Uždaroji akcinė bendrovė "AUTOERDVĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 386,08 | 18 | 13 725,24 |
| 2026-06 | 3 221,95 | 18 | 13 023,03 |
| 2026-05 | 3 931,73 | 17 | 14 986,73 |
| 2026-04 | 4 018,39 | 17 | 15 353,56 |
| 2026-03 | 3 237,03 | 16 | 11 688,11 |
| 2026-02 | 2 501,51 | 16 | 9 303,49 |
| 2026-01 | 3 411,79 | 16 | 12 719,70 |
| 2025-12 | 2 536,75 | 15 | 8 817,52 |
| 2025-11 | 3 199,33 | 15 | 11 110,61 |
| 2025-10 | 4 048,01 | 15 | 14 075,90 |
| 2025-09 | 3 564,53 | 14 | 11 544,74 |
| 2025-08 | 3 624,41 | 15 | 12 625,75 |
| 2025-07 | 3 720,55 | 15 | 12 977,94 |
| 2025-06 | 3 097,39 | 15 | 10 763,09 |
| 2025-05 | 3 721,91 | 16 | 13 712,27 |
| 2025-04 | 3 438,18 | 16 | 12 739,45 |
| 2025-03 | 2 379,11 | 16 | 8 797,75 |
| 2025-02 | 2 334,98 | 16 | 8 620,70 |
| 2025-01 | 2 938,77 | 16 | 10 943,62 |
| 2024-12 | 2 557,12 | 15 | 8 822,90 |
| 2024-11 | 2 859,57 | 16 | 10 576,99 |
| 2024-10 | 3 429,39 | 16 | 12 676,85 |
| 2024-09 | 2 942,50 | 16 | 10 973,59 |
| 2024-08 | 2 964,08 | 16 | 10 998,66 |
| 2024-07 | 2 615,11 | 16 | 9 673,37 |
| 2024-06 | 2 903,88 | 14 | 9 438,10 |
| 2024-05 | 2 750,65 | 16 | 10 193,86 |
| 2024-04 | 3 325,20 | 15 | 11 584,61 |
| 2024-03 | 2 547,32 | 14 | 8 254,39 |
| 2024-02 | 2 376,56 | 14 | 7 736,68 |
| 2024-01 | 2 546,03 | 14 | 8 247,70 |
| 2023-12 | 2 416,92 | 14 | 7 831,99 |
| 2023-11 | 2 299,77 | 14 | 7 472,46 |
| 2023-10 | 2 782,85 | 14 | 9 065,37 |
| 2023-09 | 2 207,14 | 13 | 6 626,72 |
| 2023-08 | 2 573,45 | 13 | 7 734,15 |
| 2023-07 | 2 304,52 | 12 | 6 415,57 |
| 2023-06 | 2 321,13 | 12 | 6 474,66 |
| 2023-05 | 2 487,79 | 12 | 6 961,54 |
| 2023-04 | 2 626,77 | 11 | 6 789,83 |
| 2023-03 | 2 367,99 | 11 | 6 113,68 |
| 2023-02 | 1 992,02 | 12 | 5 627,83 |
| 2023-01 | 2 063,27 | 12 | 5 818,26 |
| 2022-12 | 2 276,72 | 12 | 6 333,16 |
| 2022-11 | 2 209,63 | 12 | 6 205,23 |
| 2022-10 | 2 195,07 | 12 | 6 167,37 |
| 2022-09 | 2 091,55 | 12 | 5 883,22 |
| 2022-08 | 2 180,35 | 12 | 6 106,05 |
| 2022-07 | 2 463,62 | 12 | 6 906,98 |
| 2022-06 | 1 969,48 | 12 | 5 519,09 |
| 2022-05 | 2 306,76 | 12 | 6 473,22 |
| 2022-04 | 2 291,51 | 12 | 6 428,28 |
| 2022-03 | 2 144,66 | 12 | 5 995,93 |
| 2022-02 | 1 818,82 | 12 | 5 090,42 |
| 2022-01 | 2 012,06 | 12 | 5 602,47 |
| 2021-12 | 2 403,05 | 12 | 6 636,77 |
| 2021-11 | 2 362,95 | 12 | 6 596,62 |
| 2021-10 | 2 281,68 | 12 | 6 360,97 |
| 2021-09 | 2 294,08 | 12 | 6 405,05 |
| 2021-08 | 1 950,04 | 12 | 5 442,10 |
| 2021-07 | 2 177,56 | 11 | 5 614,06 |
| 2021-06 | 1 966,10 | 11 | 5 047,54 |
| 2021-05 | 1 928,03 | 11 | 4 917,39 |
| 2021-04 | 1 946,71 | 12 | 5 425,62 |
| 2021-03 | 1 702,24 | 11 | 4 343,96 |
| 2021-02 | 1 933,05 | 10 | 4 509,74 |
| 2021-01 | 1 723,12 | 10 | 4 012,78 |
| 2020-12 | 1 552,05 | 11 | 3 989,80 |
| 2020-11 | 1 700,17 | 12 | 4 715,37 |
| 2020-10 | 2 121,44 | 12 | 5 877,11 |
| 2020-09 | 1 924,48 | 12 | 5 352,14 |
| 2020-08 | 2 073,17 | 11 | 5 285,47 |
| 2020-07 | 1 758,32 | 12 | 4 875,99 |
| 2020-06 | 1 594,76 | 12 | 4 354,53 |
| 2020-05 | 1 660,67 | 9 | 3 369,62 |
| 2020-04 | 1 454,17 | 9 | 2 970,95 |
| 2020-03 | 1 355,72 | 11 | 3 373,85 |
| 2020-02 | 1 981,92 | 12 | 5 500,74 |
| 2020-01 | 1 953,83 | 13 | 5 823,17 |
| 2019-12 | 1 247,81 | 13 | 3 674,95 |
| 2019-11 | 1 587,21 | 13 | 4 695,03 |
| 2019-10 | 1 749,96 | 13 | 5 164,66 |
| 2019-09 | 1 638,04 | 13 | 4 823,99 |
| 2019-08 | 1 612,98 | 13 | 4 750,92 |
| 2019-07 | 1 787,87 | 13 | 5 252,74 |
| 2019-06 | 1 873,02 | 12 | 5 113,61 |
| 2019-05 | 2 320,69 | 19 | 9 999,99 |
| 2019-04 | 1 526,91 | 20 | 6 967,51 |
| 2019-03 | 1 430,15 | 19 | 6 186,02 |
| 2019-02 | 1 582,33 | 17 | 6 176,20 |
| 2019-01 | 1 412,23 | 19 | 6 173,90 |
| 2018-12 | 1 138,21 | 19 | 8 803,47 |
| 2018-11 | 1 129,89 | 19 | 8 730,61 |
| 2018-10 | 1 172,92 | 20 | 9 552,45 |
| 2018-09 | 1 076,89 | 19 | 8 328,46 |
| 2018-08 | 1 242,14 | 19 | 9 596,85 |
| 2018-07 | 1 113,55 | 20 | 9 072,32 |
| 2018-06 | 1 204,35 | 20 | 9 804,50 |
| 2018-05 | 1 199,68 | 20 | 9 746,70 |
| 2018-04 | 1 195,56 | 19 | 9 219,75 |
| 2018-03 | 1 042,50 | 19 | 8 051,05 |
| 2018-02 | 1 073,45 | 18 | 7 854,03 |
| 2018-01 | 1 072,87 | 19 | 8 279,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones