Uždaroji akcinė bendrovė "Aviacijos paslaugų centras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 608,73 | 20 | 7 046,12 |
| 2026-06 | 1 625,25 | 20 | 7 080,94 |
| 2026-05 | 1 545,24 | 19 | 6 419,57 |
| 2026-04 | 1 559,96 | 19 | 6 478,04 |
| 2026-03 | 1 564,57 | 19 | 6 554,29 |
| 2026-02 | 1 489,34 | 19 | 6 380,46 |
| 2026-01 | 1 480,71 | 19 | 6 391,54 |
| 2025-12 | 1 618,42 | 20 | 7 435,15 |
| 2025-11 | 1 663,89 | 21 | 8 052,58 |
| 2025-10 | 1 394,54 | 22 | 7 049,71 |
| 2025-09 | 1 451,37 | 22 | 7 361,90 |
| 2025-08 | 1 484,63 | 22 | 7 501,87 |
| 2025-07 | 1 798,81 | 23 | 9 665,27 |
| 2025-06 | 1 504,64 | 23 | 8 000,48 |
| 2025-05 | 1 483,46 | 22 | 7 525,82 |
| 2025-04 | 1 539,65 | 22 | 7 807,51 |
| 2025-03 | 1 595,51 | 22 | 8 070,28 |
| 2025-02 | 1 535,67 | 22 | 7 791,84 |
| 2025-01 | 1 473,85 | 22 | 7 477,15 |
| 2024-12 | 1 496,39 | 22 | 7 587,66 |
| 2024-11 | 1 469,62 | 22 | 7 446,93 |
| 2024-10 | 1 493,85 | 24 | 8 314,30 |
| 2024-09 | 1 476,65 | 24 | 8 236,56 |
| 2024-08 | 1 498,63 | 24 | 8 348,04 |
| 2024-07 | 1 492,26 | 24 | 8 301,42 |
| 2024-06 | 1 486,30 | 23 | 7 913,39 |
| 2024-05 | 1 506,76 | 23 | 8 022,95 |
| 2024-04 | 1 511,68 | 23 | 8 034,49 |
| 2024-03 | 1 568,72 | 23 | 8 327,83 |
| 2024-02 | 1 415,84 | 23 | 7 491,85 |
| 2024-01 | 1 464,10 | 24 | 8 082,15 |
| 2023-12 | 1 386,36 | 24 | 7 656,14 |
| 2023-11 | 1 386,23 | 24 | 7 663,84 |
| 2023-10 | 1 535,63 | 24 | 8 544,66 |
| 2023-09 | 1 463,21 | 24 | 8 028,32 |
| 2023-08 | 1 903,74 | 26 | 11 167,82 |
| 2023-07 | 1 524,49 | 25 | 8 681,45 |
| 2023-06 | 1 543,66 | 26 | 9 162,45 |
| 2023-05 | 1 725,93 | 25 | 9 858,77 |
| 2023-04 | 2 015,91 | 25 | 11 619,05 |
| 2023-03 | 1 765,43 | 26 | 10 554,85 |
| 2023-02 | 1 634,03 | 27 | 10 174,99 |
| 2023-01 | 1 550,76 | 25 | 8 938,88 |
| 2022-12 | 1 677,22 | 25 | 9 655,39 |
| 2022-11 | 1 633,65 | 25 | 9 381,00 |
| 2022-10 | 1 534,45 | 25 | 8 812,44 |
| 2022-09 | 1 523,07 | 25 | 8 778,81 |
| 2022-08 | 1 427,26 | 26 | 8 545,29 |
| 2022-07 | 1 376,23 | 26 | 8 266,14 |
| 2022-06 | 1 398,91 | 26 | 8 233,81 |
| 2022-05 | 1 365,15 | 26 | 8 021,42 |
| 2022-04 | 1 339,43 | 26 | 7 890,88 |
| 2022-03 | 1 379,92 | 26 | 8 119,98 |
| 2022-02 | 1 368,08 | 25 | 7 759,08 |
| 2022-01 | 1 358,07 | 26 | 7 980,77 |
| 2021-12 | 1 462,33 | 25 | 8 250,39 |
| 2021-11 | 1 471,57 | 24 | 7 976,63 |
| 2021-10 | 1 410,34 | 25 | 7 963,05 |
| 2021-09 | 1 403,78 | 25 | 7 934,45 |
| 2021-08 | 1 393,53 | 26 | 8 129,88 |
| 2021-07 | 1 403,75 | 26 | 8 281,24 |
| 2021-06 | 1 293,20 | 26 | 7 579,08 |
| 2021-05 | 1 361,95 | 25 | 7 603,11 |
| 2021-04 | 1 246,22 | 24 | 6 719,51 |
| 2021-03 | 1 279,47 | 24 | 6 905,73 |
| 2021-02 | 1 243,66 | 25 | 6 962,84 |
| 2021-01 | 1 241,95 | 25 | 6 973,73 |
| 2020-12 | 1 207,88 | 25 | 6 716,85 |
| 2020-11 | 1 224,18 | 25 | 6 837,53 |
| 2020-10 | 1 249,28 | 25 | 6 972,56 |
| 2020-09 | 1 266,56 | 25 | 7 084,53 |
| 2020-08 | 1 272,01 | 25 | 7 104,42 |
| 2020-07 | 1 320,51 | 25 | 7 376,54 |
| 2020-06 | 1 292,92 | 25 | 7 222,79 |
| 2020-05 | 1 301,16 | 25 | 7 234,80 |
| 2020-04 | 1 353,57 | 25 | 7 566,64 |
| 2020-03 | 1 451,57 | 24 | 7 813,74 |
| 2020-02 | 1 311,77 | 25 | 7 319,21 |
| 2020-01 | 1 204,78 | 26 | 6 978,27 |
| 2019-12 | 1 271,88 | 26 | 7 347,51 |
| 2019-11 | 1 275,32 | 26 | 7 357,37 |
| 2019-10 | 1 243,39 | 26 | 7 183,64 |
| 2019-09 | 1 280,55 | 26 | 7 378,81 |
| 2019-08 | 1 286,83 | 26 | 7 422,46 |
| 2019-07 | 1 373,90 | 25 | 7 619,86 |
| 2019-06 | 1 262,36 | 25 | 6 983,82 |
| 2019-05 | 1 367,49 | 25 | 7 661,09 |
| 2019-04 | 1 278,63 | 26 | 7 484,11 |
| 2019-03 | 1 281,22 | 26 | 7 501,10 |
| 2019-02 | 1 243,42 | 26 | 7 263,90 |
| 2019-01 | 1 267,66 | 25 | 7 144,71 |
| 2018-12 | 1 019,84 | 25 | 10 303,68 |
| 2018-11 | 975,16 | 26 | 10 230,39 |
| 2018-10 | 965,24 | 27 | 10 514,13 |
| 2018-09 | 967,31 | 27 | 10 543,00 |
| 2018-08 | 1 033,38 | 26 | 10 842,87 |
| 2018-07 | 1 016,99 | 26 | 10 678,36 |
| 2018-06 | 985,17 | 27 | 10 750,23 |
| 2018-05 | 998,14 | 27 | 10 875,34 |
| 2018-04 | 1 020,34 | 27 | 11 114,10 |
| 2018-03 | 1 051,90 | 27 | 11 452,64 |
| 2018-02 | 967,73 | 27 | 10 541,57 |
| 2018-01 | 998,19 | 27 | 10 923,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Krovinių tvarkymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones