Uždaroji akcinė bendrovė "Avena"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 936,68 | 10 | 8 561,90 |
| 2026-06 | 3 806,19 | 10 | 8 286,67 |
| 2026-05 | 3 384,77 | 9 | 6 665,17 |
| 2026-04 | 3 307,10 | 9 | 6 506,16 |
| 2026-03 | 2 578,88 | 9 | 5 084,58 |
| 2026-02 | 2 250,21 | 9 | 4 435,27 |
| 2026-01 | 2 574,65 | 9 | 5 072,31 |
| 2025-12 | 2 386,48 | 9 | 4 723,54 |
| 2025-11 | 5 876,44 | 9 | 11 601,28 |
| 2025-10 | 3 089,71 | 9 | 6 087,29 |
| 2025-09 | 2 596,31 | 10 | 5 690,00 |
| 2025-08 | 2 998,51 | 10 | 6 528,71 |
| 2025-07 | 3 198,45 | 10 | 6 977,62 |
| 2025-06 | 2 705,24 | 10 | 5 904,99 |
| 2025-05 | 3 089,23 | 9 | 6 063,57 |
| 2025-04 | 2 911,25 | 9 | 5 742,76 |
| 2025-03 | 2 532,98 | 9 | 4 986,95 |
| 2025-02 | 2 213,16 | 9 | 4 358,58 |
| 2025-01 | 2 022,66 | 10 | 4 446,14 |
| 2024-12 | 2 689,27 | 8 | 4 724,66 |
| 2024-11 | 4 209,71 | 9 | 8 309,16 |
| 2024-10 | 2 746,03 | 9 | 5 424,54 |
| 2024-09 | 2 449,39 | 9 | 4 824,31 |
| 2024-08 | 2 837,14 | 9 | 5 597,54 |
| 2024-07 | 2 692,53 | 10 | 5 915,21 |
| 2024-06 | 2 294,25 | 10 | 5 041,74 |
| 2024-05 | 2 695,23 | 11 | 6 543,51 |
| 2024-04 | 2 235,68 | 11 | 5 395,34 |
| 2024-03 | 1 963,67 | 11 | 4 739,30 |
| 2024-02 | 1 812,91 | 11 | 4 363,50 |
| 2024-01 | 1 811,55 | 11 | 4 382,21 |
| 2023-12 | 2 109,58 | 11 | 5 104,27 |
| 2023-11 | 3 865,22 | 11 | 9 342,26 |
| 2023-10 | 2 318,93 | 11 | 5 594,58 |
| 2023-09 | 2 017,40 | 11 | 4 874,50 |
| 2023-08 | 2 944,29 | 11 | 7 074,79 |
| 2023-07 | 2 511,33 | 11 | 6 043,35 |
| 2023-06 | 2 563,52 | 11 | 6 244,71 |
| 2023-05 | 2 295,91 | 11 | 5 570,89 |
| 2023-04 | 1 996,34 | 11 | 4 824,56 |
| 2023-03 | 2 078,71 | 11 | 5 009,94 |
| 2023-02 | 1 689,54 | 11 | 4 097,53 |
| 2023-01 | 1 773,70 | 11 | 4 299,64 |
| 2022-12 | 1 825,19 | 11 | 4 435,66 |
| 2022-11 | 3 273,33 | 12 | 8 640,01 |
| 2022-10 | 2 123,80 | 11 | 5 123,23 |
| 2022-09 | 2 131,49 | 12 | 5 592,51 |
| 2022-08 | 2 186,17 | 12 | 5 733,93 |
| 2022-07 | 2 348,99 | 11 | 5 681,08 |
| 2022-06 | 2 417,78 | 11 | 5 751,22 |
| 2022-05 | 2 863,59 | 11 | 6 822,18 |
| 2022-04 | 2 505,37 | 11 | 5 961,75 |
| 2022-03 | 1 909,37 | 11 | 4 549,99 |
| 2022-02 | 1 814,25 | 11 | 4 327,30 |
| 2022-01 | 1 707,73 | 11 | 4 058,01 |
| 2021-12 | 1 721,93 | 11 | 4 104,94 |
| 2021-11 | 4 573,55 | 11 | 10 907,34 |
| 2021-10 | 1 732,64 | 11 | 4 127,38 |
| 2021-09 | 1 688,79 | 11 | 4 013,36 |
| 2021-08 | 1 960,25 | 10 | 4 243,81 |
| 2021-07 | 1 979,68 | 10 | 4 280,08 |
| 2021-06 | 2 127,36 | 10 | 4 599,29 |
| 2021-05 | 2 608,08 | 10 | 5 658,07 |
| 2021-04 | 2 181,99 | 10 | 4 713,96 |
| 2021-03 | 1 927,08 | 10 | 4 169,89 |
| 2021-02 | 1 547,75 | 10 | 3 346,61 |
| 2021-01 | 1 461,97 | 10 | 3 170,66 |
| 2020-12 | 1 911,15 | 10 | 4 140,48 |
| 2020-11 | 2 649,35 | 10 | 5 730,93 |
| 2020-10 | 1 576,59 | 10 | 3 426,69 |
| 2020-09 | 1 542,80 | 10 | 3 341,30 |
| 2020-08 | 1 643,14 | 10 | 3 559,24 |
| 2020-07 | 1 567,01 | 10 | 3 400,51 |
| 2020-06 | 1 623,89 | 10 | 3 541,29 |
| 2020-05 | 1 679,70 | 9 | 3 270,01 |
| 2020-04 | 1 526,16 | 9 | 2 968,65 |
| 2020-03 | 1 379,09 | 10 | 2 991,77 |
| 2020-02 | 1 193,29 | 10 | 2 591,15 |
| 2020-01 | 1 264,34 | 10 | 2 750,77 |
| 2019-12 | 1 253,59 | 10 | 2 730,62 |
| 2019-11 | 1 270,24 | 10 | 2 754,11 |
| 2019-10 | 1 276,82 | 10 | 2 768,98 |
| 2019-09 | 1 240,33 | 10 | 2 689,71 |
| 2019-08 | 1 344,16 | 10 | 2 918,66 |
| 2019-07 | 1 370,82 | 10 | 2 978,36 |
| 2019-06 | 1 274,04 | 10 | 2 765,75 |
| 2019-05 | 1 377,26 | 10 | 3 101,85 |
| 2019-04 | 1 298,53 | 10 | 2 918,80 |
| 2019-03 | 1 189,01 | 10 | 2 672,22 |
| 2019-02 | 1 363,89 | 10 | 3 048,92 |
| 2019-01 | 1 254,55 | 10 | 2 896,36 |
| 2018-12 | 940,95 | 10 | 3 852,03 |
| 2018-11 | 969,70 | 10 | 3 957,02 |
| 2018-10 | 1 010,03 | 10 | 4 129,51 |
| 2018-09 | 994,13 | 9 | 3 666,47 |
| 2018-08 | 951,59 | 10 | 3 895,10 |
| 2018-07 | 956,35 | 10 | 3 913,93 |
| 2018-06 | 1 037,21 | 9 | 3 821,87 |
| 2018-05 | 961,87 | 9 | 3 546,52 |
| 2018-04 | 994,24 | 9 | 3 663,72 |
| 2018-03 | 985,87 | 9 | 3 633,74 |
| 2018-02 | 943,07 | 9 | 3 473,67 |
| 2018-01 | 940,95 | 9 | 3 468,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones