 | 14 | 7 929,06 |
| 2025-12 | 2 037,04 | 14 | 6 612,75 |
| 2025-11 | 1 982,30 | 14 | 6 445,82 |
| 2025-10 | 1 995,67 | 14 | 6 481,35 |
| 2025-09 | 2 044,94 | 14 | 6 637,41 |
| 2025-08 | 1 995,72 | 14 | 6 481,27 |
| 2025-07 | 2 069,75 | 14 | 6 714,69 |
| 2025-06 | 2 023,26 | 14 | 6 567,72 |
| 2025-05 | 1 957,07 | 15 | 6 780,60 |
| 2025-04 | 1 970,33 | 15 | 6 815,49 |
| 2025-03 | 1 972,36 | 15 | 6 830,57 |
| 2025-02 | 1 967,84 | 15 | 6 809,47 |
| 2025-01 | 1 937,10 | 15 | 6 703,01 |
| 2024-12 | 1 930,11 | 15 | 6 662,21 |
| 2024-11 | 1 939,99 | 15 | 6 701,73 |
| 2024-10 | 1 845,70 | 15 | 6 389,09 |
| 2024-09 | 1 944,80 | 13 | 5 833,52 |
| 2024-08 | 1 932,07 | 13 | 5 795,51 |
| 2024-07 | 1 970,92 | 14 | 6 323,68 |
| 2024-06 | 1 874,47 | 14 | 6 020,40 |
| 2024-05 | 1 920,35 | 14 | 6 157,81 |
| 2024-04 | 1 811,04 | 14 | 5 793,06 |
| 2024-03 | 1 843,36 | 14 | 5 904,10 |
| 2024-02 | 1 891,95 | 14 | 6 072,05 |
| 2024-01 | 1 893,23 | 14 | 6 072,22 |
| 2023-12 | 1 804,45 | 14 | 5 793,40 |
| 2023-11 | 1 782,88 | 14 | 5 719,49 |
| 2023-10 | 1 720,20 | 14 | 5 536,68 |
| 2023-09 | 1 926,65 | 13 | 5 729,93 |
| 2023-08 | 1 889,80 | 13 | 5 622,05 |
| 2023-07 | 1 827,59 | 13 | 5 484,04 |
| 2023-06 | 1 930,22 | 12 | 5 338,56 |
| 2023-05 | 1 856,18 | 13 | 5 573,55 |
| 2023-04 | 1 751,74 | 13 | 5 245,84 |
| 2023-03 | 1 741,68 | 14 | 5 585,24 |
| 2023-02 | 1 716,55 | 14 | 5 490,90 |
| 2023-01 | 1 605,44 | 16 | 5 836,27 |
| 2022-12 | 1 501,36 | 16 | 5 451,54 |
| 2022-11 | 1 598,85 | 15 | 5 457,88 |
| 2022-10 | 1 580,98 | 14 | 5 035,39 |
| 2022-09 | 1 361,74 | 15 | 4 668,46 |
| 2022-08 | 1 439,58 | 14 | 4 587,15 |
| 2022-07 | 1 454,05 | 14 | 4 641,22 |
| 2022-06 | 1 463,40 | 14 | 4 635,03 |
| 2022-05 | 1 481,92 | 15 | 5 067,51 |
| 2022-04 | 1 448,41 | 15 | 4 943,43 |
| 2022-03 | 1 408,33 | 14 | 4 505,91 |
| 2022-02 | 1 429,96 | 14 | 4 577,62 |
| 2022-01 | 1 368,30 | 13 | 4 059,96 |
| 2021-12 | 1 315,15 | 14 | 4 183,70 |
| 2021-11 | 1 254,74 | 14 | 3 986,78 |
| 2021-10 | 1 255,70 | 14 | 3 995,49 |
| 2021-09 | 1 173,01 | 15 | 3 997,89 |
| 2021-08 | 1 185,79 | 15 | 4 030,15 |
| 2021-07 | 1 184,20 | 15 | 4 026,11 |
| 2021-06 | 1 253,25 | 13 | 3 712,22 |
| 2021-05 | 1 262,45 | 13 | 3 735,97 |
| 2021-04 | 1 168,87 | 13 | 3 466,93 |
| 2021-03 | 1 062,90 | 14 | 3 406,97 |
| 2021-02 | 996,68 | 14 | 3 199,91 |
| 2021-01 | 1 115,82 | 13 | 3 316,55 |
| 2020-12 | 1 059,64 | 13 | 3 157,56 |
| 2020-11 | 1 082,76 | 13 | 3 218,54 |
| 2020-10 | 1 091,57 | 13 | 3 237,15 |
| 2020-09 | 1 096,39 | 13 | 3 255,12 |
| 2020-08 | 1 069,96 | 13 | 3 168,66 |
| 2020-07 | 1 043,31 | 14 | 3 323,85 |
| 2020-06 | 1 016,65 | 13 | 3 014,50 |
| 2020-05 | 1 095,06 | 12 | 3 007,40 |
| 2020-04 | 1 053,02 | 13 | 3 121,00 |
| 2020-03 | 1 196,78 | 13 | 3 510,15 |
| 2020-02 | 1 014,88 | 13 | 2 995,24 |
| 2020-01 | 1 049,53 | 13 | 3 103,35 |
| 2019-12 | 1 050,16 | 13 | 3 100,05 |
| 2019-11 | 1 049,79 | 13 | 3 101,97 |
| 2019-10 | 1 056,65 | 13 | 3 124,30 |
| 2019-09 | 1 047,59 | 13 | 3 096,60 |
| 2019-08 | 1 075,17 | 13 | 3 184,38 |
| 2019-07 | 1 077,81 | 13 | 3 188,58 |
| 2019-06 | 1 098,13 | 12 | 2 991,60 |
| 2019-05 | 1 027,98 | 13 | 3 036,44 |
| 2019-04 | 1 037,04 | 13 | 3 054,28 |
| 2019-03 | 662,41 | 12 | 1 766,29 |
| 2019-02 | 806,61 | 12 | 2 254,42 |
| 2019-01 | 976,27 | 12 | 2 751,73 |
| 2018-12 | 762,02 | 12 | 3 789,35 |
| 2018-11 | 717,29 | 12 | 3 569,60 |
| 2018-10 | 742,81 | 12 | 3 698,81 |
| 2018-09 | 732,45 | 12 | 3 646,67 |
| 2018-08 | 744,35 | 12 | 3 706,56 |
| 2018-07 | 740,29 | 12 | 3 685,94 |
| 2018-06 | 738,65 | 12 | 3 677,76 |
| 2018-05 | 1 034,26 | 12 | 5 100,13 |
| 2018-04 | 735,97 | 12 | 3 660,52 |
| 2018-03 | 711,75 | 13 | 3 834,41 |
| 2018-02 | 713,73 | 13 | 3 843,36 |
| 2018-01 | 714,73 | 13 | 3 847,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaistinių, ruošiančių ir parduodančių vaistus, veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones