Uždaroji akcinė bendrovė "Autvida"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 016,25 | 30 | 13 012,50 |
| 2026-06 | 1 950,30 | 30 | 12 568,83 |
| 2026-05 | 2 080,26 | 29 | 13 149,84 |
| 2026-04 | 2 005,62 | 28 | 12 314,10 |
| 2026-03 | 2 134,78 | 28 | 13 194,49 |
| 2026-02 | 1 955,23 | 28 | 12 360,83 |
| 2026-01 | 1 763,55 | 28 | 11 152,92 |
| 2025-12 | 1 858,48 | 28 | 11 778,34 |
| 2025-11 | 1 825,88 | 27 | 11 199,00 |
| 2025-10 | 1 824,46 | 28 | 11 530,97 |
| 2025-09 | 1 769,70 | 27 | 10 867,36 |
| 2025-08 | 1 850,15 | 26 | 10 824,04 |
| 2025-07 | 1 946,60 | 25 | 11 085,63 |
| 2025-06 | 1 947,00 | 26 | 11 288,87 |
| 2025-05 | 1 730,89 | 27 | 10 495,29 |
| 2025-04 | 1 772,66 | 30 | 11 889,77 |
| 2025-03 | 1 876,36 | 30 | 12 515,62 |
| 2025-02 | 1 734,41 | 32 | 12 300,40 |
| 2025-01 | 1 535,51 | 34 | 11 650,28 |
| 2024-12 | 1 482,70 | 34 | 11 243,69 |
| 2024-11 | 1 789,31 | 36 | 14 272,30 |
| 2024-10 | 1 573,74 | 37 | 13 058,63 |
| 2024-09 | 1 648,56 | 36 | 13 354,30 |
| 2024-08 | 1 581,47 | 37 | 13 195,93 |
| 2024-07 | 1 591,91 | 37 | 13 239,51 |
| 2024-06 | 1 671,87 | 39 | 14 567,04 |
| 2024-05 | 1 583,26 | 38 | 13 525,17 |
| 2024-04 | 1 679,88 | 39 | 14 720,84 |
| 2024-03 | 1 577,84 | 39 | 13 826,67 |
| 2024-02 | 1 621,23 | 39 | 14 239,24 |
| 2024-01 | 1 554,18 | 37 | 12 952,01 |
| 2023-12 | 1 494,33 | 37 | 12 465,35 |
| 2023-11 | 1 489,54 | 38 | 12 765,48 |
| 2023-10 | 1 476,64 | 37 | 12 289,51 |
| 2023-09 | 1 492,09 | 38 | 12 836,57 |
| 2023-08 | 1 380,87 | 38 | 11 882,81 |
| 2023-07 | 1 463,16 | 39 | 12 858,68 |
| 2023-06 | 1 490,55 | 34 | 11 337,06 |
| 2023-05 | 1 506,14 | 33 | 11 099,47 |
| 2023-04 | 1 519,17 | 32 | 10 820,92 |
| 2023-03 | 1 597,32 | 31 | 10 928,26 |
| 2023-02 | 1 610,81 | 29 | 10 301,83 |
| 2023-01 | 1 626,57 | 29 | 10 442,06 |
| 2022-12 | 1 412,42 | 29 | 8 954,63 |
| 2022-11 | 1 379,55 | 31 | 9 459,09 |
| 2022-10 | 1 374,16 | 30 | 8 981,47 |
| 2022-09 | 1 378,42 | 29 | 8 845,48 |
| 2022-08 | 1 319,36 | 28 | 8 171,95 |
| 2022-07 | 1 460,99 | 27 | 8 588,98 |
| 2022-06 | 1 449,63 | 28 | 8 951,69 |
| 2022-05 | 1 381,36 | 26 | 7 715,11 |
| 2022-04 | 1 423,38 | 26 | 7 890,32 |
| 2022-03 | 1 348,63 | 28 | 8 101,51 |
| 2022-02 | 1 433,64 | 29 | 8 806,63 |
| 2022-01 | 1 390,36 | 30 | 8 953,28 |
| 2021-12 | 1 344,96 | 27 | 7 730,25 |
| 2021-11 | 1 292,16 | 26 | 7 104,46 |
| 2021-10 | 1 298,52 | 25 | 6 887,12 |
| 2021-09 | 1 346,44 | 25 | 7 144,82 |
| 2021-08 | 1 305,51 | 25 | 7 042,52 |
| 2021-07 | 1 174,27 | 29 | 7 222,51 |
| 2021-06 | 1 381,76 | 25 | 7 246,68 |
| 2021-05 | 1 185,06 | 25 | 6 077,80 |
| 2021-04 | 1 293,95 | 24 | 6 453,55 |
| 2021-03 | 1 223,19 | 23 | 5 805,35 |
| 2021-02 | 1 275,24 | 22 | 5 886,28 |
| 2021-01 | 948,99 | 23 | 4 602,57 |
| 2020-12 | 1 157,65 | 23 | 5 697,03 |
| 2020-11 | 1 231,89 | 20 | 5 348,79 |
| 2020-10 | 1 184,10 | 20 | 5 092,38 |
| 2020-09 | 1 155,84 | 19 | 4 639,22 |
| 2020-08 | 1 238,50 | 20 | 5 270,64 |
| 2020-07 | 1 034,48 | 22 | 4 772,29 |
| 2020-06 | 1 048,18 | 17 | 3 838,83 |
| 2020-05 | 948,69 | 19 | 3 850,75 |
| 2020-04 | 1 182,12 | 19 | 4 513,92 |
| 2020-03 | 1 242,29 | 21 | 5 284,07 |
| 2020-02 | 1 148,84 | 22 | 5 077,64 |
| 2020-01 | 1 116,73 | 22 | 4 855,44 |
| 2019-12 | 1 065,24 | 21 | 4 378,16 |
| 2019-11 | 998,05 | 21 | 4 102,42 |
| 2019-10 | 969,75 | 23 | 4 473,54 |
| 2019-09 | 1 014,50 | 23 | 4 758,88 |
| 2019-08 | 971,12 | 22 | 4 364,52 |
| 2019-07 | 947,46 | 22 | 4 242,62 |
| 2019-06 | 1 016,08 | 20 | 4 274,10 |
| 2019-05 | 1 069,37 | 20 | 4 403,30 |
| 2019-04 | 983,82 | 20 | 4 068,99 |
| 2019-03 | 1 068,12 | 21 | 4 715,51 |
| 2019-02 | 987,57 | 19 | 3 936,89 |
| 2019-01 | 916,55 | 20 | 3 800,03 |
| 2018-12 | 805,79 | 21 | 6 705,21 |
| 2018-11 | 736,52 | 20 | 5 851,95 |
| 2018-10 | 750,53 | 20 | 5 967,92 |
| 2018-09 | 720,97 | 20 | 5 713,70 |
| 2018-08 | 716,76 | 20 | 5 751,73 |
| 2018-07 | 755,27 | 19 | 5 759,08 |
| 2018-06 | 851,66 | 21 | 7 180,66 |
| 2018-05 | 712,49 | 20 | 5 784,41 |
| 2018-04 | 744,73 | 20 | 6 046,70 |
| 2018-03 | 738,28 | 21 | 6 282,23 |
| 2018-02 | 693,08 | 20 | 5 671,22 |
| 2018-01 | 656,26 | 19 | 5 084,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones