Uždaroji akcinė bendrovė "AVVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 030,27 | 11 | 4 750,23 |
| 2026-06 | 2 031,82 | 11 | 4 753,86 |
| 2026-05 | 2 013,40 | 11 | 4 710,75 |
| 2026-04 | 2 019,22 | 11 | 4 724,36 |
| 2026-03 | 2 004,44 | 11 | 4 689,79 |
| 2026-02 | 1 979,95 | 11 | 4 632,48 |
| 2026-01 | 1 964,01 | 11 | 4 595,19 |
| 2025-12 | 2 401,91 | 11 | 5 619,74 |
| 2025-11 | 1 729,89 | 11 | 4 071,04 |
| 2025-10 | 1 629,84 | 12 | 4 207,18 |
| 2025-09 | 1 840,08 | 12 | 4 744,76 |
| 2025-08 | 1 850,84 | 12 | 4 771,14 |
| 2025-07 | 2 243,71 | 12 | 5 781,30 |
| 2025-06 | 1 873,86 | 12 | 4 830,05 |
| 2025-05 | 1 818,74 | 11 | 4 302,52 |
| 2025-04 | 1 797,91 | 11 | 4 253,77 |
| 2025-03 | 1 928,36 | 11 | 4 558,96 |
| 2025-02 | 1 779,17 | 11 | 4 191,05 |
| 2025-01 | 1 996,25 | 11 | 4 717,82 |
| 2024-12 | 1 946,44 | 11 | 4 601,28 |
| 2024-11 | 1 934,87 | 11 | 4 574,21 |
| 2024-10 | 1 758,39 | 12 | 4 535,29 |
| 2024-09 | 1 647,38 | 13 | 4 602,34 |
| 2024-08 | 2 003,18 | 13 | 5 586,17 |
| 2024-07 | 2 089,51 | 13 | 5 827,61 |
| 2024-06 | 2 048,71 | 13 | 5 711,93 |
| 2024-05 | 2 108,60 | 14 | 6 327,04 |
| 2024-04 | 1 953,63 | 14 | 5 864,70 |
| 2024-03 | 1 874,19 | 14 | 5 628,15 |
| 2024-02 | 1 915,31 | 14 | 5 750,59 |
| 2024-01 | 1 917,99 | 14 | 5 758,57 |
| 2023-12 | 1 919,43 | 14 | 5 762,85 |
| 2023-11 | 1 907,66 | 14 | 5 727,81 |
| 2023-10 | 1 904,80 | 14 | 5 719,31 |
| 2023-09 | 1 891,55 | 14 | 5 679,83 |
| 2023-08 | 1 993,31 | 14 | 5 985,68 |
| 2023-07 | 1 956,00 | 14 | 5 869,99 |
| 2023-06 | 1 916,44 | 14 | 5 753,99 |
| 2023-05 | 1 943,34 | 14 | 5 834,05 |
| 2023-04 | 1 933,80 | 14 | 5 805,66 |
| 2023-03 | 1 924,20 | 14 | 5 777,09 |
| 2023-02 | 1 926,92 | 14 | 5 785,18 |
| 2023-01 | 1 940,28 | 14 | 5 824,93 |
| 2022-12 | 1 919,31 | 14 | 5 762,51 |
| 2022-11 | 1 869,15 | 14 | 5 613,15 |
| 2022-10 | 1 858,89 | 14 | 5 582,57 |
| 2022-09 | 1 943,31 | 14 | 5 834,10 |
| 2022-08 | 1 940,51 | 14 | 5 826,26 |
| 2022-07 | 1 921,93 | 14 | 5 769,22 |
| 2022-06 | 1 925,13 | 14 | 5 779,82 |
| 2022-05 | 1 930,00 | 14 | 5 794,33 |
| 2022-04 | 1 800,62 | 15 | 5 824,32 |
| 2022-03 | 1 755,54 | 15 | 5 669,28 |
| 2022-02 | 1 670,71 | 15 | 5 398,66 |
| 2022-01 | 1 767,24 | 16 | 6 074,69 |
| 2021-12 | 1 649,38 | 16 | 5 670,40 |
| 2021-11 | 1 690,86 | 16 | 5 811,56 |
| 2021-10 | 1 671,99 | 15 | 5 390,45 |
| 2021-09 | 1 674,66 | 16 | 5 752,95 |
| 2021-08 | 1 691,86 | 16 | 5 815,52 |
| 2021-07 | 1 675,07 | 16 | 5 757,86 |
| 2021-06 | 1 625,93 | 16 | 5 590,10 |
| 2021-05 | 1 691,18 | 15 | 5 452,93 |
| 2021-04 | 1 653,86 | 16 | 5 685,65 |
| 2021-03 | 1 675,66 | 16 | 5 759,82 |
| 2021-02 | 1 674,48 | 16 | 5 755,79 |
| 2021-01 | 1 657,66 | 16 | 5 698,47 |
| 2020-12 | 1 796,23 | 16 | 6 163,32 |
| 2020-11 | 1 796,09 | 16 | 6 162,86 |
| 2020-10 | 1 786,69 | 16 | 6 130,85 |
| 2020-09 | 1 605,63 | 16 | 5 514,80 |
| 2020-08 | 1 458,75 | 16 | 5 014,84 |
| 2020-07 | 1 460,73 | 16 | 5 021,55 |
| 2020-06 | 1 518,37 | 16 | 5 217,73 |
| 2020-05 | 1 596,41 | 14 | 4 804,20 |
| 2020-04 | 1 598,50 | 14 | 4 810,41 |
| 2020-03 | 1 332,13 | 15 | 4 300,56 |
| 2020-02 | 1 279,03 | 16 | 4 403,19 |
| 2020-01 | 1 301,70 | 16 | 4 457,39 |
| 2019-12 | 1 213,29 | 16 | 4 172,91 |
| 2019-11 | 1 257,07 | 16 | 4 322,12 |
| 2019-10 | 1 238,18 | 16 | 4 257,81 |
| 2019-09 | 1 653,71 | 16 | 5 671,96 |
| 2019-08 | 1 607,57 | 16 | 5 505,52 |
| 2019-07 | 1 288,00 | 16 | 4 410,87 |
| 2019-06 | 1 661,03 | 16 | 5 680,35 |
| 2019-05 | 1 616,22 | 16 | 5 517,86 |
| 2019-04 | 1 682,25 | 15 | 5 367,22 |
| 2019-03 | 1 704,73 | 15 | 5 438,94 |
| 2019-02 | 1 688,92 | 15 | 5 388,52 |
| 2019-01 | 1 804,44 | 14 | 5 395,14 |
| 2018-12 | 995,73 | 15 | 6 039,59 |
| 2018-11 | 1 318,55 | 15 | 7 985,66 |
| 2018-10 | 1 330,94 | 15 | 8 064,41 |
| 2018-09 | 1 407,80 | 14 | 7 956,02 |
| 2018-08 | 1 400,26 | 14 | 7 913,13 |
| 2018-07 | 1 348,32 | 14 | 7 619,05 |
| 2018-06 | 1 398,86 | 14 | 7 905,67 |
| 2018-05 | 1 172,23 | 14 | 6 624,82 |
| 2018-04 | 1 262,91 | 13 | 6 627,60 |
| 2018-03 | 1 110,88 | 14 | 6 279,97 |
| 2018-02 | 1 189,05 | 13 | 6 241,60 |
| 2018-01 | 1 181,57 | 14 | 6 667,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Belaidžio ryšio paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laidinio ryšio paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones