Uždaroji akcinė bendrovė "Autosabina"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 238,94 | 17 | 8 593,93 |
| 2026-06 | 2 444,34 | 17 | 9 351,42 |
| 2026-05 | 2 159,01 | 16 | 7 755,98 |
| 2026-04 | 2 168,37 | 15 | 7 312,51 |
| 2026-03 | 2 071,19 | 14 | 6 548,08 |
| 2026-02 | 2 122,87 | 14 | 6 732,95 |
| 2026-01 | 2 115,96 | 14 | 6 761,49 |
| 2025-12 | 2 033,99 | 14 | 6 518,22 |
| 2025-11 | 2 270,07 | 15 | 7 714,99 |
| 2025-10 | 1 896,69 | 15 | 6 519,17 |
| 2025-09 | 1 792,09 | 17 | 6 987,67 |
| 2025-08 | 1 967,38 | 17 | 7 664,65 |
| 2025-07 | 1 981,18 | 16 | 7 234,31 |
| 2025-06 | 2 007,34 | 17 | 7 875,07 |
| 2025-05 | 1 904,82 | 15 | 6 556,58 |
| 2025-04 | 1 867,94 | 15 | 6 438,29 |
| 2025-03 | 1 906,17 | 16 | 7 068,43 |
| 2025-02 | 1 801,52 | 16 | 6 647,53 |
| 2025-01 | 1 843,70 | 16 | 6 784,06 |
| 2024-12 | 1 976,04 | 16 | 7 319,45 |
| 2024-11 | 1 787,22 | 16 | 6 579,85 |
| 2024-10 | 1 834,63 | 16 | 6 758,20 |
| 2024-09 | 1 946,69 | 16 | 7 166,00 |
| 2024-08 | 1 715,83 | 17 | 6 666,44 |
| 2024-07 | 1 832,78 | 16 | 6 710,30 |
| 2024-06 | 1 786,57 | 15 | 6 120,77 |
| 2024-05 | 2 184,42 | 14 | 7 037,10 |
| 2024-04 | 1 957,01 | 16 | 7 071,60 |
| 2024-03 | 1 643,34 | 16 | 5 990,11 |
| 2024-02 | 1 661,53 | 17 | 6 470,29 |
| 2024-01 | 1 770,17 | 16 | 6 474,21 |
| 2023-12 | 1 763,75 | 16 | 6 454,84 |
| 2023-11 | 1 717,79 | 16 | 6 331,05 |
| 2023-10 | 1 761,21 | 16 | 6 493,09 |
| 2023-09 | 1 723,68 | 16 | 6 343,29 |
| 2023-08 | 1 737,47 | 17 | 6 798,24 |
| 2023-07 | 1 733,49 | 17 | 6 780,37 |
| 2023-06 | 1 714,53 | 17 | 6 725,80 |
| 2023-05 | 1 745,70 | 16 | 6 395,00 |
| 2023-04 | 1 758,80 | 16 | 6 397,44 |
| 2023-03 | 1 675,96 | 16 | 6 114,63 |
| 2023-02 | 1 608,65 | 16 | 5 877,54 |
| 2023-01 | 1 745,83 | 16 | 6 374,83 |
| 2022-12 | 1 886,84 | 16 | 6 816,29 |
| 2022-11 | 1 651,73 | 16 | 6 028,00 |
| 2022-10 | 1 655,82 | 16 | 6 042,49 |
| 2022-09 | 1 572,24 | 17 | 6 088,99 |
| 2022-08 | 1 833,86 | 18 | 7 428,26 |
| 2022-07 | 1 581,54 | 18 | 6 472,81 |
| 2022-06 | 1 535,55 | 17 | 5 919,40 |
| 2022-05 | 1 815,87 | 16 | 6 568,51 |
| 2022-04 | 1 588,14 | 16 | 5 790,43 |
| 2022-03 | 1 463,01 | 16 | 5 328,15 |
| 2022-02 | 1 486,55 | 16 | 5 425,91 |
| 2022-01 | 1 543,36 | 16 | 5 632,20 |
| 2021-12 | 1 828,65 | 17 | 6 996,54 |
| 2021-11 | 1 495,91 | 17 | 5 713,09 |
| 2021-10 | 1 526,17 | 18 | 6 168,07 |
| 2021-09 | 1 337,74 | 17 | 5 108,42 |
| 2021-08 | 1 354,27 | 17 | 5 163,68 |
| 2021-07 | 1 747,64 | 19 | 7 635,61 |
| 2021-06 | 1 299,01 | 19 | 5 615,48 |
| 2021-05 | 1 487,03 | 18 | 6 031,28 |
| 2021-04 | 1 390,43 | 18 | 5 663,95 |
| 2021-03 | 1 338,19 | 18 | 5 445,77 |
| 2021-02 | 1 329,06 | 18 | 5 411,20 |
| 2021-01 | 1 305,24 | 18 | 5 321,94 |
| 2020-12 | 1 309,49 | 18 | 5 325,64 |
| 2020-11 | 1 275,11 | 18 | 5 177,02 |
| 2020-10 | 1 312,46 | 18 | 5 337,25 |
| 2020-09 | 1 318,42 | 19 | 5 630,35 |
| 2020-08 | 1 306,77 | 20 | 5 872,69 |
| 2020-07 | 1 251,79 | 20 | 5 643,32 |
| 2020-06 | 1 229,15 | 20 | 5 538,89 |
| 2020-05 | 1 129,63 | 20 | 5 110,04 |
| 2020-04 | 1 196,42 | 20 | 5 387,15 |
| 2020-03 | 1 260,46 | 20 | 5 682,13 |
| 2020-02 | 1 206,69 | 20 | 5 444,58 |
| 2020-01 | 1 227,62 | 20 | 5 530,73 |
| 2019-12 | 1 196,48 | 21 | 5 634,29 |
| 2019-11 | 1 164,75 | 22 | 5 779,52 |
| 2019-10 | 1 258,26 | 23 | 6 403,33 |
| 2019-09 | 1 110,13 | 21 | 5 177,34 |
| 2019-08 | 1 092,92 | 24 | 5 793,11 |
| 2019-07 | 1 214,17 | 27 | 7 200,08 |
| 2019-06 | 969,07 | 26 | 5 540,60 |
| 2019-05 | 1 021,05 | 25 | 5 612,25 |
| 2019-04 | 1 003,03 | 26 | 5 745,25 |
| 2019-03 | 1 004,22 | 27 | 5 986,25 |
| 2019-02 | 963,75 | 27 | 5 733,69 |
| 2019-01 | 978,91 | 27 | 5 839,69 |
| 2018-12 | 724,61 | 26 | 7 647,28 |
| 2018-11 | 746,41 | 27 | 8 178,21 |
| 2018-10 | 677,45 | 26 | 7 143,64 |
| 2018-09 | 734,51 | 26 | 7 745,60 |
| 2018-08 | 797,28 | 26 | 8 402,39 |
| 2018-07 | 704,09 | 27 | 7 693,46 |
| 2018-06 | 705,73 | 27 | 7 727,15 |
| 2018-05 | 706,98 | 26 | 7 447,51 |
| 2018-04 | 698,21 | 28 | 7 921,70 |
| 2018-03 | 735,20 | 28 | 8 351,69 |
| 2018-02 | 724,93 | 27 | 7 943,31 |
| 2018-01 | 730,00 | 27 | 7 998,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones