Uždaroji akcinė bendrovė "Autoverslas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 952,61 | 17 | 11 272,78 |
| 2026-06 | 2 824,17 | 18 | 11 405,15 |
| 2026-05 | 2 901,84 | 18 | 12 032,82 |
| 2026-04 | 2 841,69 | 19 | 12 026,76 |
| 2026-03 | 3 678,39 | 19 | 15 500,54 |
| 2026-02 | 2 838,34 | 18 | 11 611,22 |
| 2026-01 | 2 854,60 | 18 | 11 803,75 |
| 2025-12 | 2 791,78 | 18 | 11 507,90 |
| 2025-11 | 2 621,21 | 18 | 10 813,37 |
| 2025-10 | 2 519,83 | 18 | 10 435,00 |
| 2025-09 | 2 769,75 | 17 | 10 898,07 |
| 2025-08 | 2 415,20 | 18 | 10 006,14 |
| 2025-07 | 2 555,85 | 18 | 10 566,48 |
| 2025-06 | 2 567,99 | 18 | 10 597,98 |
| 2025-05 | 2 579,87 | 18 | 10 632,49 |
| 2025-04 | 2 542,02 | 17 | 9 896,28 |
| 2025-03 | 2 717,40 | 17 | 10 508,16 |
| 2025-02 | 2 877,51 | 18 | 11 817,54 |
| 2025-01 | 2 546,78 | 19 | 10 959,03 |
| 2024-12 | 2 402,30 | 19 | 10 369,68 |
| 2024-11 | 2 291,23 | 20 | 10 437,37 |
| 2024-10 | 2 290,71 | 20 | 10 445,16 |
| 2024-09 | 2 251,20 | 20 | 10 270,31 |
| 2024-08 | 2 137,17 | 20 | 9 770,69 |
| 2024-07 | 2 022,87 | 20 | 9 319,23 |
| 2024-06 | 2 375,93 | 21 | 11 435,92 |
| 2024-05 | 2 036,27 | 19 | 8 904,79 |
| 2024-04 | 1 956,30 | 20 | 8 997,29 |
| 2024-03 | 2 203,06 | 18 | 9 121,25 |
| 2024-02 | 2 235,69 | 17 | 8 736,32 |
| 2024-01 | 1 981,47 | 19 | 8 641,43 |
| 2023-12 | 2 088,21 | 18 | 8 723,34 |
| 2023-11 | 2 094,07 | 17 | 8 230,25 |
| 2023-10 | 2 206,97 | 17 | 8 698,02 |
| 2023-09 | 2 218,93 | 18 | 9 287,95 |
| 2023-08 | 2 187,13 | 18 | 9 148,70 |
| 2023-07 | 2 288,68 | 17 | 9 046,98 |
| 2023-06 | 2 243,15 | 16 | 8 607,08 |
| 2023-05 | 2 112,31 | 17 | 8 365,79 |
| 2023-04 | 2 108,13 | 17 | 8 311,05 |
| 2023-03 | 2 188,36 | 16 | 8 125,72 |
| 2023-02 | 2 521,50 | 16 | 9 420,50 |
| 2023-01 | 2 250,17 | 16 | 8 377,94 |
| 2022-12 | 2 469,48 | 15 | 8 672,57 |
| 2022-11 | 2 124,26 | 15 | 7 440,75 |
| 2022-10 | 2 633,53 | 17 | 10 569,71 |
| 2022-09 | 2 292,92 | 16 | 8 607,27 |
| 2022-08 | 2 091,53 | 17 | 8 322,68 |
| 2022-07 | 2 165,67 | 16 | 8 127,73 |
| 2022-06 | 2 383,97 | 15 | 8 406,02 |
| 2022-05 | 2 167,24 | 16 | 8 136,48 |
| 2022-04 | 2 411,28 | 16 | 9 079,62 |
| 2022-03 | 2 094,76 | 16 | 7 821,28 |
| 2022-02 | 2 176,95 | 17 | 8 624,26 |
| 2022-01 | 2 041,57 | 18 | 8 575,71 |
| 2021-12 | 1 965,55 | 19 | 8 719,44 |
| 2021-11 | 1 851,00 | 19 | 8 209,66 |
| 2021-10 | 1 869,52 | 18 | 7 852,47 |
| 2021-09 | 1 819,89 | 19 | 8 042,38 |
| 2021-08 | 2 355,60 | 20 | 11 032,83 |
| 2021-07 | 1 967,84 | 21 | 9 572,19 |
| 2021-06 | 1 943,10 | 21 | 9 461,66 |
| 2021-05 | 1 862,97 | 22 | 9 466,47 |
| 2021-04 | 1 689,77 | 21 | 8 161,33 |
| 2021-03 | 1 880,13 | 21 | 9 117,16 |
| 2021-02 | 1 794,66 | 20 | 8 258,25 |
| 2021-01 | 1 756,23 | 20 | 8 074,95 |
| 2020-12 | 1 871,18 | 20 | 8 633,54 |
| 2020-11 | 1 807,21 | 21 | 8 769,73 |
| 2020-10 | 1 728,15 | 21 | 8 374,12 |
| 2020-09 | 1 595,21 | 21 | 7 764,19 |
| 2020-08 | 1 675,89 | 20 | 7 810,93 |
| 2020-07 | 1 673,65 | 20 | 7 800,54 |
| 2020-06 | 1 482,26 | 20 | 6 892,14 |
| 2020-05 | 1 516,02 | 18 | 6 328,64 |
| 2020-04 | 1 454,38 | 21 | 7 087,53 |
| 2020-03 | 1 449,59 | 24 | 8 046,20 |
| 2020-02 | 1 399,31 | 22 | 7 124,21 |
| 2020-01 | 1 507,14 | 23 | 8 072,97 |
| 2019-12 | 1 506,92 | 23 | 8 061,94 |
| 2019-11 | 1 473,99 | 25 | 8 567,03 |
| 2019-10 | 1 501,54 | 26 | 9 092,85 |
| 2019-09 | 1 438,23 | 25 | 8 349,79 |
| 2019-08 | 1 529,20 | 26 | 9 220,74 |
| 2019-07 | 1 406,60 | 26 | 8 484,09 |
| 2019-06 | 1 412,74 | 25 | 8 114,20 |
| 2019-05 | 1 369,18 | 25 | 7 904,11 |
| 2019-04 | 1 448,55 | 25 | 8 306,46 |
| 2019-03 | 1 515,60 | 26 | 8 957,07 |
| 2019-02 | 1 299,34 | 26 | 7 701,12 |
| 2019-01 | 1 211,01 | 24 | 6 599,97 |
| 2018-12 | 911,99 | 24 | 8 896,15 |
| 2018-11 | 831,60 | 24 | 8 125,20 |
| 2018-10 | 839,20 | 24 | 8 186,74 |
| 2018-09 | 888,56 | 25 | 9 034,27 |
| 2018-08 | 1 002,56 | 25 | 10 188,40 |
| 2018-07 | 967,66 | 27 | 10 600,43 |
| 2018-06 | 860,81 | 27 | 9 425,18 |
| 2018-05 | 980,15 | 26 | 10 332,34 |
| 2018-04 | 954,05 | 26 | 10 051,12 |
| 2018-03 | 939,48 | 25 | 9 518,90 |
| 2018-02 | 807,11 | 27 | 8 840,28 |
| 2018-01 | 905,75 | 27 | 9 921,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones