Uždaroji akcinė bendrovė "AUTOPROGRESAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 225,59 | 12 | 3 223,34 |
| 2026-06 | 1 260,72 | 12 | 3 476,11 |
| 2026-05 | 1 086,34 | 12 | 2 975,25 |
| 2026-04 | 1 023,20 | 13 | 3 032,59 |
| 2026-03 | 1 144,81 | 12 | 3 138,55 |
| 2026-02 | 1 123,33 | 12 | 3 172,11 |
| 2026-01 | 1 144,17 | 12 | 3 225,47 |
| 2025-12 | 1 098,13 | 12 | 3 095,07 |
| 2025-11 | 1 119,47 | 13 | 3 437,90 |
| 2025-10 | 1 115,36 | 13 | 3 415,93 |
| 2025-09 | 1 135,56 | 13 | 3 478,45 |
| 2025-08 | 1 114,78 | 13 | 3 418,27 |
| 2025-07 | 1 145,00 | 13 | 3 509,46 |
| 2025-06 | 1 129,20 | 13 | 3 459,82 |
| 2025-05 | 1 132,03 | 13 | 3 468,51 |
| 2025-04 | 1 130,93 | 13 | 3 465,05 |
| 2025-03 | 1 143,08 | 13 | 3 498,53 |
| 2025-02 | 1 143,08 | 13 | 3 498,53 |
| 2025-01 | 1 145,17 | 13 | 3 505,14 |
| 2024-12 | 1 112,22 | 14 | 3 618,13 |
| 2024-11 | 1 012,80 | 14 | 3 327,30 |
| 2024-10 | 1 019,38 | 14 | 3 378,18 |
| 2024-09 | 940,17 | 14 | 3 109,19 |
| 2024-08 | 1 032,69 | 13 | 3 172,81 |
| 2024-07 | 1 042,35 | 13 | 3 200,36 |
| 2024-06 | 1 038,11 | 12 | 2 937,92 |
| 2024-05 | 1 016,10 | 12 | 2 873,45 |
| 2024-04 | 982,47 | 12 | 2 775,76 |
| 2024-03 | 1 009,20 | 10 | 2 369,54 |
| 2024-02 | 1 003,70 | 10 | 2 350,50 |
| 2024-01 | 1 022,76 | 11 | 2 600,27 |
| 2023-12 | 1 002,10 | 11 | 2 549,22 |
| 2023-11 | 932,28 | 12 | 2 587,63 |
| 2023-10 | 1 028,61 | 11 | 2 611,88 |
| 2023-09 | 1 009,25 | 11 | 2 565,42 |
| 2023-08 | 1 048,56 | 10 | 2 436,42 |
| 2023-07 | 1 025,39 | 10 | 2 381,32 |
| 2023-06 | 971,05 | 11 | 2 476,79 |
| 2023-05 | 1 003,83 | 11 | 2 546,34 |
| 2023-04 | 927,26 | 12 | 2 581,29 |
| 2023-03 | 854,01 | 12 | 2 368,17 |
| 2023-02 | 927,19 | 12 | 2 592,50 |
| 2023-01 | 938,61 | 12 | 2 624,62 |
| 2022-12 | 813,37 | 12 | 2 266,52 |
| 2022-11 | 789,98 | 12 | 2 199,27 |
| 2022-10 | 809,30 | 11 | 2 070,71 |
| 2022-09 | 851,45 | 11 | 2 177,58 |
| 2022-08 | 853,02 | 11 | 2 178,82 |
| 2022-07 | 833,07 | 11 | 2 129,12 |
| 2022-06 | 794,83 | 11 | 2 026,83 |
| 2022-05 | 808,74 | 11 | 2 073,96 |
| 2022-04 | 634,78 | 13 | 1 894,23 |
| 2022-03 | 766,22 | 12 | 2 112,09 |
| 2022-02 | 703,99 | 12 | 1 946,55 |
| 2022-01 | 669,76 | 13 | 2 013,69 |
| 2021-12 | 644,10 | 12 | 1 794,64 |
| 2021-11 | 645,08 | 13 | 1 942,06 |
| 2021-10 | 746,13 | 12 | 2 083,88 |
| 2021-09 | 787,70 | 14 | 2 584,44 |
| 2021-08 | 648,21 | 13 | 1 971,40 |
| 2021-07 | 651,93 | 13 | 1 972,56 |
| 2021-06 | 689,47 | 14 | 2 247,57 |
| 2021-05 | 611,88 | 14 | 1 985,14 |
| 2021-04 | 641,69 | 14 | 2 079,23 |
| 2021-03 | 656,25 | 15 | 2 279,13 |
| 2021-02 | 639,58 | 15 | 2 214,51 |
| 2021-01 | 699,60 | 15 | 2 432,52 |
| 2020-12 | 567,64 | 16 | 2 098,79 |
| 2020-11 | 599,86 | 16 | 2 220,35 |
| 2020-10 | 623,05 | 16 | 2 312,31 |
| 2020-09 | 648,10 | 16 | 2 414,58 |
| 2020-08 | 638,15 | 14 | 2 068,90 |
| 2020-07 | 657,23 | 15 | 2 288,75 |
| 2020-06 | 650,12 | 14 | 2 095,02 |
| 2020-05 | 623,63 | 11 | 1 579,50 |
| 2020-04 | 568,98 | 12 | 1 572,76 |
| 2020-03 | 617,64 | 15 | 2 138,26 |
| 2020-02 | 737,11 | 18 | 3 030,03 |
| 2020-01 | 627,23 | 18 | 2 605,41 |
| 2019-12 | 622,68 | 18 | 2 579,18 |
| 2019-11 | 608,28 | 18 | 2 515,34 |
| 2019-10 | 601,82 | 16 | 2 203,67 |
| 2019-09 | 582,03 | 18 | 2 388,85 |
| 2019-08 | 624,55 | 17 | 2 426,85 |
| 2019-07 | 623,05 | 17 | 2 416,85 |
| 2019-06 | 601,64 | 16 | 2 174,62 |
| 2019-05 | 602,27 | 17 | 2 325,58 |
| 2019-04 | 589,17 | 17 | 2 273,15 |
| 2019-03 | 592,09 | 17 | 2 286,70 |
| 2019-02 | 567,74 | 17 | 2 203,73 |
| 2019-01 | 572,47 | 17 | 2 218,07 |
| 2018-12 | 428,21 | 17 | 2 963,97 |
| 2018-11 | 424,48 | 17 | 2 944,45 |
| 2018-10 | 427,14 | 17 | 2 968,08 |
| 2018-09 | 529,72 | 18 | 3 882,72 |
| 2018-08 | 486,61 | 18 | 3 572,97 |
| 2018-07 | 463,65 | 18 | 3 406,46 |
| 2018-06 | 466,22 | 18 | 3 416,53 |
| 2018-05 | 434,41 | 17 | 3 008,14 |
| 2018-04 | 455,22 | 17 | 3 147,99 |
| 2018-03 | 462,06 | 17 | 3 196,77 |
| 2018-02 | 444,30 | 18 | 3 256,80 |
| 2018-01 | 437,20 | 18 | 3 202,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones