UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "AUTOSTAPA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 643,29 | 4 | 547,31 |
| 2026-06 | 1 130,86 | 4 | 962,14 |
| 2026-05 | 956,23 | 4 | 813,56 |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | 802,52 | 4 | 714,07 |
| 2025-09 | 987,34 | 4 | 871,30 |
| 2025-08 | 872,99 | 5 | 962,93 |
| 2025-07 | 764,46 | 5 | 829,74 |
| 2025-06 | 876,80 | 5 | 967,56 |
| 2025-05 | 868,18 | 5 | 957,12 |
| 2025-04 | 878,07 | 5 | 969,10 |
| 2025-03 | 730,48 | 5 | 790,01 |
| 2025-02 | 835,25 | 4 | 714,43 |
| 2025-01 | 830,49 | 4 | 709,80 |
| 2024-12 | 694,41 | 5 | 753,07 |
| 2024-11 | 704,16 | 5 | 764,91 |
| 2024-10 | 641,64 | 5 | 711,94 |
| 2024-09 | 578,91 | 5 | 644,72 |
| 2024-08 | 800,60 | 5 | 881,93 |
| 2024-07 | 794,78 | 6 | 1 084,64 |
| 2024-06 | 954,19 | 6 | 1 299,89 |
| 2024-05 | 948,17 | 6 | 1 264,50 |
| 2024-04 | 807,50 | 6 | 1 080,97 |
| 2024-03 | 790,40 | 5 | 875,52 |
| 2024-02 | 918,57 | 6 | 1 226,61 |
| 2024-01 | 941,17 | 6 | 1 253,05 |
| 2023-12 | 911,42 | 6 | 1 213,83 |
| 2023-11 | 787,17 | 6 | 1 078,11 |
| 2023-10 | 822,17 | 6 | 1 125,30 |
| 2023-09 | 757,00 | 5 | 867,92 |
| 2023-08 | 665,97 | 5 | 730,18 |
| 2023-07 | 725,16 | 6 | 964,65 |
| 2023-06 | 878,69 | 5 | 959,84 |
| 2023-05 | 827,70 | 6 | 1 107,01 |
| 2023-04 | 788,18 | 6 | 1 056,57 |
| 2023-03 | 776,52 | 6 | 1 039,49 |
| 2023-02 | 877,43 | 6 | 1 193,17 |
| 2023-01 | 866,71 | 6 | 1 177,58 |
| 2022-12 | 719,39 | 6 | 971,37 |
| 2022-11 | 769,60 | 6 | 1 043,82 |
| 2022-10 | 713,60 | 6 | 957,30 |
| 2022-09 | 694,15 | 5 | 777,03 |
| 2022-08 | 800,33 | 5 | 889,04 |
| 2022-07 | 711,40 | 5 | 794,30 |
| 2022-06 | 799,70 | 5 | 888,29 |
| 2022-05 | 806,96 | 5 | 897,00 |
| 2022-04 | 593,30 | 5 | 663,76 |
| 2022-03 | 494,75 | 6 | 666,09 |
| 2022-02 | 759,81 | 5 | 840,48 |
| 2022-01 | 778,84 | 5 | 863,28 |
| 2021-12 | 738,09 | 5 | 813,93 |
| 2021-11 | 608,96 | 5 | 678,71 |
| 2021-10 | 662,50 | 4 | 594,73 |
| 2021-09 | 662,50 | 4 | 594,73 |
| 2021-08 | 546,53 | 5 | 608,79 |
| 2021-07 | 755,60 | 5 | 834,66 |
| 2021-06 | 627,30 | 5 | 698,21 |
| 2021-05 | 767,25 | 4 | 683,85 |
| 2021-04 | 755,60 | 5 | 834,66 |
| 2021-03 | 767,25 | 4 | 683,85 |
| 2021-02 | 725,01 | 4 | 643,86 |
| 2021-01 | 619,03 | 4 | 556,96 |
| 2020-12 | 627,17 | 5 | 692,70 |
| 2020-11 | 734,60 | 5 | 806,95 |
| 2020-10 | 692,02 | 5 | 759,35 |
| 2020-09 | 556,69 | 4 | 498,74 |
| 2020-08 | 632,95 | 4 | 564,22 |
| 2020-07 | 720,91 | 5 | 792,38 |
| 2020-06 | 792,48 | 6 | 1 069,64 |
| 2020-05 | 575,00 | 7 | 899,86 |
| 2020-04 | 636,25 | 4 | 567,02 |
| 2020-03 | 720,47 | 6 | 968,79 |
| 2020-02 | 703,38 | 6 | 939,89 |
| 2020-01 | 676,71 | 6 | 901,06 |
| 2019-12 | 624,48 | 7 | 973,38 |
| 2019-11 | 691,50 | 6 | 932,93 |
| 2019-10 | 641,75 | 7 | 1 005,95 |
| 2019-09 | 621,14 | 7 | 973,51 |
| 2019-08 | 553,31 | 7 | 866,94 |
| 2019-07 | 594,55 | 6 | 807,02 |
| 2019-06 | 642,52 | 8 | 1 184,68 |
| 2019-05 | 592,73 | 7 | 934,47 |
| 2019-04 | 474,38 | 8 | 857,80 |
| 2019-03 | 579,06 | 9 | 1 167,65 |
| 2019-02 | 463,48 | 11 | 1 151,66 |
| 2019-01 | 556,72 | 10 | 1 256,21 |
| 2018-12 | 414,50 | 10 | 1 685,02 |
| 2018-11 | 441,53 | 12 | 2 149,66 |
| 2018-10 | 367,25 | 15 | 2 233,32 |
| 2018-09 | 432,43 | 14 | 2 446,76 |
| 2018-08 | 466,63 | 12 | 2 264,21 |
| 2018-07 | 387,49 | 11 | 1 721,03 |
| 2018-06 | 508,09 | 10 | 2 049,90 |
| 2018-05 | 480,71 | 7 | 1 360,47 |
| 2018-04 | 421,81 | 7 | 1 206,26 |
| 2018-03 | 345,33 | 7 | 980,43 |
| 2018-02 | 423,65 | 9 | 1 551,64 |
| 2018-01 | 476,38 | 10 | 1 935,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones