Uždaroji akcinė bendrovė "Averita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 838,97 | 46 | 18 555,74 |
| 2026-06 | 1 625,82 | 51 | 18 226,22 |
| 2026-05 | 1 740,90 | 48 | 18 636,01 |
| 2026-04 | 1 651,75 | 48 | 17 893,73 |
| 2026-03 | 1 658,07 | 46 | 17 122,33 |
| 2026-02 | 1 422,13 | 51 | 16 847,53 |
| 2026-01 | 1 494,41 | 51 | 17 870,12 |
| 2025-12 | 1 597,87 | 49 | 18 342,63 |
| 2025-11 | 1 615,64 | 50 | 18 916,73 |
| 2025-10 | 1 596,79 | 51 | 18 986,76 |
| 2025-09 | 1 657,81 | 51 | 19 547,10 |
| 2025-08 | 1 859,06 | 49 | 21 176,12 |
| 2025-07 | 1 578,20 | 56 | 20 483,06 |
| 2025-06 | 1 584,14 | 58 | 21 254,94 |
| 2025-05 | 1 524,52 | 62 | 21 956,73 |
| 2025-04 | 1 463,38 | 57 | 19 348,07 |
| 2025-03 | 1 364,70 | 60 | 19 029,66 |
| 2025-02 | 1 328,98 | 61 | 18 817,02 |
| 2025-01 | 1 388,57 | 59 | 19 032,40 |
| 2024-12 | 1 471,77 | 61 | 20 896,21 |
| 2024-11 | 1 380,59 | 60 | 19 090,22 |
| 2024-10 | 1 298,21 | 62 | 18 671,77 |
| 2024-09 | 1 466,93 | 63 | 21 580,81 |
| 2024-08 | 1 505,40 | 56 | 19 707,69 |
| 2024-07 | 1 540,34 | 56 | 20 034,70 |
| 2024-06 | 1 408,72 | 58 | 18 865,97 |
| 2024-05 | 1 413,64 | 58 | 19 104,77 |
| 2024-04 | 1 307,50 | 57 | 17 260,92 |
| 2024-03 | 1 368,14 | 58 | 18 304,44 |
| 2024-02 | 1 295,35 | 58 | 17 297,80 |
| 2024-01 | 1 396,35 | 57 | 18 438,80 |
| 2023-12 | 1 349,73 | 58 | 18 104,44 |
| 2023-11 | 1 388,25 | 58 | 18 628,90 |
| 2023-10 | 1 259,48 | 62 | 17 988,37 |
| 2023-09 | 1 395,65 | 62 | 19 866,77 |
| 2023-08 | 1 444,10 | 60 | 19 966,39 |
| 2023-07 | 1 643,62 | 79 | 30 087,23 |
| 2023-06 | 1 366,56 | 81 | 25 688,25 |
| 2023-05 | 1 371,95 | 82 | 26 158,08 |
| 2023-04 | 1 276,21 | 77 | 22 949,61 |
| 2023-03 | 1 231,22 | 77 | 22 052,26 |
| 2023-02 | 1 170,40 | 77 | 20 979,80 |
| 2023-01 | 1 142,48 | 77 | 20 433,62 |
| 2022-12 | 1 059,88 | 72 | 17 654,40 |
| 2022-11 | 1 144,65 | 72 | 19 120,88 |
| 2022-10 | 1 147,23 | 75 | 19 953,22 |
| 2022-09 | 1 126,88 | 78 | 20 338,34 |
| 2022-08 | 1 131,25 | 80 | 20 913,49 |
| 2022-07 | 1 102,25 | 86 | 21 976,74 |
| 2022-06 | 1 125,17 | 82 | 21 316,26 |
| 2022-05 | 1 071,94 | 80 | 19 863,36 |
| 2022-04 | 1 021,91 | 81 | 19 249,27 |
| 2022-03 | 946,08 | 80 | 17 627,51 |
| 2022-02 | 892,25 | 74 | 15 395,50 |
| 2022-01 | 943,90 | 79 | 17 394,70 |
| 2021-12 | 962,00 | 79 | 17 717,81 |
| 2021-11 | 894,78 | 85 | 17 615,74 |
| 2021-10 | 942,70 | 86 | 18 850,03 |
| 2021-09 | 955,96 | 82 | 18 110,96 |
| 2021-08 | 1 007,67 | 76 | 17 724,78 |
| 2021-07 | 1 030,33 | 84 | 20 106,90 |
| 2021-06 | 1 028,10 | 82 | 19 566,98 |
| 2021-05 | 969,25 | 81 | 18 273,24 |
| 2021-04 | 801,39 | 69 | 12 789,06 |
| 2021-03 | 712,35 | 56 | 9 189,82 |
| 2021-02 | 810,69 | 48 | 8 917,87 |
| 2021-01 | 715,76 | 47 | 7 714,95 |
| 2020-12 | 525,97 | 65 | 7 820,25 |
| 2020-11 | 645,21 | 70 | 10 276,28 |
| 2020-10 | 870,25 | 73 | 14 511,72 |
| 2020-09 | 829,90 | 78 | 14 828,32 |
| 2020-08 | 850,84 | 75 | 14 503,41 |
| 2020-07 | 897,02 | 71 | 14 450,42 |
| 2020-06 | 721,82 | 71 | 11 644,85 |
| 2020-05 | 749,89 | 42 | 7 086,49 |
| 2020-04 | 667,35 | 38 | 5 736,53 |
| 2020-03 | 503,16 | 88 | 9 993,08 |
| 2020-02 | 845,15 | 86 | 16 449,85 |
| 2020-01 | 824,58 | 86 | 16 103,62 |
| 2019-12 | 816,30 | 79 | 14 579,89 |
| 2019-11 | 890,50 | 79 | 15 932,65 |
| 2019-10 | 864,40 | 81 | 15 841,02 |
| 2019-09 | 815,30 | 82 | 15 060,44 |
| 2019-08 | 875,12 | 73 | 14 442,06 |
| 2019-07 | 844,23 | 76 | 14 470,67 |
| 2019-06 | 814,57 | 81 | 14 845,79 |
| 2019-05 | 817,54 | 81 | 15 137,21 |
| 2019-04 | 782,12 | 77 | 13 750,58 |
| 2019-03 | 890,04 | 76 | 15 519,71 |
| 2019-02 | 794,55 | 75 | 13 745,05 |
| 2019-01 | 830,42 | 79 | 15 142,68 |
| 2018-12 | 642,81 | 74 | 19 375,92 |
| 2018-11 | 657,18 | 78 | 21 035,69 |
| 2018-10 | 617,71 | 84 | 21 230,81 |
| 2018-09 | 627,72 | 84 | 21 573,35 |
| 2018-08 | 661,15 | 67 | 17 530,46 |
| 2018-07 | 629,77 | 68 | 17 492,10 |
| 2018-06 | 518,22 | 82 | 17 296,86 |
| 2018-05 | 599,33 | 76 | 18 590,67 |
| 2018-04 | 614,65 | 69 | 17 271,86 |
| 2018-03 | 588,91 | 74 | 17 756,84 |
| 2018-02 | 541,92 | 72 | 15 892,98 |
| 2018-01 | 563,23 | 70 | 16 059,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones