Uždaroji akcinė bendrovė "AUTOVEGA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 397,78 | 8 | 2 543,48 |
| 2026-06 | 1 389,06 | 8 | 2 528,58 |
| 2026-05 | 1 379,09 | 8 | 2 509,57 |
| 2026-04 | 1 392,52 | 8 | 2 569,66 |
| 2026-03 | 1 219,13 | 8 | 2 272,58 |
| 2026-02 | 1 213,42 | 8 | 2 297,31 |
| 2026-01 | 1 282,18 | 8 | 2 417,69 |
| 2025-12 | 1 267,85 | 8 | 2 392,94 |
| 2025-11 | 1 274,40 | 7 | 2 096,10 |
| 2025-10 | 1 193,41 | 8 | 2 255,02 |
| 2025-09 | 1 234,85 | 8 | 2 328,47 |
| 2025-08 | 1 145,42 | 8 | 2 157,16 |
| 2025-07 | 1 281,95 | 8 | 2 420,05 |
| 2025-06 | 1 187,01 | 8 | 2 235,61 |
| 2025-05 | 1 272,97 | 8 | 2 402,62 |
| 2025-04 | 1 183,13 | 8 | 2 228,19 |
| 2025-03 | 1 173,81 | 8 | 2 210,09 |
| 2025-02 | 1 160,07 | 7 | 1 901,87 |
| 2025-01 | 1 102,27 | 8 | 2 071,18 |
| 2024-12 | 1 156,00 | 8 | 2 182,69 |
| 2024-11 | 1 055,00 | 8 | 1 997,40 |
| 2024-10 | 1 073,51 | 8 | 2 041,30 |
| 2024-09 | 1 108,75 | 8 | 2 105,56 |
| 2024-08 | 1 192,30 | 8 | 2 247,27 |
| 2024-07 | 1 246,40 | 8 | 2 352,20 |
| 2024-06 | 1 050,89 | 8 | 1 960,03 |
| 2024-05 | 1 074,16 | 8 | 2 007,39 |
| 2024-04 | 1 142,02 | 8 | 2 136,57 |
| 2024-03 | 1 072,30 | 8 | 2 004,72 |
| 2024-02 | 1 059,84 | 8 | 1 981,82 |
| 2024-01 | 1 088,04 | 8 | 2 034,99 |
| 2023-12 | 1 020,68 | 8 | 1 910,48 |
| 2023-11 | 988,44 | 8 | 1 847,89 |
| 2023-10 | 918,29 | 8 | 1 711,32 |
| 2023-09 | 918,22 | 8 | 1 711,20 |
| 2023-08 | 1 027,12 | 8 | 1 921,59 |
| 2023-07 | 1 032,02 | 8 | 1 932,33 |
| 2023-06 | 969,20 | 8 | 1 833,61 |
| 2023-05 | 951,93 | 8 | 1 793,96 |
| 2023-04 | 929,38 | 8 | 1 750,49 |
| 2023-03 | 836,30 | 8 | 1 568,69 |
| 2023-02 | 907,75 | 8 | 1 708,50 |
| 2023-01 | 900,73 | 8 | 1 701,84 |
| 2022-12 | 782,81 | 8 | 1 468,86 |
| 2022-11 | 792,21 | 8 | 1 486,20 |
| 2022-10 | 834,08 | 8 | 1 566,82 |
| 2022-09 | 848,65 | 8 | 1 595,55 |
| 2022-08 | 858,92 | 8 | 1 613,32 |
| 2022-07 | 866,97 | 8 | 1 628,95 |
| 2022-06 | 748,22 | 8 | 1 417,50 |
| 2022-05 | 758,02 | 8 | 1 436,25 |
| 2022-04 | 838,01 | 8 | 1 572,37 |
| 2022-03 | 773,35 | 8 | 1 454,02 |
| 2022-02 | 818,72 | 8 | 1 537,61 |
| 2022-01 | 726,00 | 8 | 1 358,76 |
| 2021-12 | 715,16 | 8 | 1 340,79 |
| 2021-11 | 647,68 | 8 | 1 221,56 |
| 2021-10 | 738,01 | 8 | 1 224,49 |
| 2021-09 | 756,62 | 8 | 1 415,83 |
| 2021-08 | 743,09 | 8 | 1 392,29 |
| 2021-07 | 743,08 | 8 | 1 392,51 |
| 2021-06 | 726,52 | 8 | 1 361,27 |
| 2021-05 | 676,08 | 8 | 1 267,14 |
| 2021-04 | 684,38 | 8 | 1 282,35 |
| 2021-03 | 563,44 | 8 | 1 050,71 |
| 2021-02 | 615,65 | 8 | 1 149,13 |
| 2021-01 | 653,66 | 8 | 1 223,59 |
| 2020-12 | 592,47 | 8 | 1 104,68 |
| 2020-11 | 585,65 | 9 | 1 230,15 |
| 2020-10 | 617,89 | 8 | 1 153,42 |
| 2020-09 | 646,45 | 8 | 1 207,57 |
| 2020-08 | 661,80 | 8 | 1 237,44 |
| 2020-07 | 650,34 | 8 | 1 215,17 |
| 2020-06 | 644,00 | 8 | 1 202,90 |
| 2020-05 | 633,85 | 8 | 1 183,20 |
| 2020-04 | 614,47 | 8 | 1 145,56 |
| 2020-03 | 553,46 | 8 | 1 028,47 |
| 2020-02 | 644,50 | 7 | 1 053,83 |
| 2020-01 | 590,64 | 6 | 836,35 |
| 2019-12 | 573,90 | 6 | 812,26 |
| 2019-11 | 671,00 | 5 | 790,80 |
| 2019-10 | 705,86 | 6 | 1 004,42 |
| 2019-09 | 630,28 | 6 | 894,35 |
| 2019-08 | 631,43 | 7 | 1 049,40 |
| 2019-07 | 668,49 | 7 | 1 112,24 |
| 2019-06 | 598,04 | 7 | 982,56 |
| 2019-05 | 599,29 | 7 | 984,68 |
| 2019-04 | 571,29 | 7 | 937,10 |
| 2019-03 | 576,01 | 7 | 945,13 |
| 2019-02 | 568,18 | 7 | 932,66 |
| 2019-01 | 523,07 | 6 | 744,89 |
| 2018-12 | 415,34 | 6 | 1 039,19 |
| 2018-11 | 417,57 | 6 | 1 044,74 |
| 2018-10 | 394,16 | 7 | 1 146,73 |
| 2018-09 | 395,99 | 6 | 992,96 |
| 2018-08 | 381,67 | 7 | 1 110,35 |
| 2018-07 | 400,97 | 7 | 1 163,85 |
| 2018-06 | 400,20 | 8 | 1 319,04 |
| 2018-05 | 379,21 | 7 | 1 103,23 |
| 2018-04 | 384,63 | 7 | 1 115,58 |
| 2018-03 | 390,09 | 7 | 1 132,43 |
| 2018-02 | 374,53 | 6 | 929,08 |
| 2018-01 | 379,89 | 7 | 1 101,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones